Як влаштуватися в Європі? Робота
Запит притулку і возз'єднання сім'ї - Перевірені способи влаштуватися в Європі. Але найбільш доступною можливістю, на мій погляд, є трудова міграція, робота за кордоном. Міграція трудових ресурсів - невід'ємна риса сучасної економіки. Не виняток і Європа. Стійким попитом на європейському трудовому ринку користуються фахівці із захисту інформації та комп'ютерної безпеки, науковці та викладачі ВНЗ. Не менш ніж «розумники» потрібні кваліфіковані володарі робочих спеціальностей, від будівельників і водіїв, до сільськогосподарських робітників.
Чому б не спробувати реалізувати власні знання та навички «на всі сто»? Країни Євросоюзу прагнуть стандартизувати процес влаштування на роботу та легалізації іноземних фахівців, у поточному 2011 році передбачається початок використання «блакитної карти». Процес її впровадження стартував ще в 2007 році.
Блакитна карта забезпечить її власникові - не громадянин ЄС, вид на проживання і право на працевлаштування в більшості європейських країн. Виняток - Данія, Великобританія та Ірландія, від участі в проекті відмовилися. Початковий термін дії документа - 2 роки, надалі карту можна буде продовжувати. Наявність карти стане підставою для возз'єднання сім'ї трудового мігранта.
Поки що країни, які об'єдналися в Євросоюз, вирішують проблеми допуску іноземних робочих рук і мізків у свої кордони самостійно. Механіка зазвичай проста, за допомогою знайомих, родичів, через Інтернет або кадрове агентство здобувач шукає підходящу для себе вакансію, укладає з роботодавцем контракт або отримує від нього виклик, звертається до посольства і оформляє робочу візу.
Зазвичай робочу візу видають у межах квот, визначених урядом. Для осіб, визнаних особливо цінними для трудового ринку, можливі винятки. Критерієм цінності для Німеччини є передбачувана заробітна плата потенційного мігранта.
Квоти на прийом іноземної робочої сили повністю відсутні в Нідерландах, причому для кандидатів будь-якої кваліфікації. Ініціатором запрошення іноземного фахівця виступає роботодавець, але тільки якщо він більше місяця не може знайти собі працівників через офіційні служби працевлаштування.
Професіонал - приватник, який працює виключно на себе, наприклад, вільний художник, може отримати дозвіл на роботу в Бельгії терміном на п'ять років, що видається Міністерством малих і середніх підприємств. Для отримання робочої карти слід звернутися в консульство. Документ передбачає роботу в Бельгії строго в певних рамках.
До введення в дії «блакитної карти» в Чехії діє власна «зелена». Названа за аналогією з американською, вона дає власникові право на перебування і роботу в Чехії. До слова, іноземці не поспішають скористатися її можливостями, за роки існування зеленої карти вона була оформлена всього кільком десяткам осіб.
Пошук вакансії в країнах Євросоюзу - процес досить складний. Можна зайнятися ним самостійно, або скористатися послугами посередників, заплативши кілька тисяч євро.
Звертаючись в посередницьку фірму, краще вибрати ту, яка бере гроші не за кипучу діяльність з пошуку вакансії, і рутинне оформлення документів без будь-яких гарантій результату, а за реальний факт працевлаштування. Послуги останніх коштують дорожче, та й на ринку їх не так вже й багато, але зате гроші не пропадуть дарма.
Успіхів.
