Як успішно пройти співбесіду?
Співбесіда про прийом на роботу - Вирішальний момент, що визначає в якійсь мірі вашу долю і на 100% залежить цілком від вас. Крім впевненості у своїх професійних знаннях і уміннях, позитивних якостях особистості, вам необхідно вміння показати їх, показати вигідно і переконливо. Дані поради спрямовані на успішність такого заходу, як співбесіда про прийом на роботу.
Перш ніж іти на співбесіду, поміркуйте над деякими питаннями, які допоможуть вам краще до нього підготуватися. Подібні питання часто задаються при прийомі на роботу кадровиками або психологами.
1. Ваша особистісна спрямованість:
- що ви можете розповісти про себе?
- вашу освіту?
- чим привернула ця професія?
- Чому ви залишили колишню роботу?
У відповідях на ці питання роботодавець намагається дізнатися в самих загальних рисах відповідність вашої особистості профілю компанії. Постарайтеся показати, що ви маєте стійкі інтереси просування в даній області і маєте види на інші фірми. Не тільки вас вибирають - але й ви вибираєте.
2. Виявлення рівня домагань і сили мотивації:
- ваші цілі життя?
- які шляхи їх досягнення?
- як ви себе бачите через 10 років?
- Наведіть приклад досягнутої вами мети, описавши шлях?
- чому ви вважаєте себе гідним цієї посади?
- на яку зарплату ви розраховуєте?
Від рівня домагань і мотивації залежить інтенсивність ваших зусиль на даній фірмі. Не соромтеся і не скромничайте, що не принижуйте себе. Зарплату припускайте заздалегідь рази в півтора більше що розраховується.
3. З'ясування якостей особистості:
- охарактеризуйте себе п'ятьма прикметниками?
- Ваші 3 позитивних якості?
- 3 негативних?
- Ваші 3 досягнення?
- Ваші 3 поразки?
- як ви домагаєтеся успіху?
- що б ви хотіли змінити в минулому?
Ці питання виявляють рівень самосвідомості здобувача, його кар'єрний інсайт, здатність добре в собі розбиратися, критично ставитися до себе, здатність виправляти свої помилки.
4. Виявлення творчих здібностей:
- наведіть приклад вирішення проблеми декількома путямі;
- наведіть приклад проблеми з покроковим описом її рішення;
- наведіть приклад переконання вами кого-або;
- наведіть приклад конфліктної ситуації та опишіть вихід з неї.
Найцінніші кадри в будь-якій організації - це ті, які мають творчі ідеї. Ідіть на фірму з власним баченням того, як би ви могли поліпшити її справи, але не розкриваючи всіх секретів відразу.
5. Виявлення здібностей до лідерства:
- як ви думаєте, ви - автор чи режисер свого життя?
- ви себе почуваєте краще - командуючи або підкоряючись?
- Ви краще працюєте в команді чи поодинці?
Тут найкраще показати, що ви успішно працюєте в команді і під чиїм-небудь початком, однак коли необхідно - берете ініціативу і контроль у свої руки.
6. З'ясування стану здоров'я:
- страждаєте ви від будь-яких хвороб?
- перебуваєте ви зараз під медичним спостереженням?
- лікувалися ви в лікарні останні півроку?
- скільки алкоголю ви вживаєте протягом місяця? Року?
Роботодавці не люблять хворих людей, і їх можна зрозуміти. Спочатку вирішите проблеми зі здоров'ям, а потім вже з роботою. Можете сказати, що у вас були проблеми зі здоров'ям, але тепер вони вирішені.
7. Виявлення рівня інтересу до фірми і відданості до неї.
- що ви знаєте про нашу фірму?
- що б ви хотіли дізнатися про нeй ще (рекомендується задати більше питань)?
- змогли б ви кинути шкідливу звичку на прохання фірми?
- що ви будете робити, якщо вам запропонують більш вигідний контракт?
Покажіть, що вас дійсно цікавить дана організація і дана сфера праці. Проінформуйте себе заздалегідь про компанію. Знання про себе в очах громадськості підвищує роботодавця в його очах. Скористайтеся цим.
На співбесіду краще прийти за 10-15 хвилин до призначеного терміну. Не поспішайте, поспіх підвищує загальний рівень хвилювання: ви можете щось забути або повести себе не за планом. Акуратно одягніться, постарайтеся відповідати стилю компанії. Відчуйте загальну атмосферу компанії, зверніть увагу на стіни, столи - що на них знаходиться. Постарайтеся влитися в атмосферу даного місця.
Під час співбесіди не згадуйте свої особисті проблеми, не лайте своїх колишніх начальників, які не зачіпайте теми релігії, сексу і політики. Після закінчення співбесіди підтвердіть свою зацікавленість в отриманні посади. Прямо говорите про те, чому вважаєте себе хорошим працівником. Після відвідин фірми направте на її адресу листа, в якому подякуйте за приділену увагу і повідомте додаткові відомості, які вислизнули від вашої уваги на співбесіді.
Корисно проаналізувати співбесіду, відзначивши для себе вдалі і невдалі моменти.
Якщо вас не взяли на бажану посаду - не впадайте у відчай, тримайте удар і не падайте духом. З подвоєною силою беріться за нові пошуки.
