Чому поняття «робота» поступово відходить у минуле?
А знаєте, як по-українськи пишеться слово «робота»? Робот! Як слово «робот».
Дуже правильно, я так думаю. Для більшості наших співвітчизників робота - це повторювані день у день і з року в рік операції біля верстата, пульта управління або комп'ютера. Робота, гідна більше роботів, а не людей! А адже на зміну цим людям йде загальна автоматизація (роботизація), від якої не врятують ні вислуга років, ні профспілка, ні багаторазово демонструється (зазвичай понаднормовою роботою) лояльність даної організації. Просто, ну не може людина працювати як робот, 24 години на добу, 7 днів на тиждень, 365 днів на рік без вихідних і свят. А хвороби, емоції, «таргани в головах» співробітників, що знижують і без того низьку, в порівнянні з роботом, продуктивність праці? А про понеділки, п'ятниці, передсвяткові та й післясвяткові дні я вже не говорю. Масові звільнення після злиття фірм і перенесення виробництва «туди, де дешевше» - теж реальність сьогоднішнього дня.
Ну і що ж робити звичайному, простій людині? Просто залишатися людиною. Це перш за все. Т. е. Не впадати в паніку. Просто спокійно, логічно подумати. Як не крути, але виходить, працювати на одну організацію, продаючи за копійки весь свій вільний час у наш час ... недалекоглядно.
«Машина повинна працювати, людина думати!» - Сказав колись генеральний начальник фірми IBM. Це був час, коли комп'ютери були великими, а проблеми постіндустріального суспільства хвилювали тільки письменників-фантастів. Але давайте прислухаємося до слів цієї мудрої людини. Це час непомітно прийшло!
«Машина повинна працювати, людина думати!» - Саме ці слова я б поставив гаслом сьогоднішнього часу! Ніщо поки не може замінити людину в умінні знаходити рішення проблем, вихід з нестандартних ситуацій і ніякий штучний інтелект не доріс до ще винахідництва чогось зовсім нового і незвичайного, несхожого на те, що вже є. Людина повинна робити справи, які ніяким механізмам, роботам, комп'ютерам не під силу. Думати. Вирішувати проблеми.
Не так давно, там у них, на Дикому Заході, точніше в США поширилася така форма зайнятості, як «вільний агент». За недовгі 10-15 років таких людей стало більше, ніж промислових робітників, білих комірців і державних службовців разом узятих. Майже третина працездатного населення Сполучених Штатів становлять зараз такі ось ... вільні від забобонів індустріальної епохи працівники.
Вільні агенти - фрілансери, мікропідприємців, співробітники з неповною зайнятістю, що працюють відразу на кілька (нерідко конкурують між собою) організацій і т.д. Розвиток сучасних технологій настільки змінило сучасне виробництво товарів і послуг, що одна людина або невелика група фахівців цілком «тягнуть» обсяг роботи, який ще недавно було під силу тільки великій організації. А витрати? А час? А гнучкість в реагуванні на постійно мінливі зовнішні умови? Іноді група незалежних фахівців підбирається по всьому світу для вирішення однієї-єдиної проблеми, після чого розпадається. Саме вільні агенти істотно, можна сказати, радикально змінили взаємини праця-капітал, перетворюючи його з роботодавець-працівник у партнер-партнер. Саме вільні агенти давно забули поняття «робота від дзвінка до дзвінка» і продають вже не свій час, а результати своєї креативної діяльності у вигляді ... вирішення проблем. Різниця і в підходах - продаж часу за ставкою ... $ за годину і продаж результату за взаємною домовленістю. І в доходах, природно! А що і коли робити і скільки ресурсів затратити, вирішує вже сам вільний агент. Головне - результат!
При цьому, як не дивно, великі корпорації і працюють незалежно вільні агенти не конкурують, а гармонійно взаємодоповнюють один одного. Корпорації зменшують витрати, автоматизуючи все, що тільки можливо автоматизувати, а рішення виникаючих проблем передають вільним агентам, які вирішують їх швидше, відповідальніше (занадто важлива репутація!) І зазвичай дешевше, ніж «люди організацій», що працюють за зарплату. І прірва в доходах цих двох типів працівників - людей організацій та вільних агентів буде і далі стрімко зростати.
Так хто ж вони - ці вільні агенти? Це «вирішувачі проблем», які вже ніколи не проміняють свободу на роботу в офісі, корпоративні вечірки, місячна відпустка, профспілка, соцпакет, дрескод і гарантовану зарплату.
Ну не потрібно їм це!
Свобода дорожче! Причому в самому прямому сенсі слова! У грошах дорожче!
Ну, а тепер прочитайте самий початок статті. Подумайте. А може, нехай поняття «робота» піде для Вас у минуле? Може, краще перестати бути роботами і стати людьми ?!
