Як зростити в собі лідера?

Як багато сказано про це, і як багато належить сказати. Неодноразово зустрічаються чудові статті з слушними порадами лідерства, які можна застосовувати на практиці, і маленькі секрети, що розкривають прийоми отримання статусу лідера в колективі. Вони універсальні для тих, хто вже має деякий досвід лідерства або володіє необхідними якостями. Для тих же, хто на початку шляху, необхідно ще попрацювати над власними якостями, так би мовити, зростити в собі початок, дати життя починаючому лідеру, а потім перейти на розвинені методики і продовжити своє зростання.

Отже, що повинно бути у кожного новачка на початку шляху до лідерства?

1. Мета. Точніше, повна визначеність і точну відповідь на питання: навіщо вам лідерство- допомогою лідерства до чого в кінцевому підсумку ви хочете прійті- чого саме ви хочете в житті досягти?

2. Щоденник, або журнал успіху. З головною метою визначилися, тепер необхідно розробити шляхи її досягнення, як прямі, так і непрямі, і щодня ставити перед собою маленькі завдання, які необхідно вирішити на шляху до заповітної мрії. У день у вашому щоденнику повинно бути записано від п'яти до десяти вирішених завдань. Так, це досить важко, але повірте, подібна практика досягнення дрібниць підніме вашу самооцінку, додасть впевненості в собі і наблизить до мети.

3. Приклад лідера. Діти сприймають основи поведінки у батьків, беруть приклад. У нашому з вами випадку так само необхідно брати приклад, приклад з лідера. Немає лідера поблизу - заводите нові знайомства, головне, спілкуйтеся з лідерами якомога більше.

4. Приклад успіху. У вашому оточенні повинен бути і успішна людина. Плюс цього знайомства в тому, що успішні люди діляться досвідом і дають поради. Індивідуальний рада про досягнення успіху для вас набагато цінніше загальних висновків з книг або статей, він тільки для вас.

5. Рух. Не стійте на місці! Мабуть, це самий активний процес у лідерстві. Займаєтеся ви вже чим-небудь, тільки почали або давно думаєте, але все ніяк не візьметеся за справу - ви повинні пам'ятати, що без руху немає як життя, так і лідерства. Робіть хоч щось, що завгодно, але краще, якщо ваша діяльність пов'язана з керівництвом. Лідерство - це відповідальність, відповідати доведеться не тільки за себе, але й за свій колектив, а зараз головне - досвід, позитивний він чи негативний, в будь-якому випадку, початок у вас вже є.

6. Уміння вчитися на чужих помилках. Своїх предостатньо, так що саме час вчитися на чужих. Необхідно звернутися до чужого досвіду, зібрати всю необхідну інформацію і увібрати її. А ресурсів предостатньо: і книги, і аудіо-тренінги, і записи, і курси, і багато іншого. Тепер у вас є з чим порівняти свої знання, і є де застосовувати новопридбані.

7. Формоутворення. Тут ви створюєте власний стиль лідера як завершення перевтілення на початковій стадії, тепер ви повинні проаналізувати самого себе:

- Виявити свої слабкі і сильні сторони;

- Визначити вашу поведінку в суспільстві;

- Проаналізувати поведінку тих людей, яких ви уважаете;

- Згадати успішно вирішені вами завдання - вони записані у вашому щоденнику.

Це необхідно для того, щоб усвідомити, які якості в людині і лідері вами цінуються понад усе, тому що саме ці якості, як відсутню ланку, потрібно усвідомлено ростити і вкорінювати в собі.

Це всього лише перші кроки на шляху до досягнення статусу Лідер. Вам належить чимала робота, але, прийнявши рішення, майбутній лідер не зупиняється. Немає межі досконалості - вірте в себе, вірте в свої сили!