Посібник для президентів ч.2. РОЛЬ ЛІДЕРА
Історія дозволяє констатувати закономірну циклічність змін суспільного життя всього Людства і його окремих підрозділів. Злети будь-яких параметрів життя суспільства обов'язково чергуються з падіннями, тобто, рано чи пізно, настають надзвичайно болючі періоди переходу суспільних відносин у нову якість, відповідне змінених умов, - такі періоди називають соціальними катастрофами, революціями, повстаннями, бунтами, відкритим і прихованим непокорою владі. Це, і тільки це, в більшості випадків, змушує керівників, що стоять на чолі суспільних процесів, змінювати методи управління. Але доводити свої народи до крайності зовсім не обов'язково - існує інший, природний, спосіб зміни суспільного укладу життя, і про нього всі знають, це державні реформи, основне призначення яких не погіршувати життя одним категоріям громадян за рахунок інших, а упереджувати наступ небажаних для всіх подій.
Однак, на практиці, випередження виходить не завжди, і реформи дуже болісно переносяться населенням, також болісно, як людський організм переносить втручання скальпеля хірурга, що змушує людину страждати в сьогоденні для благоденства в майбутньому.
Страждати або не страждати - ось у чому суть будь-яких реформацій державного організму. Успіх такого підприємства залежить не тільки від методики додання організму і людини, і держави заздалегідь відомих функцій, але і від справжніх цілей реформ. Незнання, нерозуміння функціональності життєвих суспільних процесів передбачає стратегічні помилки планування і веде до марним страждань більшості, навіть при щирому бажанні реформаторів щось поліпшити.
Для загальної користі необхідно, щоб методи, а також не декларовані, а справжні цілі реформування зовнішніх і внутрішньодержавних відносин відповідали течією природних процесів, тобто вони повинні бути природного, а не штучного походження. Будь-якому суспільству потрібен надійний центр управління, здатний мислити і діяти, випереджаючи протягом зовнішніх і внутрішніх подій. Для цього, зокрема, лідеру держави, без знання основ Органічної теорії, потрібна неабияка інтуїція або досвід. Відсутність ні того, ні іншого - національна катастрофа. Ось чому так велика роль особистості в управлінні сучасною державою - одного бажання зробити свою країну процвітаючою або щось змінити, без знання хоча б загальних принципів функціонування, ні багато, ні мало, Всесвіту, недостатньо.
Яким чином керівнику держави або великої корпорації слід контролювати положення в підвідомчій йому сфері інтересів? Але ніяких сил не вистачить, щоб дотримати інтереси кожної людини, а адже виникнення будь-яких небажаних ситуацій завжди ставлять в провину, що не істинним винуватцям, а, саме, вищому керівництву, що не зумів забезпечити благодатного єдності всім протилежностям!
Виявляється, навести порядок у державі, не вдаючись до послуг дорогого державно-фіскального апарату, тобто знати справжні причини виниклих проблем, можна, навіть силами однієї людини. Для цього вищому керівникові необхідно знати структуру будови і зв'язків між елементами підвладній йому спільності, як організму, функціонуючого згідно непорушним законам руху сущою матерії.
