Анкета здобувача: як заповнити професійно?
«Шановний кандидат! Оскільки Ви готуєтеся зайняти вакантну посаду в нашій компанії, просимо Вас детально відповісти на всі питання анкети».
Напевно, кожен, кому хоч раз у житті доводилося шукати роботу, стикався з подібним проханням роботодавця.
Здобувачі на ці прохання реагують по-різному: хтось слухняно і сумлінно береться за роботу, хтось обурюється, але все-таки щось пише, а інші взагалі кидають листочок і йдуть ... А даремно. Адже згідно «Положення про наймання» дуже багатьох компаній, заповнення анкети - це другий, після телефонного інтерв'ю, етап відбору кандидатів.
Повірте, анкета - Це не просто відписка, формальність, це величезне джерело інформації про вас як про фахівця, людині. Це, можна сказати, ваше міні-досьє. І те, яким воно буде - залежить виключно від вас.
Отже, для того щоб професійно заповнити «Анкету претендента», вам необхідні: гранична уважність, виняткова акуратність, грамотність, кмітливість і лаконічність. Готові? Приступимо.
Заповнюйте всі графи, не залишаючи «білих плям». Це як контрольна робота: порожні графи - суцільні «мінуси» вам.
Якщо питання вимагає певної відповіді - відповідайте «Так» або «Ні». Прочерки і «хрестики» - не для цього випадку.
Якщо в графі «Ваші посадові обов'язки на останньому місці роботи» ви напишете «Згідно Посадовий інструкції», це рівнозначно тому, що на питання ви не відповіли. І може бути розшифровано роботодавцем як показник того, що на роботі ви займалися «дуракаваляніе», а не виконували конкретні завдання.
Якщо ви не впевнені у своїй 100% -й грамотності, не ризикуйте! Замінюйте слова, в правильності написання яких сумніваєтеся, на більш прості. Нехай текст буде менш насиченим «модними слівцями», зате він буде зрозумілим і, головне, написаним без помилок!
Обов'язково пишіть правду! Свої досягнення ви можете лише злегка прикрасити, але не більше того. Інформацію перевірять, будьте впевнені. І якщо виявиться невідповідність дійсного і написаного в анкеті - ваша репутація зіпсована. Про бажаної роботи можете забути. Адже недарма ви в кінці анкети поставили підпис внизу фрази «Я підтверджую достовірність вищевикладеного». За слова треба відповідати.
Часто в анкетах використовуються тестові завдання на визначення життєвих пріоритетів: будьте уважні, часто в таких завданнях «десятка» означає найбільш важливий аспект, а «одиниця» - найменш, а не навпаки. Мета цього тесту така: окрім визначення пріоритетів, перевірити ще й вашу уважність і здатність слідувати інструкціям.
Заповнюйте анкету самостійно. Ніяких консультацій і переговорів з «групою підтримки»! Адже звернення за допомогою до третіх осіб вже буде вказувати на вашу несамостійність у прийнятті рішень.
Щоб питання із запропонованої анкети не застали вас зненацька, заздалегідь підготуйте відповіді на деякі можливі з них, наприклад: які ваші найбільші досягнення? Які ваші сильні / слабкі сторони? І подібні.
Майте під рукою інформацію про рекомендувача, при цьому обов'язково узгодьте з останніми даний факт. Тут за аналогією з автолюбителями: не впевнений - Не пиши.
Майте відчуття часу. Те, що ви цілу годину «мучилися», заповнюючи анкету, що складається з 2-3-х листів, швидше, «мінус» вам, ніж «плюс». В даний час цінуються мобільні люди, здатні виконувати максимум завдань в мінімально стислі терміни. Пам'ятайте, стислість - сестра таланту.
Якщо ви не станете ігнорувати дані рекомендації - ваша анкета буде бездоганно заповнена, а це вже суттєвий «плюс» при прийнятті рішення про працевлаштуванні. Удачі вам!
