Як зробити так, щоб Вас помітили?
Отримати роботу - це лише перший крок, куди складніше зробити так, щоб тебе помітили ...
В даний час не так вже й просто знайти хорошу роботу, яка б і подобалася, і приносила моральне і матеріальне задоволення. Особливо нелегко доводиться молоді та людям за сорок. Однак куди складніше завоювати повагу керівництва, зробити так, щоб тебе помітили і оцінили, тобто підвищили.
Не варто сидіти і чекати, що хтось із керівництва розгляне в вас величезний потенціал, побачить у вас цінного співробітника, або немов вчитель буде допомагати вам «розкриватися» на вашому робочому місці. На жаль ... цього не станеться. Однак все у ваших руках, і якщо ви бажаєте отримати підвищення по службі, дерзайте!
Що для цього треба?
Потрібна, перш за все, впевненість у собі й у власних знаннях.
Пам'ятайте, невпевнені в собі люди створюють погане враження, їх навряд чи чекає підвищення. А впевненість на робочому місці на 90% складається з впевненості у власних знаннях і досвіді роботи. Отже, якщо ви прагнете до того, щоб вас помітили, досконально вивчайте вашу роботу, вдосконалюйте свої навички і знання.
Крім основної роботи докладно вивчайте ті аспекти, з якими вам доводиться мати справу в ході роботи.
Так, наприклад, якщо вам часто доводиться спілкуватися з людьми, не зайве було б пройти тренінги з ефективного спілкування з людьми, семінари на тему «значення жестів у спілкуванні та їх тлумачення» і т.д. Іншими словами, розширюйте ваші знання і використовуйте їх на практиці собі на благо.
Розпитайте керівництво про можливості зростання в компанії.
Якщо ви впевнені у власних знаннях, володієте вже достатнім досвідом для того, щоб зайняти позицію вище, обговоріть це питання з керівництвом компанії, розпитайте про можливості зростання, перспективи. Не варто чекати і сподіватися на те, що керівництво саме про це заговорить.
Розвивайте відносини з колегами, які могли б вплинути на ваше просування по кар'єрних сходах.
Прагніть встановити хороші ділові відносини з колегами по роботі, які могли б замовити за вас слівце в спілкуванні з керівництвом.
Не бійтеся брати на себе відповідальність, частіше проявляйте ініціативу.
Не бійтеся виступати з ініціативою, спрямованою на поліпшення результатів вашої роботи, роботи відділу в цілому, а також не бійтеся брати на себе відповідальність. Це завжди буде позитивно оцінено!
Будьте пунктуальні, креативні, товариські.
Загалом, прагнете створити позитивний імідж в компанії як людину надійного, ділового, відкритого до спілкування.
Не пропускайте наради та оргсобранія на роботі.
Обов'язково відвідуйте важливі заходи компанії, цим ви проявите свою повагу до керівництва, свій інтерес до роботи в даній компанії і своє бажання розвиватися далі в рамках компанії.
Затримуйтеся довше, якщо є нагальні питання.
У роботі періодично виникають проблеми, які вимагають негайного рішення, і якщо це трапляється вже в кінці вашого робочого дня, у ваших же інтересах було б краще затриматися і вирішити їх. Так ви дасте знати керівництву компанії, що ви людина відповідальна і вміє вирішувати проблеми по мірі їх виникнення.
