Як пройти співбесіду?

Відразу хочеться зауважити - немає нічого гіршого мертвої схеми.

Прийшовши на інтерв'ю, не полінуйтеся почитати вивішені на стінах оголошення та повідомлення.

З них можна почерпнути інформацію про справи фірми або про особу вашого інтерв'юера. Вдало скориставшись нею під час бесіди, ви зможете настільки привернути до себе співрозмовника, що це забезпечить вам успіх.

Запам'ятайте, що спокійне і впевнене поведінка під час співбесіди і самопрезентації - половина успіху при працевлаштуванні і запорука благополучної адаптації на новому місці роботи. Важливим правилом при проходженні співбесіди є розуміння того, що позитивний результат залежить, головним чином, від Ваших власних зусиль і бажання отримати роботу і робити кар'єру в обраній організації.

Іноді корисно запропонувати попрацювати на фірмі безкоштовно, щоб продемонструвати себе у справі. До речі, в цьому відношенні дуже гарні виробничі практики - це ваш шанс зарекомендувати себе. Якщо у вашому досвіді недостатньо таких пропозицій або вам доводиться підробляти на непрофільних підприємствах, то цей досвід можна і потрібно зробити більш корисним для себе.

Можна як би «порепетировать» майбутню ситуацію, в якій ви будете себе зарекомендовивают. Спробуйте вести себе так, як ніби ви прагнете до цієї мети. Поспостерігайте, проаналізуйте, що відбувається, накидайте можливі варіанти своєї поведінки для досягнення бажаного результату. Який з варіантів найбільш ефективний? Чому? Який варіант більш властивий вашому образу, стилю поведінки? Чи збігаються перший і другий варіанти? Як ви це пояснюєте?

Інтерв'ю з роботодавцем - це важливий етап при влаштуванні на роботу і є найбільш широко використовуваним методом відбору. До інтерв'ю зазвичай допускається 20-30% від загального числа кандидатів, що залишилися після попередніх етапів.

Співбесіду, або інтерв'ю, як правило, триває не більше години і саме в цей час роботодавець формує свою думку про Вас і приймає рішення про прийом на роботу.

Правила успішного проходження інтерв'ю:

- Демонструйте впевнене поведінка-

- Вислухайте питання до кінця, постарайтеся вловити прихований сенс або підтекст (дійсний сенс питання) -

- Відповідайте коротко і по суті, стежте за реакцією собеседніка;

- Говорите докладніше або розвивайте тему там, де це потрібно-

- Контролюйте своє невербальне поведінка (інтонацію голосу, жестикуляцію, позу і міміку) ;

- Ні в якому разі не критикуйте компанію і керівництво компанії, в якій ви працюєте або працювали перш-

- Не заперечую інтерв'юеру і не затівайте суперечка з того чи іншого питання-

- Будьте готові розповісти про свої захоплення і смаки, проте не заходьте занадто далеко при обговоренні цих питань-

- По закінченні бесіди обов'язково подякуйте інтерв'юера за приділену вам час і з'ясуйте, яким чином Ви зможете дізнатися про рішення про Ваш прийомі на роботу.