Як збільшити свою зарплату?
Якщо ви вирішили прочитати цю статтю, значить, ви працюєте на найманій роботі і найближчим часом не збираєтеся що-небудь кардинально змінювати у своєму житті. Це і не погано, і не добре. Це просто ваш вибір.
Отже, якщо ви працюєте на когось, проводите на роботі кожен день 9:00 своєї дорогоцінної життя і ще витрачаєте 2:00 на поїздку на роботу і додому, то очевидно, що краще продати цих 11 годин свого життя якомога дорожче.
Ви ж погодьтеся, що жодна нормальна людина не вибере менш оплачувану роботу при однакових інших умовах? Осудна людина такого зробити не може. Але, тим не менш, багато людей саме так і роблять. Не вірите?
Тоді дайте відповідь на одне питання. Чи можете ви на своїй сьогоднішній роботі (якщо гарненько постаратися і подумати головою) збільшити зарплату хоча б відсотків на 20-30? Звичайно, можете. У будь-який, навіть самої консервативної компанії, можна домогтися збільшення окладу. І з будь-яким, навіть самим деспотичним начальником, можна знайти спільну мову. Тоді чому ж ви вибираєте робити ту ж саму роботу за менші гроші?
Тому давайте припинимо скаржитися на маленьку зарплату і почнемо думати над тим, які є способи її збільшення.
1. Перший, найпростіший і банальний спосіб - це поговорити з начальством про підвищення своєї зарплати. Можна провернути цю розмову таким чином, що жоден начальник не зможе вам відмовити. Потрібно, по-перше, добре підготуватися до спілкування з ним, вивчити трохи краще інтереси і слабкі місця вашого шефа, продумати хід бесіди. Так, можливо хтось назве це відвертою маніпуляцією. Але коли не вистачає грошей на найпростіші речі, то тут вже не до сентиментальності. Ніколи не просіть вашого начальника про підвищення зарплати прямо в лоб. Підведіть його до цього рішення. Дозвольте йому самому запропонувати вам це. Після такого рішення, якщо він прийме його сам, ваш директор ще довго буде пишатися собою за скоєний вчинок.
2. Якщо ви боїтеся розмовляти з начальством або вважаєте це безглуздою витівкою, почніть проявляти ініціативу. Кожен день придумуйте цікаві нововведення і пропонуйте їх шефу. Навіть якщо ваші ідеї не знайдуть реального застосування, через якийсь час ваше начальство може замучити совість, що такий ініціативний працівник, як ви, отримує таку мізерну зарплату. У будь-якому випадку, навіть якщо ви вважаєте, що на ваше начальство цей метод не подіє, не варто ходити на роботу лише для того, щоб виконувати чужі накази. Від цього людина деградує! Повірте, хороших виконавців кругом - ставок гати. А ось ініціативних людей вдень з вогнем не знайдеш. Будь-який підприємець віддасть все, аби отримати в своє розпорядження ініціативного і кмітливого працівника. А просто сидіти за робочим столом і робити те, що говорять зверху, - великого розуму не потрібно.
3. Придумайте цікаву ідею або напрямок, який допоможе збільшити прибуток вашої компанії. Розкажіть про це вашому начальнику і домовтеся, що якщо ви зможете реалізувати цю ідею, то він підвищить вам зарплату на певну суму. У цьому випадку ваш шеф нічого не втрачає, оскільки підвищить вам зарплату тільки в тому випадку, якщо ви зможете підвищити його дохід.
4. Уже більш радикальний, але і більш дієвий спосіб - це натякнути, що ви збираєтеся звільнятися. Тільки не потрібно робити це понарошку. Тому як можуть звільнити і по-справжньому. Спочатку пошукайте в Інтернет кілька цікавих вам вакансій, можете навіть сходити на кілька співбесід. Найважливіше - ви повинні бути впевнені, що навіть якщо вас звільнять, то ви відразу знайдете хорошу роботу. Ця ваша впевненість буде відчуватися навіть на відстані, і якщо раніше ваше начальство дозволяло собі не рахуватися з вами, то тепер, коли вони дізнаються (або відчують), що у вас є кілька більш вигідних пропозицій, вони не захочуть вас відпускати. І, швидше за все, зроблять заходи, щоб утримати вас. Одна з можливих заходів - підвищення вашої зарплати.
5. Самий радикальний, але іноді найреальніший спосіб збільшення зарплати - це зміна вашого місця роботи. Якщо не вдається домовитися з начальством, а їсти хочеться, то немає чого звинувачувати свого шефа - негайно знаходите більш високооплачуване місце. Якщо ви працюєте за копійки, то це не вина вашого директора, а ваша занижена самооцінка, яка дозволяє вам продавати себе так дешево. Людина, яка цінує і поважає себе, завжди знає собі ціну.
Більшість людей, на жаль, страшенно бояться втратити роботу. І цим дуже часто користуються власники різних фірм і підприємств. Адже дійсно, якщо подивитися на цю ситуацію з їхнього боку, навіщо платити більше, якщо людина погоджується працювати за копійки? Чи не правда? Чи ви вважаєте, що власник бізнесу повинен ночі не досипати, тільки і думаючи, як же йому підвищити зарплату бідним працівникам? Насправді він думає, перш за все, про свої доходи та про добробут своєї родини, а вам платить рівно стільки, скільки потрібно, щоб ви, з одного боку, не нарікали, і мовчки працювали, а з іншого, щоб не померли з голоду. Тому, якщо ви не відстоїте свої права, то за вас цього ніхто не зробить.
Повірте, що завжди можна знайти більш високооплачувану роботу. Навіть у найменших містечках. А тим більше в містах-мільйонниках. Тут боятися втратити роботу - просто соромно і негідно для впевненого в собі людини.
Зараз я дам пораду, до якого я настійно рекомендую прислухатися. Незалежно від того, подобається вам ваша робота чи ні. Влаштовує вас ваша зарплата або не дуже. Збираєтеся ви звільнятися чи ні. Почніть шукати собі нову роботу. Перегляньте всі газети, пошукайте вакансії в Інтернет. Сходіть на кілька співбесід. Досягніть, щоб вас запросили на роботу хоча б у 1-2 компанії з хорошими умовами роботи.
Ви можете завжди відмовитися і залишитися на колишньому місці роботи, але, виконавши ці кроки, ви усвідомлюєте, що у вас є кілька пристойних варіантів працевлаштування. Ви почнете себе почувати більш впевнено. Перестанете запобігати перед шефом і трястися в очікуванні чергових зборів. Ви просто будете знати, що в будь-який момент можете звільнитися і дуже швидко знайти собі нормальну роботу.
Найцікавіше, що коли ви підете моєю порадою, до вас стане ставитися по-іншому і ваше начальство. Воно саме не зрозуміє, чому. А все дуже просто. Ви почнете діяти і думати більш впевнено, це дуже добре відчувається на відстані. Ваш директор помітить, що ви змінилися, стали іншою людиною. І дуже велика ймовірність того, що вам піднімуть зарплату навіть без вашого прохання.
Звичайно, способів підвищення зарплати є тисячі, але тут я дав лише самі перевірені і на 100% працюють способи, які застосовувалися багатьма учасниками моїх тренінгів. Переконайтеся самі!
І найголовніше - не тримайтеся за свою роботу, не бійтеся її втратити, розслабтеся, відчуйте силу і впевненість у собі та своїх професійних навичках. Запам'ятайте, невпевненим у собі і своїх здібностях людям зарплату піднімають дуже і дуже рідко. Подумайте над цим на дозвіллі.
