Хто такий лідер?

У наш час бути лідером - не просто добре, бути лідером - престижно. А що представляє із себе така людина, якщо гарненько подумати? Що потрібно в собі розвивати, щоб стати лідером? Давайте розглянемо відмінні риси лідерства ...

У лідера узгоджені почуття, думки і дії. Каже, думає, діє - однаково.

У лідерів є щоденні ритуали, які дозволяють їм підтримувати їх структуру буття цілісною і гармонійною.

Лідер може відповісти, практично не замислюючись, на питання щодо будь-яких подій у його житті: чому так сталося, навіщо мені це потрібно, як вирішити, що конкретно зробити - тому що у нього завжди є стратегія, або він дуже швидко її виробляє завдяки новим знанням .

Лідер постійно навчається новому. Навик швидкочитання, прочитання до п'яти книг в день - це нормально і цілком осваіваемо в сучасному світі.

Лідер концентрує увагу як на дрібницях, так і на глобальні речі, здатний створювати стратегії, покрокові алгоритми для реалізації своїх ідей. Він може бачити як деталі, так і картину в цілому.

Вроджена схильність - у них немає страхів. Внутрішнє відчуття - я можу! У більшості лідерів один страх, які виражається приблизно так - якщо я не зроблю, я не зможу побачити кохану людину, я більше не зможу доставити йому радість, почуття задоволення, насолоди, дати йому те, що потрібно для щастя. Я не зможу більше нічого зробити для ближнього свого, для цього світу, навіть якщо його світ обмежений колом сім'ї.

Лідер використовує сенсорні канали сприйняття: зір, слух, нюх, шкірна чутливість (кінестетика). Він розвиває свою інтуїцію як один їх ефективних способів взаємодії зі світом.

Лідер бачить знаки і підказки з навколишнього простору, тому що знаходиться в стані любові, потоку. Його органи сприйняття знаходяться на межі, максимально включені.

Лідер усвідомлює свої сильні і слабкі сторони, свої схильності і здібності, працює над розвитком своїх талантів.

У лідера немає стандартних правил, він володіє творчим мисленням. Лідер сам створює правила, гармонійно поєднуючи знання від регулярного навчання та практичний досвід.

Лідер вміє приймати рішення на основі усвідомлених цінностей, чуттєвого сприйняття і інтуїції. Одна з головних цінностей лідера - створювати, творити в послідовності: себе - навколишній світ!

Відмінні якості лідера - сила волі і здатність приймати рішення.

Лідер постійно розширює сферу впливу шляхом передачі своїх ідей через всі можливі джерела інформації (друзі, колеги, ЗМІ, інтернет і т.д.). Має високі комунікативні здібності.

Головною усвідомленою цінністю для лідера є Людина - як унікальна одиниця гармонійного простору.

Лідер відкритий для навколишнього світу, завжди говорить «так» новим можливостям і готовий почати все заново, навіть якщо зазнав невдачі. Готовність ризикувати - відмінна риса лідера. Зворотний бік цієї якості - лояльність, терпіння і терпимість по відношенню до оточуючих. Лідер погоджує свої бажання з бажаннями оточуючих, вміє домовлятися і чути потреби оточуючих.

Лідер зберігає своє тіло в повному здоров'ї, контролює його працездатний стан. Використовує своє тіло для реалізації призначення, своєї місії на землі, збережуть його як храм і унікальне місце - сховище його душі.

Лідер здатний управляти енергіями і завжди знаходить додаткові джерела цієї енергії. Він може абсорбувати «негативний» досвід, емоції інших людей (не лідерів), трансформує (надсилає) цю енергію для реалізації записаних намірів.

Лідер створює обмеження собі і оточуючим в якості додаткової мотивації (самомотивації), Щоб розширити сферу впливу на простір, для створення нового, ще не створеного.

Лідеру подобається працювати, тому що він любить свою роботу і насолоджується як самим процесом, так і результатами своєї праці. Він усвідомлює, що труднощі - це нормальний, закономірний процес створення нового.

Лідер працює на 100% і відпочиває на 100%. Ефективні техніки розслаблення - невід'ємна частина щоденної напруженої життя лідера.

У лідера невгасима спрага жити, він практично все життя гармонійно розвивається на матеріальному і духовному рівні.

Лідерами народжуються, а не стає! У всіх лідерів є генетична схильність, природа, яка дозволяє їм досягати і бути першими.

Технологіям лідерства можна навчитися. Якщо ви за своєю природою не лідер, то вони будуть для вас ефективні в рамках вашого призначення.

Існує і зворотний бік лідерства ...

Лідер може відчувати себе внутрішньо самотнім, тому що те, що перераховано вище, занадто складно, важко, некомфортно, буває болісно, занадто енергозатратно для середньостатистичної людини. Жити в контексті лідерства деякі здатні. Лідери створюють кожен момент їхнього життя прямо тут і зараз, власну реальність (нові можливості, ідеї, матеріальні продукти, благо собі і оточуючим), для того щоб всі «споживачі» - не лідери, могли комфортно існувати і насолоджуватися життям, виконувати своє призначення в цьому світі.

Список відмінних рис лідерства, звичайно, можна поповнити ще. Буду рада, якщо це зробите ви.