Як правильно обрати професію
В даний час абітурієнти вибирають свої майбутні професії не за правилом «Мені ця професія подобатися, я давно мріяв стати фахівцем у цій галузі», а за правилами «Ця професія престижна і завжди затребувана на ринку праці» або «Треба здобувати професію, де дешевше? «. І буде відмінно якщо при виборі професії ви вдало вгадаєте і робота за фахом стане для вас цікавим захопленням. Але найчастіше все складається зовсім не так. Робота за фахом не цікава і нудна, з часом ви починаєте замислюватися про безцільно проведених роках в стінах рідного навчального закладу ... Може скластися ситуація, коли ви зрозумієте, що перебуваєте не на своєму місці, займаєтеся нелюбом і нецікавим справою, з'явиться загострене почуття непотрібності і незрозумілості . Це відчуття - вірна ознака того, що вам варто переглянути свої професійні орієнтири.
Для початку визначимося хоча б з типом майбутньої професії. Наведемо деякі з таких типів: Людина - техніка: будівельник, технолог, льотчик, шофер, конструктор. Людина - природа: хімік, геолог, ветеринар, біолог, фермер.Человек - людина: секретар, менеджер з персоналу, лікар, продавець, міліціонер. Людина - художній образ: художник, письменник, артист, музикант, журналіст. Людина - знакова система: програміст, економіст, оператор, перекладач. Як бачите, розподіл досить чітке і струнке. Щоб вибрати для себе той чи інший тип зайнятості, потрібно згадати, до чого ви відчували особливий потяг з самого дитинства, хто був вашим кумиром, яких знайомих ваших батьків ви завалювали питаннями про їх професії. Також вибір професії багато фахівців рекомендують представляти у вигляді рівнобедреного трикутника, сторони якого - такі поняття як «я можу», «я хочу» і «треба». Хочу - це інтереси і схильності особистості, які можуть проявлятися вже в самому ранньому віці, наприклад, схильність до роботи з людьми, технікою, природою і т.д. Можу - це здібності людини до освоєння і виконання певної професійної діяльності. Причому, виконанню швидкому і якісному. Треба - це, так би мовити, соціальне замовлення, тобто потреба суспільства в людях певних спеціальностей, попит. Як ви вже здогадалися, людина буде задоволений тільки в тому випадку, якщо йому вдасться поєднати всі ці сторони в струнку геометричну конструкцію. Так що, спробуйте трохи зайнятися життєвої геометрією і намалюйте подібний трикутник. Якщо сторони виходять занадто нерівнозначними, значить, вас явно занесло не туди. Для коригування вибору можна використовувати різні тести, анкети, опитувальники. Вони дозволять вам визначити, до якого типу особистості ви належите, які якості є вирішальними для тієї чи іншої області діяльності (спеціальної літератури про це існує чимало). Аналіз цієї інформації допоможе вам правильно вибрати свою спеціальність, свою справу. Нудний термін профорієнтація насправді дуже захоплююче і корисне заняття. Скільки людей страждають через те, що колись зробили неправильний вибір!
Не варто вибирати професію, орієнтуючись на поради знайомих, на можливі високі заробітки або престиж. Прислухайтеся до голосу свого серця, протестуйте себе самостійно або разом з професіоналами, і тоді потім вам не буде про що шкодувати. Ви зробите безпомилковий вибір. Будьте впевнені в собі! Щоб отримати бажану роботу, необхідно не тільки сподобатися роботодавцю, але і обійти інших претендентів на посаду. Найважливішою якістю, необхідним для досягнення цих цілей, є впевненість у собі та своїх силах. Ця впевненість повинна виявлятися в нашому образі, манерах, словах і вчинках, а особливо в гідному поведінці в критичних життєвих ситуаціях. Немає сумніву в тому, що майже кожен з нас хотів би володіти цією якістю набагато більшою мірою, ніж має. Зайва самовпевненість і крайня ступінь непевності в собі є різними сторонами «однієї медалі», одного і того ж якості. Часто люди вважають занадто самовпевненими тих, хто ховає свою невпевненість під бравадою, агресивністю, зарозумілістю, показною хоробрістю і незворушністю. Завжди шукайте кращу роботу! Завжди шукайте кращу роботу (всередині або поза своєї організації), якщо хочете бути хорошим фахівцем і повністю реалізувати свої здібності. Вчіться завжди, скрізь і всьому - відвідуйте безкоштовні курси, семінари, лекціі- ніколи не відмовляйтеся від навчання за рахунок фірми, так як це підвищує вашу цінність як фахівця в очах керівництва. Використовуйте тимчасову роботу як трамплін до майбутньої кар'єри: освоюйте прогресивні методи роботи, відпрацьовуйте прийоми ефективної взаємодії з людьми, придбайте корисні ділові зв'язки з працівниками та клієнтами, вчитеся управляти конфліктами і знімати стреси, створіть власний імідж. Не шукайте точно таку ж роботу, яка була у вас до цього. Будьте готові освоїти суміжну або зовсім нову цікаву для вас професію. Не погоджуйтеся на найбільш доступну роботу, а наполегливо прагнете до тієї, яку найбільше хочете. Звертайтеся в невеликі фірми, де ви зможете поговорити безпосередньо з роботодавцем, а не з консультантом з відділу кадрів. Будьте впевнені в собі, цілеспрямовані і напористі. Це демонструє оточуючим вашу майбутню ділову активність. Вмійте також ризикувати. Роботодавця більше цікавлять ваші практичні вміння та досвід роботи, ніж теоретичні знання та освіту. Обов'язково продемонструйте свої успіхи і досягнення, покажіть зразки роботи. Навіть якщо ви не отримали роботу, залиште в пам'яті роботодавця якнайкраще враження про себе, висловіть надію на подальшу співпрацю. Подаєте себе роботодавцю як подарунок долі, а не як жалюгідного жебрака. Вірте і доведіть, що фірмі потрібні саме ви.
