Як зрозуміти, чого слід вчитися, працюючи?
Зовсім недавно ми переступили межу 21 століття. Нове сторіччя пред'являє все більше вимог до людей, в тому числі і з точки зору професійних якостей. Раніше було достатньо отримати або середню спеціальну освіту, або вища, потім відпрацювати 5-10 років за фахом, щоб вважатися професіоналом своєї справи. На даний момент цих умов вже недостатньо. Треба постійно підвищувати рівень своєї кваліфікації, вивчати нові програми, необхідні для роботи, проходити тренінги або працювати з коучем. Всі ці заходи необхідні для того, щоб залишатися в курсі змін в професії.
В умовах жорсткої конкуренції на перший план виходить людський фактор. У багатьох компаніях вже усвідомили необхідність вкладати гроші в навчання персоналу, а також зуміли відчути результат цього навчання в дії. Але не тільки бізнесмени або топ-менеджери повинні усвідомлювати важливість фактору навчання персоналу, а й самі співробітники повинні хотіти підвищувати свою кваліфікацію. Без усвідомленого бажання вчитися, без потреби в тих чи інших нових знань, ніяке навчання, нав'язане згори, не дасть того ефекту, яке від нього очікують.
Перший фактор підвищення Вашої особистої ефективності на робочому місці - це усвідомлена необхідність у навчанні, у впізнавання подальших нюансів вашої професії, у підвищенні персональної кваліфікації. Якщо Ви відчуваєте застій у роботі, Вас набридла одноманітність і рутинність тих робочих процесів, які Ви щодня робите на своєму робочому місці - проаналізуйте, чого Ви ще не знаєте у своїй професії, які нюанси або програми Ви хотіли б знати.
Не завжди на це питання знаходиться відповідь. Можу запропонувати такий спосіб - подивіться вакансії по вашій професії, зіставте вимоги роботодавців і Ваші навички та вміння, порівняйте, чого Вам не вистачає, що Ви ще не знаєте. Це і є Ваша найближча зона розвитку Вас як професіонала. Наприклад, Ви проектувальник, володієте програмою AutoCAD. Переглянувши вакансії, побачили, що багато роботодавців перераховують у списку вимог ще й програму 3D Max. На найближчий час Ви можете запланувати вивчення даної програми.
Освоюючи цю програму, Ви дізнаєтеся щось нове для себе, тим самим задовольняєте свою потребу в новизні. З часом знання даної програми може допомогти Вам, коли всередині компанії може бути оголошений конкурс на вищу вакансію або Ви вирішите зайнятися пошуками нової роботи.
Для того щоб у Вас з'явилася необхідність в навчанні, у Вас має бути чітке знання про те, навіщо і для чого Ви працюєте. Напишіть для себе всі причини, за якими, на Вашу думку, Ви працюєте. Визначте найбільш важливі фактори для Вас. Задайте собі питання: «А де саме Ваш інтерес в цих причинах?». Наприклад, Ви написали для себе причину, таку як необхідність утримувати свою сім'ю. Подумайте, а що саме Вам дає сімейне благополуччя? Повірте, відповіді будуть дуже різні. Якщо ви дійсно чесно відповісте собі на це питання, тоді відповіді будуть варіюватися від різкого «нічого мені це не дає, тільки відчуття тягаря» до «я відчуваю себе значущим, потрібним членом сім'ї». З цих відповідей стає ясно, наскільки причина, яку Ви вказали, дійсно важлива саме для Вас.
Процес усвідомлення справжніх причин, через які Ви працюєте, досить важкий і його нелегко пройти в поодинці. Тут Вам може допомогти коуч. Що таке коучинг? Визначень коучингу досить багато. Ось одне з них: «Коучинг - це мистецтво сприяти інтенсивності і якості роботи, навчання та розвитку іншої людини». (Майлз Дауні. Директор Лондонської школи коучингу).
Коуч в процесі бесіди з Вами допомагає Вам самим вийти на усвідомленість Ваших мотивів, знайти найбільш короткий і ефективний шлях вирішення важливих для Вас проблем. Цей шлях буде персонально Вашим. Саме Ви самі знаєте свій потенціал, знаєте свої сильні і слабкі сторони, знаєте свій професійний досвід, і знаєте, як весь цей багаж знань, навичок, умінь, креативності, досвіду перетворити в єдиний сплав досягнення того чи іншого результату, необхідного для Вас.
Коуч допомагає Вам навчитися довіряти самому собі. Довіра до себе - важливий фактор у вирішенні тих чи інших проблем. Коуч не вирішить за Вас Ваші проблеми. Навіть не дасть ради у вирішенні того чи іншого питання. Просто він задасть Вам питання, і Ви в процесі відповіді на них знайдете своє унікальне, відповідне тільки для Вас, рішення Ваших завдань, в тому числі і виробничих. Коучинг застосовується як інструмент підвищення ефективності і в бізнесі, і в інших сферах діяльності людини.
Знання своїх істинних мотивів, які змушують нас вставати і йти на роботу, дозволяє зрозуміти, чому ми можемо отримувати задоволення в процесі роботи. Робота перестає бути рутинним, одноманітним процесом. Задоволення від роботи - другий, але не менш важливий фактор, що впливає на вашу ефективність.
