Як стати безцінним працівником?
Щоб при звільнилася вакансії на вищу посаду вибір начальства в першу чергу падав на вас, щоб ви могли просити прибавку до зарплати або додаткові вихідні, ви повинні стати безцінним співробітником. Зробити це можна, дотримуючись простих і в той же час ефективних правил поведінки на роботі. Як стати безцінним працівником?
1. Приготуйте заздалегідь все, що вам потрібно на наступний день. На роботі ввечері складіть список незавершених справ для роботи з ними назавтра. Приберіть на робочому місці до відходу, розсортуйте папки та документи. Будинки ввечері приготуйте одяг і всі документи, які знадобляться з ранку.
2. Постарайтеся зробити ранок максимально бадьорим. Для цього час, який ви раніше витрачали вранці на приготування одягу, витратьте на зарядку або пробіжку. Прийміть контрастний душ. Поснідайте. Позитивний заряд на весь день вам забезпечений, а значить і продуктивність ваша буде вище.
3. Приходьте на роботу раніше покладеного часу. Навіть якщо ви прийдете раніше за інших на 10-15 хвилин, це буде відігравати велику роль. За цей час ви встигнете налаштуватися на роботу, прибрати робоче місце, якщо не зробили цього ввечері, прочитати план завдань і список справ на сьогодні і приступити до роботи. Але найголовніше, ранній прихід буде працювати на ваш імідж, і через якийсь час імідж стане працювати на вас, дозволяючи іноді спізнюватися без будь-яких подальших неприємностей.
4. На роботі дотримуйтесь діловий етикет, спілкуйтеся з колегами, зав'язуйте зв'язку, але не переходьте на панібратство. І ні в якому разі не дозволяйте емоціям брати гору над собою: матюк в колективі, де не прийнято нецензурно висловлюватися, може сильно підкосити ваш авторитет. Якщо відчуваєте, що не зможете стриматися або готові заплакати, краще відійдіть туди, де вас ніхто не зможе побачити і почути. Якщо посварилися з клієнтом, передзвоніть йому, як тільки заспокоїтеся, і вибачитеся за те, що зірвалися. Якщо клієнт був неправий, вибачитеся тільки за свою поведінку.
5. Сортуйте всі справи за ступенем важливості і терміновості. Це дозволить не відволікатися на непотрібні дрібниці, що з'їдають, як правило, левову частку часу. Зазвичай справи ділять на чотири групи: термінові і важливі (аврали, проекти на межі зриву) - нетермінові, але важливі (створення міцних відносин з клієнтами та партнерами, перспективне планування свого майбутнього) - строкові, але не важливі (телефонний дзвінок навряд чи стане чекати , поки ви доробите інші справи) - нетермінові і неважливі (віднімають багато часу розмови, листування, дзвінки, наради, які не приносять ніякої користі).
6. Самооцінка. Одягайтеся і ведіть себе відповідно посади. Будьте впевнені в собі. Нехай всі ваші слова і жести гармоніюють між собою.
7. Самореклама. Не соромтеся доповідати начальству, що виконали доручення точно в строк, і незабаром в голові у шефа відкладеться: ви - той самий чоловік, на якого можна покластися і який зробить все вчасно. І тоді кар'єрний ріст не за горами.
8. Проявляйте ініціативу, висувайте пропозиції, беріться за нові проекти і не забувайте вчитися і підтримувати свій професійний рівень.
9. І останнє, НЕ намагайтеся бути незамінним. Як свідчить закон Чапмена: кого не можна замінити, того ніколи не підвищать.
До останнього пункту можна додати: якщо ви не прагнете до кар'єрного росту, а хочете залишитися на своїй посаді, то в цьому випадку потрібно докласти всіх зусиль, щоб стати незамінним. Нехай ніхто з ваших колег не має доступ до вашої інформації і не зможе виконати вашу роботу без вас.
Якщо ви виконуєте всі 9 пунктів, то успішна кар'єра вам забезпечена. ]
