Як успішно пройти співбесіду?
Співбесіда при влаштуванні на роботу - річ неминуча. Хоча проходити «перевірку на придатність» до тієї чи іншої посади не надто приємно, але це той шанс, яким ви повинні скористатися.
Найбільша помилка кандидатів - невпевненість у голосі, невміння про себе розповісти чітко і ясно.
Підтверджуйте сказане конкретними прикладами. Заздалегідь підготуйте будинку ілюстрації ваших досягнень. Наприклад, якщо ви працювали в рамках великого проекту, то треба розповісти, яких результатів ви домоглися і в чому суть проекту.
Друге, що цікавить роботодавця, наскільки ви впишіться в колектив.
Основний принцип - не виділятися. Більшість роботодавців негативно ставляться до яскравої індивідуальності. Поки ви новачок, постарайтеся не виділятися.
І, як не дивно, але вогник ентузіазму в очах теж відіграє велику роль. Роботодавець повинен бути впевнений, що через пару місяців ви не розчаруєтеся у своїй роботі.
Протягом співбесіди треба тримати певний емоційний накал.
Дуже корисно заздалегідь дізнатися про діяльність фірми та майбутньої посади взагалі. Розкопати цю інформацію не так вже й важко. Є багато спеціальних довідників, бази даних і, звичайно, Інтернет.
З невеликими фірмами складніше. Але можна попитати знайомих - може, хто-небудь що-небудь знає чи наведе на потрібну людину.
У деяких випадках можна пограти в шпигуна: під виглядом клієнтки зателефонувати в маркетингову службу передбачуваного роботодавця і порасспрашивать у них деяку інформацію.
А тепер начистив свій німб! Поширена причина провалу при співбесіді - невміння встановити особистий контакт з мовцем. А сьогодні, як ніколи, цінується комунікабельність - вміння вести розмову в потрібному ключі.
Спостерігайте за реакцією співрозмовника. Якщо вас запитують: «Чи легко ви знайшли офіс?», - Відповідайте 1-2 фразами.
Слухайте співрозмовника уважно. Краще сконцентруватися на тому, що вам говорять, ніж на те, що ви хочете сказати.
Відповідайте на питання, використовуючи мовні звороти співрозмовника. Таким чином легше знайти спільну мову.
Навіть якщо у вас тремтять коліна, треба дивитися в очі співрозмовнику, але не «їсти» його поглядом. Інакше ви справите враження людини нещирого або невпевненого.
Перетворіть свої погані якості в хороші. Часто задають питання: «Як ви вважаєте, чи є у вас недоліки? Що б ви хотіли в собі змінити? «На це питання можна відповісти таким чином:« Кажуть, я занадто багато часу приділяю роботі, але, по-моєму, такий співробітник потрібен кожному шефові ».
Примусьте співрозмовника розговоритися! Співбесіда - це не тільки інтерв'ю, але так само і діалог. У начальника можна поцікавитися про виробничі плани на майбутнє, про те, як буде відбуватися реорганізація. Ви повинні з'ясувати все, що вас цікавить, і тільки потім вирішити, чи підходить вам ця посада.
Вдалих пошуків роботи! І пам'ятайте: той, хто шукає, той завжди знайде. ]
