Пошук роботи щоб прийняли взяли влаштували залежить підготовка настрій солідно діловито Знаючі готується хорошою легкої грошової правильно швидко вдало здійснити співбесіду важливо впливає сприяє допомагає якості властивості головне краще

Анатолій Лень

Умовні позначення

а - початок нового нічим непримітної афоризму, умовиводи

в - важлива

д - банальне, для дітей

з - пізнавальне

і - цікаве

к - крилатий

л - найкраще

н - не важливо

п - повчальне

с - складне для розуміння

р - у загадці, для роздумів, на кмітливість і установку своєї думки

ю - гумор

Пошук роботи щоб прийняли взяли влаштували залежить підготовка настрій солідно діловито Знаючі готується хорошою легкої грошової правильно швидко вдало здійснити співбесіду важливо впливає сприяє допомагає якості властивості головне краще

до Пошук роботи - річ тонка.

пв До трудової діяльності - треба серйозно готуватися.

ЗПВ Пошуку роботи крім професіоналізму сприяють духовність, моральність, людяність, чесність, порядність, доброзичливість, товариськість, загальна освіченість ...

ЗПВ Цінний працівник, з хорошими людськими якостями, душа колективу, надихаючий на роботу інших, що сприяє підвищенню продуктивності праці, що створює комфортну робочу обстановку, поважний до колег і начальства, без шкідливих звичок ... - не встигає відмовлятися від пропозицій інших роботодавців.

пв Людина повинна намагатися шукати ту роботу, - яка поліпшить його здоров'я, людські якості, знання ....

зк Хорошу роботу неможливо знайти - до неї можна тільки дорости.

пк Щоб знайти роботу стань хорошим фахівцем - і ти не встигнеш зібратися в дорогу.

і цінному працівнику для вступу на нову роботу достатньо лише вибрати кращу пропозицію.

а Навіть найсильніші світу цього часто згодні на будь-які умови і мріють знайти хорошого помічника, керуючого, водія, охоронця, лікаря ...

а Цінного працівника можуть взяти на роботу - навіть якщо немає вакансії.

зд Пошуку роботи сприяє освіченість.

зд Пошуку роботи сприяє знання психології.

зд Пошуку роботи сприяють ввічливість, тактовність, поважність ....

п Бути готовим до пошуку роботи, вивчати і стежити за цим процесом - треба завжди.

а При влаштуванні на роботу важливо все - від професіоналізму, до зовнішнього вигляду.

кп Неможливо знайти роботу людині, - який нічого не вміє робити.

кп Для справи головне - любов до нього.

до Пристрій на роботу - психологічна гра.

а Роботодавець робить вигляд, що працівник не представляє для нього цінності, працівник - що робота його не дуже влаштовує.

а На початку трудового шляху - можна погоджуватися на будь-яку роботу.

а Перші робочі місяці, а то й роки - навчання.

з початку трудової діяльності людина крім професії опановує тим - як треба поводитися в колективі, взаємодіяти з колегами, виконувати трудовий розпорядок, звітувати перед начальством ...

до Більше зусиль у пошуку роботи - вище результат.

а Важливо навчиться - правильно вести себе на співбесіді.

а На співбесіді треба вести себе з позиції - що не тільки Вам потрібна робота, а й підприємству потрібні працівники.

п На співбесіді дуже важливо не нав'язливо, спритно підлаштовуючись під питання висвітлити всі свої позитивні ділові та людські якості і пояснити яким чином Ваші недоліки мінімально завадять справі.

п На співбесіді дуже важливо не брехати, що не хитрує, що не викручуватися, бути доброзичливим ...

п На співбесіді дуже важливо говорити чітко, ясно, коротко і тільки по суті, поки роботодавець сам не переведе розмову на абстрактні теми.

п На співбесіду одягатися треба звично - що б Ви не були скуті і не здавалися неадекватними, ведіть себе впевнено - але не розв'язно.

а При пошуку роботи - важливо знати трудове законодавство, але показувати це, в крайньому випадку, і, то частково лише для уникнення Вашого утиску або поліпшення умов прийому.

а Добре знають трудове законодавство багато роботодавців намагаються на роботу не приймати.

а На підприємство де явно порушується законодавство на шкоду працівників - краще не влаштовуватися.

а Краще якщо при прийомі на роботу Вас вигідно візьмуть через цінних якостей, ніж під натиском закону.

п При пошуку роботи дуже важливо чітко визначиться, яке Ваше призначення, чого Ви хочете, на що здатні ...

п Пріоритетом при пошуку роботи повинна бути улюблена сфера.

а При пошуку роботи дуже важливо бути вільним від справ, щоб кинути на це всі сили.

а При пошуку роботи всі засоби хороші - інтернет, ЗМІ, оголошення, кадрові агентства, знайомі, телефонний довідник ...

п Дуже важливо знати побільше про підприємство, на яке Ви влаштовуєтеся.

а Пошук роботи - розвиває.

а Щоб шукати роботу без поспіху, втрати часу і при грошах - її треба шукати працюючи.

а Коли шукає роботу непрацюючий, у нього закінчуються гроші, і він змушений погоджуватися на гірші умови.

пк Таємниця пошуку роботи - подруга.

п Не поспішайте ділитися радісною новиною про знайдену роботі - Вас можуть випередити.

і Є люди, які працюючи над собою і своєю професійністю домагаються того що ніколи не шукають роботу, більше того їм доводиться ухилятися від пропозицій - вислуховуючи докори і образи.

п Щоб тобі завжди пропонували підвищення - працюй там, де ти успішний.

а Якщо людина береться за непосильну роботу - він не може вважатися гарним працівником.

а Багато роботодавців не можуть або лінуються оцінювати працівника - і цілком можуть запропонувати йому посаду, яку він не тягне.

а При пошуку роботи дуже важливо відчувати, Вас беруть як працівника або для інших цілей.

а Знаючій собі ціну про зарплату краще не питати - щоб його не втратити роботодавець її може збільшити.

а Роботодавці більше цінують тих працівників - у кого зарплата не на першому місці.

і Краще шукати роботу - працюючи.

п Не так важливо знайти роботу - як втримаються на ній і при цьому ще й відчувати, що ти робиш користь суспільству і не приносиш шкоди.

ип Шукай не роботу - а начальника.

а Щоб вважатися цінним фахівцем, часом досить сподобатися начальнику своїми людськими якостями.

а Оцінка фахівця начальником індивідуальна і може бути

далека від істини.

з Поганий і гарний працівник можуть помінятися місцями при

зміні начальника.

з Якщо підлеглий і начальник підходять один одному як люди, вони помилково вважають один одного більш цінними з професійної точки зору.

а Начальнику деколи хороший фахівець здається поганим тому, що не виконує його примхи.

п В високооплачуваних робочих структурах на посадах, що не

вимагають високого інтелекту, працюють люди великого розуму.

Виробництво від цього виграє, самі ж люди - тупіють.

пвзл Людина не повинна бути заручником у нелюба, а то й зовсім шкідливого для здоров'я справи, лише, для того щоб прохарчується - це нижче людської гідності. Піднявшись духовно, стримавши потреби, розвинувши здібності, розширивши пізнання, розрахувавши сили і можливості і знайшовши інтерес - кожен здатний мати улюблену роботу.

пв Працюючи через гроші, людина, живучи економно, повинен шукати те

справа, якою він зможе займатися із задоволенням.

кп Краще з улюбленою справою в бідності - ніж з нелюбом в багатстві.

а Робота повинна приносити в першу чергу задоволення.

а Якщо робота приносить тільки гроші - це рабство.

п Людині є сенс в першу чергу не ганятися за грошима, а розвиватися.

п Головне не вибиватися в люди - а залишатися людиною.

п що вміють виконувати, але не бажають підкорятися - краще

всього відкрити свою маленьку справу.

п Чи не здатним виконувати і не бажаючим керувати можна йти в контролюючі структури або працювати в тих сферах, де

немає прямої підпорядкованості.

пз Хороший керівник і виконавець, об'єднуючись, збагачують один одного.

з Від природи виконавець і керівник в одній особі, будучи виконавцем, живе бідніше, але спокійніше, керівником ;

навпаки.

п Людям, які не наділеним ні керівними, ні виконавчими здібностями, можна спробувати стати умільцями або жити

в дружних, заможних сім'ях в ролі зберігачів вогнища.

а Зберігач вогнища в великою, дружною, забезпеченій сім'ї ;

дуже необхідний, вигідний, а значить шанована людина.

з Хороший умілець, як правило, живе багатше виконавця і спокійніше керівника.

а Добре, якщо людина, шукаючи роботу, відчуває в собі

дійсні здібності, погано, коли це нічим не підкріплена самовпевненість.

ПКЛ Краще брудні руки - чим совість.

п Шукаючи роботу не треба забувати, що, крім усього іншого, деякі професії позитивно впливають на людські якості, а деякі негативно.

а Правильно вибране справа - половина щастя.

п У пошуку роботи - не останню роль відіграють батьки.

пз тлумачний рекомендацію в пошуку роботи може дати лише людина, вивчив професійну орієнтацію всього суспільства.

п Людині доцільно, досягнувши середнього матеріального

положення, подумати про збереження, застосуванні та розвитку тих

своїх більш цінних здібностей, які не приносять великого доходу, але потрібні суспільству.

п працевлаштовуючи, пам'ятай: погано виконана тобою робота залежно від вибору в одному випадку просто зіпсує комусь настрій або створить незручності, в іншому вже завдасть

шкоду здоров'ю або принесе горе, а шлюб в деяких професіях може зовсім відняти у людей життя.

з Смена робіт розвиває людину як особистість, хоча сам

професіоналізм при цьому, безумовно, страждає.

а Робота дуже сильно змінює людину, і, на жаль,

не завжди в кращу сторону.

з На жаль, робота розвиває людину як особистість тільки перший час.

п При пошуку роботи доцільно віддавати пріоритет максимальному бажанням і найбільшим здібностям.

а Люди вибирають справу, щоб заробити гроші, надати собі

значимість, проявити здібності, задовольнити інтерес ... І

лише небагато, щоб принести максимальну користь суспільству.

а Є професії в суспільстві шановні і не шановні.

п Людина повинна прагне не в ту сферу діяльності, яка підвищує його значимість, положення в суспільстві, матеріальне становище - а ту, в якій він принесе більше користі.

а Чим майстеніше людина може ховати свої недоліки і демонструвати достоїнства тим йому легше шукати роботу - але важче її зберігати, і навпаки.

а Бажано щоб перша заробітна плата була наприкінці першого робочого дня, термін подальших подвоюється до місяця і далі залишається незмінним.

до У пошуку роботи - важливий настрій.

а Нічна, нерухома, важка робота - завдає непоправної шкоди здоров'ю.

а Однакові за небезпеки роботи краще не міняти, однаково ж шкідливі краще замінити.

а Інший добрий роботодавець і радий заплатити працівникові більше - та бачить, що це піде йому і справі на шкоду.

а Пошук роботи повинен продовжуватися і після працевлаштування ;

якщо Вас цей варіант не зовсім влаштовує.

а Пошук роботи можна припинити після працевлаштування - якщо ви трудиться, йдете з бажанням, і Вас все влаштовує.

а Не треба, бояться пробувати себе в інших професіях.

а Деякі нечистоплотні роботодавці беруть працівників на безкоштовне стажування або випробувальний термін, без оплати свідомо знаючи, що після них прийом на роботу по невідповідності не відбудуться, таким чином, користуючись безкоштовним працею.

а Якщо ви хочете по справжньому займатися своєю справою при влаштуванні на роботу і, беручи участь у робочому процесі, не слід накручувати свою сексуальну привабливість.

а Флірт часто є причиною звільнення.

п Сексуальні зв'язки всередині колективу - перешкода роботі.

а Нерозділене сексуальна симпатія одного члена колективу до іншого може коштувати об'єкту симпатії роботи.

і стоїть фахівець, який бажає істинної кар'єри повинен прагнути сподобатися начальнику роботою - і не сподобатися зовнішністю.

а По блату тримають лише на марних, а то й зовсім спеціально організованих посадах - які не дають зростання, підвищення кваліфікації, розвитку ...

а На ключову, важливу, кар'єрну посаду від якої залежить доля підприємства, ефект його роботи керівник не поставить навіть своє дитя, якщо воно бездарно.

ю Якщо привабливий підлеглий не відповідає начальнику взаємністю - він може втратити роботу, якщо відповідає - роботу може втратити начальник.

ю Важко знайти роботу жінці, - при якій чоловік працює сторожем.

ю краще не виконавчий і не знає працівник - а терпить.

ю Для деяких людей нужда це єдине що може підняти з дивана, відірвати від пива, сексу і сигарет - і змусити йти шукати роботу.

ю Найважче шукати роботу до душі - нероби.

ю Співбесіда - втирання очок.

ю Ніщо так не відволікає від пошуку роботи - як секс.

ю Негативним людям в мафіозні структури влаштується легше.

ю Вимагаючи відповідальне ставлення до роботи від підлеглих, господар - підкреслює її важливість, і зовсім забуває про це - призначаючи за неї оплату.

ю Краща робота для жінок - вдале заміжжя.

Більш повну інформацію на цю та інші 1200 тим

Ви можете знайти у книзі Анатолія Лень «Поводир» (1536 сторінок) і чернетках для «Поводир-2».

Книгу і чернетки можна прочитати на сайті автора