» » А судді хто? Про критику і бруду

А судді хто? Про критику і бруду

Фото - А судді хто? Про критику і бруду

Обговорення життя, дій (бездіяльності) інших є невід'ємною частиною спілкування людей. Різниця лише в тому, яку спрямованість думкам дає висловлюється.

Добре, коли обмін інформацією відбувається в позитивному ключі. Але на жаль, найчастіше, забуваючи, що думка є лише суб'єктивним, людина оцінює думки, вчинки, погляди і бажання зустрічаються на життєвому шляху негативно. Можливо, виправданням такої поведінки служить погане самопочуття, негативні відгомони особистому житті або проста відсутність виховання і такту.

І все ж, відповідно до своїх уявлень, заснованим на строго особистісному вихованні моральності і життєвих цінностей, деякі беруть на себе право засуджувати інших і, більше того, роздратовано вказувати найбільш вірний шлях. Часто-густо існують любителі поверхневих розборів, навішування ярликів на сусідів, товаришів по службі, друзів, дітей, знайомих і навіть зовсім незнайомих їм людей. Власне думка про чужих життях представляється найбільш вірним, висловлюється безапеляційно і сумніву не піддається.

Однак негативний погляд на особистість і події вже не думка, а критика. Згідно з тлумачним словником російської мови С. Ожегова, критика - «Обговорення, розбір чого-небудь з метою виявити і виправити недоліки».

Критика може бути двох видів:

1) конструктивна - Коли людина здатна донести до іншого помилкове уявлення про що-небудь, підкріплене об'єктивними, доведеними часом або практикою фактами і обставинами;

2) деструктивна - Бажання зачепити самолюбство адресата, показати власну перевагу, засноване на особистих уявленнях, висловлення думки, як правило, не має нічого спільного з істиною.

Очевидно, що конструктивний підхід спрямований на вдосконалення особистості, підсумком деструктивних висловлювань є відторгнення сприйняття інформації. Результатом деструктивної критики стає розлучення подружжя, ще недавно ніжно кохали одне одного, розставання кращих друзів, які пройшли рука об руку довгі роки, звільнення гідних, але небажаних працівників, що віддають перевагу говорити «правду в очі», і т.п.

Виключити подібні фінали людських взаємин можна, дотримуючись простих правил:

1. Ніколи не висловлюватися негативно відносно відсутніх.

Завжди і в будь-якому колективі знайдеться «доброзичливець», здатний в силу різних причин донести почуте. Причому загроза уславитися пліткарем і отримати у відповідь порцію непідкріплені відомостей про власне життя підстерігає без урахування терміну давності, тобто може спливти і через роки.

2. Розуміти, що ваша думка є суб'єктивним

Кожен повинен усвідомлювати, що у відкритому оточуючим доступі знаходиться лише мала частина інформації про думках і вчинках. Не випадкові висловлювання «чужа душа потемки», «не виносити сміття з хати», «іншому в мізки не залізеш», «не суди чужого минулого, не знаючи свого майбутнього». Таким чином, чиїсь мотивації можуть істотно різнитися з поверхневою оцінкою. Більш того, розуміння своєї кваліфікації та професіоналізму в якій-небудь області може не мати нічого спільного з реальністю.

3. Завжди починати фрази зі слів: «Я думаю, вступив (а) б ....», «Мені здається, представляється ....» І т.п.

Людина повинна бути впевнений, що намір донести до нього певну думка виникає з бажання допомогти. Необхідно лише відкрити, можливо, вислизнули від нього інформацію. Не варто вимагати від нього переоцінки і визнання помилки негайно. Ні до чого така позиція не приведе. Всі ми наділені різною швидкістю засвоєння знань, отже, буде правильним залишити час на обдумування та прийняття власного рішення, яке буде зваженим і стійким.

Кожна людина є індивідуальним, унікальним і ніхто не вправі вирішувати за нього і визначати, як правильно думати, поступати, говорити, а як ні-де він чинить правильно, а де помиляється. Оточуючі можуть лише прийняти кожну особистість такою, як вона є, або спробувати м'яко і ненав'язливо направити в потрібну сторону. А тим, хто вважає себе істиною в останній інстанції, не варто обрушувати на інших своє нечуване досконалість, а краще проігнорувати недостойного.

Коли в людини кидаєш брудом, пам'ятай, що до нього вона може не долетіти. А на твоїх руках залишиться ...