Чому так злиться лідер у родині?
Існує думка, що глава сім'ї - це лідер у багатьох відношеннях. Що його успіх залежить від обсягу знань і накопиченого досвіду ...
Хочу відразу обмовитися - розглядати лідерів-глав сімей лише за рівнем доходу не буду. Мова піде виключно про лідерах- «Експерт», яких не існує в природі.
Ні, я не помилився. Професійних лідерів не існує. Є хороші лідери, але вони не знають, яким чином прийшли до лідерства, як і не знають того, що ж саме вони роблять такого, що дозволяє їм бути лідерами - і в сім'ї, зокрема. Лідерами в хорошому сенсі слова.
Є чимало прикладів, коли неписьменний, але розумна людина є справжнім лідером у людей з вищою освітою. І це дуже добре. Добре, що лідерство не зводиться до банальної компетентності, і що люди, від яких ми багато в чому залежимо, не є вузькими спеціалістами в області міжособистісних взаємин. Вже зовсім не хочеться мати «професійну у відносинах» дружину ... І «вмінню дружити» не хочеться вчитися.
Але якщо лідерство не є наслідком хорошої теоретичної підготовки, не залежить від набутих навичок і вмінь, то виходить, що лідерство не можна вдосконалювати? І як же тоді бути? Як вирішувати складні життєві проблеми в сім'ї? Лише інтуїтивно?
Відповідь однозначна - вчитися необхідно. Але лідерство не можна удосконалювати за рахунок навчання - тільки за допомогою освіти. У людських взаєминах ці два терміни - «навчання» і «освіта» - набувають зовсім різний зміст і призводять до несхожим результатами.
Навчанням ми розвиваємо, наприклад, навички та техніку поводження з людьми. Але сім'я - це не підлеглі на роботі. Нехай кожна нова спеціальна техніка імовірно розширює область контролю. Але все одно: будь-яка техніка марна в області емоційних людських взаємин ... Відповідальність глави сім'ї як лідера не знаходить виходу.
Ось тоді і починаються неприємності: відчуваючи величезну відповідальність, глава сім'ї відчуває себе безпорадним перед зростаючими проблемами ... Немає ніяких спеціальних тренінгів та курсів з ефективного навчання «як правильно жити». Не можна придбати чисто механічні навички хорошого життя. Немає чарівних слів і заклинань.
Залишається найнеприємніше - злість і роздратування. Погане ставлення до оточуючих виникає мимовільно, лише посилюючи загальну гнітючу атмосферу. Глава сім'ї в замішанні і безпорадності вдається до нескінченним спорам, перехідним в перепалки, до образ і конфронтації, намагаючись знайти контроль над ситуацією... Сімейні драми виникають мало не щодня.
Освіта дає інформацію і знання, які тільки при вмілому застосуванні стають ключем до розуміння того, що відбувається. Освіта призводить до мудрості. А мудрість веде до терпіння, поваги, співчуття і скромності - до найголовніших якостей лідера.
Освіта дає можливість людині краще розуміти контекст власних рішень, ширше сприймати весь навколишній світ. Змушуючи переглядати власний життєвий досвід, освіта також дає можливість людині прийняти естетику лідерства. Розумний і проникливий глава сім'ї отримує задоволення від добрих, душевних взаємин у сім'ї і від ефективності своєї діяльності.
Краще розуміння самого себе приходить лише в процесі постійного самоосвіти. Правильна позиція допоможе главі сім'ї сформувати свій власний стиль вірного спілкування з іншими людьми. Допоможе стати унікальним, щирим і незалежною людиною. Дасть здатність мислити по-іншому - чітко бачити свої приховані можливості, хибність багатьох упереджень і забобонів, по-справжньому вірити в себе, у своїх рідних і близьких людей.
На мій погляд, такий глава сім'ї - справжній лідер. І як добре, що цьому можна навчитися! Навчитися через освіту.
Ні, я не помилився. У людських взаєминах ці два терміни - «навчатися» і «вчитися» - мають абсолютно різний сенс і призводять до несхожим результатами ...
