Спілкування як робота? Інтраверт і екстраверт
Напевно, всі хоча б раз чули про інтровертів і екстравертів. Про тих, для кого найцінніше стан в житті - усамітнення та заглибленість у свій внутрішній світ, і про тих, кого «хлібом не годуй, дай поговорити!». Тобто про тих, хто так занурений у світ соціуму, що навіть наодинці з самим собою продовжує вести внутрішні діалоги, доказуючи «хвости» незавершених розмов з Іншими.
У чистому вигляді ці типи зустрічаються досить рідко. Але все-таки в кожному з нас можна простежити схильність до того чи іншого полюсу.
Добре б враховувати ці свої особливості в виборі професії. Бо якщо спілкування з Іншими на сьогодні обов'язковий елемент вашого робочого процесу, а вас починає нудити вже на другому за день співрозмовника, і єдине ваше бажання приблизно з полудня - це повернутися додому, заварити собі чаю, зашторити вікна, вимкнути всі можливі «гучномовці» , забратися під ковдру і зануритися в безмовність свого особистого простору, то, швидше за все, інтраверта в вас зараз куди більше, ніж екстраверта. І добре б до цього ставиться з розумінням і дбайливо ...
Давайте про Екстраверти. Про тих, кому спілкування з Іншими життєво необхідно. Таких в сучасному суспільстві все-таки більше. І якщо ви живете міським життям, то «засилля» екстравертів робить ваше життя комфортним та зручним.
Адже вся сфера обслуговування тримається саме на їх доступності для Інших і «міцності» у контактах з клієнтами. На тому, що особисте задоволення бути «в гущі подій», спілкуватися з людьми - це «підкладка» їх уніформи. І в складних робочих ситуаціях, де градус відрази інтраверта «зашкалит» до позначки тотального людиноненависництва, екстраверт буде розглядати це як цілком ресурсну для себе можливість проявити майстерність спілкування.
По-моєму, просто здорово, що в останні років 10-15 навички вибудовувати контакти з людьми цінуються все вище в комплексі ділових якостей особистості. Тенденція оцінювати працівників за коефіцієнтом інтелекту поступається «примірці» емоційного інтелекту кандидата - читай майстерності спілкування з іншими - до тієї чи іншої професійної діяльності. Це цілком співвідноситься з базовими твердженнями психологів, що життя - це безперервний і багатогранний контакт людини з навколишнім середовищем, і що бізнес - це, насамперед, відносини між людьми.
Так, звичайно, і для інтровертів є досить багато областей самореалізації, в яких усамітнення і заглибленість у себе просто необхідні. Вчені, філософи, представники більшості творчих професій. Але щоб продукти їх роздумів і творчості вийшли у Великий Світ, їм просто необхідний контакт з екстравертом, який щиро захопитися їх створенням і радісно почне розповідати про нього «Потрібним», та й не дуже потрібним людям. При цьому отримуючи задоволення як від своєї прилучення до таїнства творчості, до народження чогось нового, так і від своїх здібностей «запалити» цим своїм задоволенням Інших. І найвдаліші ділові союзи якраз так і будуються. «Творець + Благо-Вісник».
Але все-таки кожному, навіть самому успішному в контактах з Іншими екстраверту добре б періодично приділяти час контакту з Собою. Зі своїм світом. Відновлюючи кордону «Я - не Я».
Інакше звуки його внутрішнього простору можуть все більше «зашумлять» перешкодами всякого роду «чужих голосів». І цілюще усамітнення як спосіб відновити сили і знову відчути задоволення від залученості в Інші Життя перетвориться на багатоголосся недоговореного-недодумав-недоробленого їм у зовнішньому світі ... А це дуже і дуже утомливо.
Тут добре Природа допомагає. Коли є можливість виринути з міської суєти хоча б на пару годин. Прогулятися по парку. Або проїхатися за місто. У тишу, або хоча б в паузу між дзвінками, настирливістю яскравих плям міської реклами і агресивних міських запахів. Відчути землю під ногами в буквальному сенсі цього слова. І відчути себе «рослиною»? Тим, хто росте, дихає, змінюється, закоренившись у своїй грунті ... Спираючись у своїй відкритості та цікавості до світу на внутрішні таїнства своєї душі.
