Як отримати допомогу по безробіттю?

Фінансова криза і таке його прояв, як масові скорочення, змусили шукати допомоги держави багатьох, хто ще недавно був в змозі подбати про себе сам. Труднощі з пошуком нової роботи після скорочення сьогодні не рідкість, і в такій ситуації посібник часом стає єдиним способом добути засоби до існування. А щоб його отримувати, доведеться дотримати деякі формальності.

Кому покладається допомога

За законом визнати людину безробітним і визначити розмір його посібники вправі центр зайнятості. Тому перший крок - стати на облік в цій організації за місцем своєї прописки. Інакше кажучи, якщо ви прописані в одному місті, а живете і працюєте в іншому, за посібником доведеться їхати туди, де ви прописані.

Реєстрація

Щоб стати на облік у центрі зайнятості, потрібно надати його фахівцям стандартний набір документів. Це:

1. Паспорт.

2. Трудова книжка.

3. Довідка про зарплату з останнього місця роботи (якщо ви не працювали останній рік і більше, не потрібна).

4. Свідоцтво про присвоєння ІПН.

5. Пенсійне страхове свідоцтво.

6. Документ про освіту (якщо він отриманий за кордоном, доведеться принести не тільки оригінал, а й нотаріально завірений переклад, а ось свідчення про підтвердження диплома в Росії не потрібно).

7. Якщо є неповнолітні діти - свідоцтво про народження на кожну дитину.

Найбільші труднощі виникають із довідкою про зарплату. Довідка 2НДФЛ, яку люблять видавати при розрахунку бухгалтерії підприємств, для центру зайнятості не годиться. Найкраще взяти стандартний бланк в центрі зайнятості і віддати в бухгалтерію на заповнення.

Головні вимоги до довідки:

1. Кутовий штамп або фірмовий бланк організації з усіма реквізитами: ІПН, юридична адреса.

2. Кількість відпрацьованих тижнів за останній рік.

У бухгалтеріях зазвичай норовлять записати всі тижні, які ви відпрацювали на підприємстві. Наприклад, якщо два роки, то пишуть всі 104 відпрацьовані вами тижні. А центр зайнятості цікавлять тільки останні 52. Так що якщо цифра в цій графі більше цих самих 52, довідку просто загорнутий.

3. Стосується підприємств, де за генерального директора і бухгалтера один і той же чоловік. Розписатися на довідці повинні обоє. І якщо підпис одна і та ж, навпаки будь-який з посад доведеться дописати «в.о.» (можна від руки звичайною ручкою).

Звільненим з формулюванням «за скороченням штатів» із зверненням до центру зайнятості краще не затягувати. Посібник їм будуть нараховувати тільки починаючи з четвертого місяця після постановки на облік як безробітного. Передбачається, що зарплату за перші два місяці вони отримали при звільненні, а за третій, якщо протягом цих двох місяців нова робота не знайдена, їм також повинні заплатити на останній роботі - на підставі довідки з центру зайнятості. А ось довідку цю дадуть тільки тим скороченим, хто став на облік протягом 14 днів після звільнення. Хто не встиг, той запізнився.

Якщо ви в останній рік не працювали, довідка про зарплату не потрібна. Мінімальний обов'язковий набір - паспорт та документ про освіту. Якщо решти документів у вас немає (це зазвичай стосується тих, хто взагалі ні дня офіційно не працював), візьмуть на облік і без них.

Скільки

Розмір допомоги по безробіттю з 1 січня 2009 року - від 850 до 4900 рублів на місяць.

Посібник також прив'язане до офіційної зарплати (якщо частина її видавали чорним налом в конверті, ці гроші, зрозуміло, не в рахунок - тільки сума, за яку розписувалися у відомості) на останньому місці роботи - воно не може бути більше її 75%.

Максимальна допомога покладається не всім, а тільки звільненим за скороченням штатів, угодою сторін і за власним бажанням, якщо в цьому випадку причина звільнення визнана законом поважної. До таких належать:

- Переїзд на нове місце проживання в іншу місцевість;

- Хвороба, що перешкоджає продовженню роботи або проживанню в даній місцевості;

- Необхідність догляду за інвалідами I групи або хворими членами сім'ї;

- Порушення роботодавцем колективного чи трудового договору;

- Настання надзвичайних обставин, що перешкоджають продовженню трудових відносин (війни, катастрофи, стихійні лиха, аварії, епідемії);

- Звільнення жінки, у якої є дитина (або діти) молодше 14 років;

- Звільнення протягом року до початку навчання, якщо працівника направили на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації, а до цього звільнений відпрацював щонайменше півроку.

Друга обов'язкова умова - протягом року до дня постановки на облік у центрі зайнятості пропрацювати не менше шести місяців (26 тижнів).

У всіх інших випадках можна розраховувати на мінімальну допомогу.

Правила гри

Щоб не втратити посібники, доведеться дотримуватися деяких правил. Головне - двічі на місяць з'являтися в центр зайнятості точно у встановлені терміни. Дату і час призначають фахівці цієї організації при кожному вашому візиті. Під час візиту працівник центру перевіряє банк вакансій на предмет відповідних для вас, якщо є, дає напрямок. Побажання до нової роботи: характер, зарплату, інші вимоги - ви можете викласти в спеціальній анкеті, яку заповніть при постановці на облік.

Якщо вам дали направлення, ви протягом трьох днів повинні пройти співбесіду у потенційного роботодавця. Якщо ви два рази відмовляєтеся від роботи, яку в центрі зайнятості визнали придатною для вас, вам призупинять виплату допомоги - як правило, на місяць. Якщо не пройшли співбесіду протягом трьох днів, ваше допомога на найближчий місяць можуть скоротити на чверть.

Інші причини: неявка в центр зайнятості призначений термін (покарання не загрожує, тільки якщо не прийшли через хворобу і оформлений лікарняний). За два таких неявки поспіль посібники позбавлять зовсім. Призупинять виплату, якщо ви прийдете до центру зайнятості під градусом або впливом наркотиків, якщо вас відрахують з місця навчання за направленням центру зайнятості або ви самовільно припиніть навчання, і якщо ви, через три місяці після того, як вас визнали безробітним, відмовилися брати участь у громадських роботах за направленням центру зайнятості.

Терміни

Довше за всіх розраховувати на допомогу можуть звільнені за скороченням штатів, угодою сторін або у зв'язку з ліквідацією підприємства (але за умови, що до звільнення вони пропрацювали не менше шести місяців і між датами звільнення і постановки на облік як безробітного минуло менше року) - до двох років поспіль. Правда, починаючи з другого року допомога їх буде вже мінімальним. А після закінчення цих двох років доведеться забути про право на нього на рік.

Решті посібник покладається тільки півроку, потім на шість місяців про нього доведеться забути.

Максимальна посібник має становити 75% середньої зарплати на останній роботі тільки в перші три місяці. Потім протягом чотирьох місяців - 60% і 45% в решту п'ять. На ділі ж, особливо в Москві, всі ці обмеження зазвичай не грають ролі. Наприклад, при середній білої зарплати в 15 тисяч рублів 75% від цієї суми - 11250 рублів, 60% - 9000, а 45% - 6750 рублів. На у максимальне посібник - 4900 рублів.

Маленька хитрість: якщо центр зайнятості направив вас на навчання, весь час, поки ви вчитеся, вам платять ту ж суму, але вона вважається стипендією, а не посібником.

Наприклад, ви вправі отримувати допомогу два роки поспіль. Після постановки на облік у центрі зайнятості місяць отримували допомогу по безробіттю, потім вас на чотири місяці відправили на навчання та весь її час платили вам стипендію. Значить, саме допомогу з безробіття ви отримували тільки місяць, а не п'ять з покладених двадцяти чотирьох (так що можете розраховувати на нього ще протягом двадцяти трьох місяців, а не дев'ятнадцяти).

Вчать новим професіями за направленням центру зайнятості, до речі, безкоштовно. Потрібно тільки під час чергового візиту повідомити фахівця центру зайнятості про бажання вчитися (або відзначити цей пункт в анкеті, яку запропонують заповнити на первинному прийомі) і вибрати відповідне напрямок.