Якими ілюзіями "годують" в МЛМ? Ілюзія третя: "Технологія успіху"
У будь-якій компанії МЛМ твердо впевнені, що знають закони успіху. Як правило, це і є головне «ноу-хау» господаря. Головний серед цих законів: «Роби як я!» Дивіться всі! У мене ж вийшло! Значить, я знаю як домогтися успіху. Тут же з'являються апостоли, які підтверджують на СВОЄМУ прикладі: «Я робив як ВІН! Я теж домігся успіху! Робіть як ВІН! ». Це називається дуплікація.
І адже правильно говорят.І. Христос теж так говорив. І апостоли також говорили. І серію книг написали - Біблія називається. І книги ці видані масовим тиражем. От тільки чи багато хто зуміли повторити те, що вмів робити Христос? А хто навчився, як мені пам'ятається, самі таку ж серію написали. У чому ж справа? Ви знаєте? А я знаю: ГЛУЗДУ НЕМАЄ І ВІРИ НЕМАЄ.
Христос знав НАВІЩО він на Землю прийшов? Знав! Христос вірив, що у нього все вийде? Вірив! І в нього пролучілось ... Ну і хто посміє сказати, що Христос на Землю прийшов заради ГРОШЕЙ?
А чи багато хто мережевики знають НАВІЩО вони на Землі, в чому сенс їхнього життя? Запитайте у лідерів МЛМ-мереж, запитайте у господарів МЛМ-компаній ... Запитайте себе, нарешті, шановні читачі: НАВІЩО вам це життя?
А зараз я відкрию найбільший секрет МЛМ. Чому господарі і лідери МЛМ-компаній домоглися успіху? Вони вірили, що у них все вийде. Вони вірили в СЕБЕ. Розпитайте своїх господарів як вони починали, скільки людей їм говорили, що у них нічого не вийде, скільки невдач у них було на шляху, скільки сумнівів вони подолали. Розпитайте своїх лідерів як вони домоглися успіху. Тільки не на «подію» або «заході», а тет-а-тет, як кажуть, поговоріть по душах. Багато цікавого дізнаєтеся.
Ну що насмішив? Яка ж це таємниця? Тільки про це і говорять на «події» і «заходах» ... Це ж всім очевидно. Але якщо це так ОЧЕВИДНО, то чому кожен повинен робити так як ПОКЛАДЕНО? Та ще під страхом позбавлення ВИНАГОРОДИ. Кому ПОВИНЕН вірити МЛМ-людина господар або СОБІ?
Якщо СОБІ, то чому «Роби як я», а якщо господар, то як бути з ВІРОЮ В СЕБЕ? Чи не в цьому криється таємна змова господарів МЛМ-компаній? Не дарма кажуть: хто знає, той мовчить, хто говорить, той не знає. Якщо ГРОШІ головне, то господарям ВИГІДНО залишити людину БЕЗ ВІРИ, а значить БЕЗ УСПІХУ - виплати винагороди МЕНШЕ.
А що ж тоді вигідно? Планований обсяг і недолуга мережу.
Кожен бізнесмен хоче знати, скільки він продасть за звітний період. Закупить мало - упустить гроші, закупить багато - втратить гроші. Звичайно, краще упустити, ніж втратити. Ось тому на складі товару часто не вистачає. Ніхто не любить ризикувати, тому що думати треба.
А ось у кого треба відбити охоту думати, так це у ставків. Чим вони недолуга діють, тим краще. Більше контактів, більше людей будуть знати про компанію та про товар, при цьому винагорода менше. Хай тільки діють більше. Ось причина такої любові у лідерів до мотиваційним заходам. Витрат мінімум, а ефект максимум. Люди забігали, забігали ... А винагороди кіт наплакав.
Уявляєте, як буде господарям, якщо кожен стане діяти ефективно: чи не 1 з 100, а кожен другий, наприклад. Це адже за кожного другого доведеться винагороду платити. А ЦЕ НЕ ВИГІДНО.
Що знову насмішив? Я теж знаю, що майже кожен другий рубль йде господарям. Хоча це і не всі знають, але можуть зрозуміти. Але от не всі знають, що організація виробництва справу капіталомістке, та й витратна. Працівників на виробництві безкоштовно працювати не будуть. Та й постачальники не хочуть чекати, коли товар буде проданий. Всі хочуть отримати передоплату. Тому що у них свої працівників і свої постачальники, які теж не хочуть безкоштовно працювати. Що вони дурні что-ли? Ось і виходить, що дурень в МЛМ-бізнесі ОДНІ - це мережевики.
При чому тут виробництво? Для тих, хто не зрозумів: для збільшення обсягу виробництва потрібне розширення виробничих можливостей. А це великі гроші. Термін окупності (повернення грошей) за такими проектами - це роки. Ось і виходить мало можливостей - гроші випустиш, багато - гроші втратиш. А вам уже відомо, яке з цих 2 зол вибирають бізнесмени. Тому що ГРОШІ - ГОЛОВНЕ.
Знову мені не повірили? А своєму господареві вірите? А собі вірите?
Якщо вірите собі, то закрийте цю сторінку. Вона не для вас. Ідіть і робіть те, що хочете. І у вас все вийде.
Якщо вірите своєму господареві, то поясніть, ЧОМУ він не може зробити таку систему роботи, коли кожен другий (хоча б) «підписується» і стає успішним? Адже він абсолютно точно вірить в себе і знає, навіщо йому ЦЕ. Чому Amway, наприклад, за 50 років так і не створив такої системи?
Це неможливо? Нещодавно дізнався, що характеристикою продавців є ставлення числа покупців до числа відвідувачів магазину. Такий своєрідний к.к.д. Що мене здивувало, так це те, що мінімальне значення у професіонала дорівнює 10%, а нормальне - 30%, хороший к.к.д. дорівнює 50%. А я що казав.
Господа мережевики! А ви знаєте свій к.к.д.? Упевнений, що ні. Бо тоді легко перевірити таблицю винагороди на предмет можливості його досягнення. Для цього потрібно знати: середню ціну покупки, свій к.к.д. і свій індекс продажів, тобто відношення числа товарів до числа покупок. Ви що-небудь чули про подібний на семінарах МЛМ?
Є такі компанії, які «без продажів». Припустимо, що це так. Типу ми займаємося рекламою. Але там свої параметри ефективності витрат, наприклад, вартість одного контакту. По радіо це одна вартість, а по телебаченню - інша. Ідеал в цьому відношенні МЛМ. У нього цей параметр 0 рублів і навіть менше нуля: за право на рекламу компанії та її товарів треба заплатити. МЛМщік - просто ідеальний рекламний носій, особливо нетямущий.
Запитайте у господаря МЛМ-компанії, що він може. Відповідь гарантую: все, що захоче. Тому я і стверджую: НЕ ХОЧЕ господар мати професійних ставків - це НЕ ВИГІДНО. Тому головний закон «успіху» в МЛМ: «Роби як я», вірніше: «Вірте мені, люди!», А ще точніше: «Не вірте СОБІ, люди!»
Давайте тільки домовимося з вами, хто обурився: судіть по справах, а не за словами. Це сказала людина, яка багато чого домігся у своєму житті. Йому-то повірите?
