Як визначити підлабузника?

Підлабузники були завжди. Були, є і, напевно, будуть. Вони є червоною ганчіркою для рядових співробітників і кривим дзеркалом (помітно поліпшує зображення начальника і всі його дії) для шефа. Через них іноді зривається робота, особливо якщо кількість підлабузників перевищує кількість звичайних співробітників і прийняття будь-якого колегіального рішення перетворюється в слухняне угодовство з босом. Тоді будь-яка найдрібніша помилка шефа перетворюється в грандіозний промах - адже ніхто з підлабузників і пальцем не поворухне, щоб грамотно і правильно зробити роботу.

На відміну від двох найдавніших занять людства, які з часом стали професіями, підлабузництво залишається поняттям внепрофессиональной, позакласовим і внерасовим. Деяких працівників обурюють і дратують дії підлабузників. Але це свідчить лише про те, що даний підлабузник, що викликав таку бурхливу реакцію з боку інших колег, - новачок у цій важкій справі. Справжніх підлабузників, можна сказати, професіоналів у своїй справі (яким би не було це саме справа), зазвичай остерігаються. І з такими намагаються не зв'язуватися.

Заслужені підлабузники, метри підлабузництва перетворюються в Сірих Кардиналів. І тоді вже незрозуміло, хто до кого підлизується: формальний начальник до Сірого Кардиналу, від якого залежить цілком і повністю, або великий підлабузник до начальника. Але Сірими Кардиналами (саме так, з великої літери) стають одиниці, що володіють незвичайним розумом, терпінням (а який же підлабузник без терпіння?) І хитрістю. А звичайний рядовий підлабузник, подхалімікус обикновенус, водиться на будь-якому виробництві та в будь-якому офісі. Ну або майже в будь-якому, все-таки є ще щасливі винятки.

Підлабузника звичайного розпізнати і нейтралізувати набагато простіше, ніж підлабузника зі стажем, підлабузника витонченого і досвідченого. У нього є кілька відмінних ознак.

1. Місце проживання. Підлабузник - істота універсальна. Природне середовище підлабузника може бути будь-хто. Але обов'язково неподалік від начальства. Правда, деякі підлабузники з часом втомлюються бути під прицілом начальницьких очей, окулярів або лінз й обирають робоче місце за принципом «подалі від шефа - ближче до кухні». Але це, швидше, виняток із правила. Це ознака того, що підлабузникові набридло його основне заняття і він готовий піти на спокій, поступившись начальника і всі крихти з його столу (такі крихти можуть перевищувати зарплату декількох звичайних співробітників) іншим підлабузникам, більш молодим і заповзятливим.

2. Спосіб життя. Девіз підлабузника: інтереси фірми (начальника, його дружини, дітей і хом'ячка) - понад усе. У всякому разі, саме так підлабузник говорить вголос. Особливо, якщо бос перебуває десь поблизу. А на близькість начальника підлабузник має нюх трохи краще, ніж у мисливських собак. Будь спанієль обзавідуются. Від звичайного працелюбного людини підлабузник відрізняється тим, що інтереси фірми він дотримується більше на словах, ніж на ділі. А орати воліє змушувати інших. Особистий час підлабузник також може проводити спільно з шефом. Правда, і в ці хвилини він не дозволяє собі розслабитися, тому йому залишається тільки поспівчувати.

3. Особливі навички та вміння. Варто звернути увагу, що оволодіння нижчепереліченими вміннями вимагає певної кмітливості і тренування. У період оволодіння цим мистецтвом, більшість підлабузників нариваються на косі погляди колег, а іноді (якщо так і не навчилися підлабузнюватися віртуозно і їхні спроби залишаються такими ж «спритними», як залицяння підлітка за дорослою дівчиною) і вислуховують відкриті глузування на свою адресу.

Прийоми:

Смотрение в рот.

Природно, в рот начальника - роти рядових товаришів по службі підлабузників не цікавлять. Досвідчений підлабузник робить це з повагою до шефа, уважно і трепетно. У момент «смотрения в рот» з підлабузника можна писати картину маслом, наприклад, картину «Явище Христа народу». Підлабузник виступає в ролі народу, начальник - в ролі Христа.

Вміння робити компліменти.

Чи не лестити з приводу і без приводу, а саме робити компліменти. Помітили різницю? Комплімент - це те, що людина (в даному випадку начальник) сам хоче про себе почути. Грубі лестощі в устах невмілого підлабузника може прозвучати як знущання або насмішка. Комплімент зазвичай робиться з приводу вже наявних достоїнств. Риси характеру, зовнішності, вміння організовувати та керувати, одяг, машина, новий годинник і мобільний телефон, дружина, діти, хом'ячок - все що завгодно, якщо підлабузник помітив, що начальника це «чіпляє». Гідності перебільшуються і прикрашають, звичайна побутова або виробнича мова перетворюється на потік компліментів. Чим розумніша і чутливіші начальник, тим більш обережним має бути перебільшення його достоїнств.

Вітання.

Не важливо з чим. Підлабузник завжди пам'ятає, коли у начальства (а також головбуха та бухгалтера по зарплаті) день народження і іменини. І навіть пам'ятає, що в цей же день народився хтось із Великих, що залишили слід в історії. Відмінність підлабузника від звичайної людини з гарною пам'яттю в тому, що хороша людина може пам'ятати (і поздоровляти з ними) всі дні народження знайомих людей, а підлабузник має пам'ять виборчу, уважну тільки до важливих дат начальства.

Прояв інтересу та готовності до роботи.

При цьому саму роботу робити зовсім необов'язково, навіть шкідливо, її адже можна зіпсувати. Люди, дійсно вміють працювати і при цьому ще й працюють, підлабузництвом звичайно не цікавляться - на це не залишається ні часу, ні сил, ні бажання. Та й гидко якось. А адже бути хорошим підлабузником - завдання не менш складна, ніж бути гарним працівником. І поєднати два в одному рідко кому вдається. Хіба що потенційному Сірому Кардиналу.

Готовність зробити за начальника його роботу.

Як правило, монотонну або неприємну. Початківці підлабузники дійсно її роблять, а досвідчені підлабузники вміють робити подвійний фінт вухами, в результаті якого начальник буде вважати, що підлабузник позбавив його від всіх складнощів і неприємностей, а насправді вся чорна робота була перекладена на плечі інших співробітників. Або початківців підлабузників.

Уміння бути кривим дзеркалом і «рупором громадської думки».

Одне з найскладніших умінь підлабузника, небезпечне для інших співробітників. Підлабузник, що вміє впливати на свого шефа, починає перероджуватися в Сірого Кардинала. Новачок у справі підлабузництва ніколи не зможе так грамотно запудрити шефові мозки, стільки помиїв вилити на своїх колег і так очорнити суперників в очах боса, як зможе зробити це підлабузник досвідчений і витончений. Кілька фраз, сказаних до місця і вчасно, можуть істотно змінити думку начальника і, отже, його подальші дії.

Для того щоб «відкрити очі начальнику» на те, як була перекручена його початкова ідея і неправильно виконані цінні і незамінні вказівки, потрібно мати не тільки схильність до підлабузництва, але і хитрий, виверткий розум. Інакше слова підлабузника можуть бути витлумачені проти нього самого. Чим розумніша начальник - тим складніше доводиться підлабузникові. Але справжні Сірі Кардинали можуть вирости в тіні тільки великого і досвідченого начальника, адже рівень підлабузника звичайно відповідає рівню його шефа. У дрібній заплави не водиться велика риба. Їй там або нудно, або тісно, або нема чим (ким) харчуватися. А апетити у риби-підлабузника часто перевищують апетити його начальника.

Для того щоб боротися з ворогом, потрібно знати його в обличчя. А знати місцевих підлабузників корисно не тільки рядовим співробітникам, але і їх начальникам. Щасти вам роботи. І нехай навколо вас будуть тільки хороші і порядні люди. .