Знайди себе, або Як правильно обрати професію? Найбільш затребувані позиції
Наведемо перелік найбільш затребуваних у бізнесі професій із зазначенням відповідних їм психотипів.
1. Лідери продажів. Саме про них мріють власники бізнесу (дійсно - «мало призвести товар, головне продати його!»), Більш того, потрібен такий продавець, який би не тільки утримував освоєний ринок збуту, а й був би здатний до експансії. Таке далеко не кожному під силу. Ось вони, генії великий оптової торгівлі: «Політик», «Посередник». Обидва - ідеальні переговорники, вміють відмінно торгуватися з клієнтами. Притому що абсолютно неважливо, яка в нього освіта, торгівля - це покликання, яке в крові, а точніше - в психотип! А кращі продавці в роздробі - «Ентузіасти».
2. Виконавчий директор потрібен в будь-якому бізнесі. Кому довірити владу над людьми, хто впорається не тільки з організаторськими завданнями, але, що більш важливо, і з контролюючими функціями? Оскільки управління - це організація плюс контроль. І - так, щоб все було чітко, щоб все працювало, як годинник! З такими обов'язками легко і невимушено справляються «Адміністратор» і його молодший брат «Інспектор». Це ідеал для «жорстких ринків», там, де виробнича дисципліна повинна бути бездоганною. А ось на «м'яких ринках», де людський фактор відіграє чільну роль, ідеальними будуть організатори типу енергійного «Ентузіаста» і делікатного «Хранителя».
3. Директор з розвитку потрібен тим керівникам, хто дивиться в завтра. На цій посаді просто незамінний психотип «Підприємець». Ось про кого можна довго говорити - він завжди у своїй підприємницькій формі, і неважливо, скільки йому років, у шістдесят ці люди так само енергійні та сповнені тверезого розуму і розрахунку. Вони володіють «нюхом» на те, «де гроші лежать», - Ось кому можна сміливо довірити вирішувати, куди рухатися далі. Їх проекти та пропозиції самі вивірені і бездоганні у фінансовому плані. Вони дивляться на півкорпуса далі інших, тому завжди у виграші. І тут неважливо, який у нього диплом - це самі легко навчають люди, які схоплюють все буквально на льоту. Таких людей в загальній популяції дуже мало - 1-3%. Ось в кого треба вкладати гроші, не боячись їх витратити, все повернеться сторицею. На російському ринку ще багато перспективних напрямків.
4. Фінансовий аналітик. Рахувати гроші можуть багато, але провести економічний аналіз - справа для обраних. Тут потрібна інтуїція, помножена на бездоганну логіку, які в надлишку у психотипу «Аналітик». І, що цікаво, багато з них довгі роки трудяться у сфері комп'ютерного програмування, не підозрюючи про свої приховані здібності. Як тільки вони переходять в економіку, їх талант розкривається миттєво, радуючи шефів.
5. Головний бухгалтер. Ці люди діляться на два типи: якщо вам потрібен бухоблік, де повинні бути безпомилкові фінансові проводки, - то тут неперевершений майстер своєї справи - психотип «Інспектор», людина, у якої не загубиться ні одна цифра. А якщо вам потрібна оптимізація сфери витрат, то найкращий бухгалтер - «Хранитель», психотип, якому приносить величезне задоволення на чому-небудь заощадити. До речі, вони ж непогані економісти.
6. Менеджер по роботі з персоналом - Природно, той, хто розбирається в людському факторі не за допомогою диплома "Психолог", А за допомогою свого внутрішнього «рентгена» на людські достоїнства і вади. Ця людина не тільки налагодить робочі стосунки в колективі, але і буде дивитися далі - як ці відносини розвинути в таке незрозуміле, але всім раптом потребовавшееся напрямок, як корпоративна культура. Це люди з ядром особистості (NF): «Ініціатор», «Наставник», «Гуманіст», «Романтик». Вони ж відмінні фахівці в рекламі і PR.
7. Маркетолог. Від нього на фірмі багато що залежить. Як поведеться товар на ринку завтра? Вкладати гроші або згортати справу? Маркетинг - Це своєрідна наукова діяльність, і до неї потрібен певний покликання. Одним дипломом тут нічого не вирішиш, а навпаки, тільки заплутаєш картину! Існує маса наукових маркетингових комп'ютерних програм, які можуть за результатом один одному суперечити. Щоб вибрати безпомилковий шлях, потрібно чуття - інтуїція прогнозу, чим славляться психотипи з групи «дослідників» (NT) «Новатор» та «Критик».
8. Проект-менеджер - це не просто людина з дипломом, що знає, «як», це той, хто «вміє» реалізувати теорію на практиці. Кожна нова справа, особливо велике, зачинати «з бровки», пов'язане з десятками і сотнями невідомих змінних. Як кажуть, кожен день новини, і в основному всі погані. Необхідно вирішувати масу питань не тільки своїх, а й зі сторонніми організаціями, не забуваючи командне управління. А команда набирається «з коліс», новачки намагаються показати себе, не упускають можливості повчити шефа ...
Здавалося б, з такою роботою повинен впоратися класичний администратор-управлінець - «Адміністратор», але він успішний тільки там, де всі бізнес-процеси запущені і налагоджені, в такий плутанині його структурований розум може і розгубитися. Керуючий проектом повинен бути і гнучким, і жорстким, і раціональним, а головне - оперативно реагувати на мінливі обставини і багато іншого. Справляються успішно з такою «заплутаною» завданням психотипи групи «управителів»: «Маршал» і «Політик».
Більш докладно про переваги та недоліки описаних психотипів особистості з рекомендаціями щодо обираних сфер діяльності можна дізнатися в наступній статті.
