Знайди себе, або Як правильно обрати професію? Формули психотипів
Отже, давайте більш докладно ознайомимося з чотирма парами протилежних типологічних рис (E-I, S-N, T-F, J-P), в кожній з яких можна вибрати найбільш вам притаманну: екстраверсію або интроверсию, конкретність або интуитивность, логіку або етику, визначеність або гнучкість .
У підсумку ви зможе скласти формулу свого психотипу.
У кожній людині є, як правило, протилежні риси, але одна з них обов'язково переважає. Тому не дивуйтеся, якщо, читаючи описи протилежних якостей, ви будете ловити себе на думці, що у вас буває і те, і інше, - це нормально. Але все-таки найчастіше ви ведете себе якимось одним певним чином. Крім того, існують яскраві «типи», а бувають і досить «розмиті», нечіткі. Таких визначити досить важко навіть фахівцеві.
Хто ви? (Тест)
1. Екстраверт (E) чи інтроверт (I)?
Ці протилежні типологічні риси визначити найпростіше. Ми часто робимо це несвідомо, оцінюючи поведінку оточуючих.
Зверніть увагу, як поводиться людина при появі незнайомої людини, на новій роботі, в новій грі. Скуто і сором'язливо або ж, навпаки, легко вступає в контакт зі сторонніми, швидко освоюється.
Інтроверт спробує сховатися, зіткнувшись з ким-небудь або чим-небудь незнайомим. Екстраверт буде вести себе рішуче і розкуто. Інтроверт тихий, сором'язливий і набагато менш нав'язливий, ніж екстраверт. Дитина-інтроверт повільно формує риси свого характеру, ховаючи від стороннього таємницю своєї особистості.
На відміну від інтроверта, екстраверт прекрасно розуміє оточуючих, взаємодіє з ними легко і продуктивно. В соціальному середовищі він почувається, як риба у воді: чуйний, сповнений ентузіазму, експресивний. Для адаптації в групі йому не потрібно розгойдування. Він легко пристосовується, якщо сім'я переїжджає, швидко знаходить нових друзів. Він, як правило, на боці більшості і згоден з громадською думкою майже з усіх питань.
Через те, що екстраверти зустрічаються приблизно втричі частіше, на їх частку дістається все найкраще.
2. Конкретний (S) або інтуїтивний (N)?
Друга пара базових якостей - найскладніша для діагностики. Згадайте, чи часто ви дитиною «марили наяву», знову і знову просили прочитати чарівну казку або воліли спорт, ігри та книги «про шпигунів». І зараз, подорослішавши, що ви віддаєте перевагу: в сотий раз перечитати улюблену книгу або купити нову, корисну для навчання, з великою кількістю фактів, дій і конкретним змістом? У першому випадку ви, можливо, «інтуїтивний», у другому - швидше за все, «конкретний».
Для «конкретного» людини обіцянки святі, порушення домовленості - майже трагедія- «інтуїтивний», навпаки, поставиться до будь-якої зміни планів абсолютно спокійно. N-типом важко керувати, він хоче бути самим собою, ймовірно, тому товариші, вчителі, начальники на службі сприймають його як незручного. Іноді оточуючим люди цього типу здаються занадто самовпевненими: внутрішньо вони не сумніваються у власній правоті, але не завжди можуть чітко сформулювати і довести свої переконання. Через орієнтації на майбутнє і можливе «інтуїтивний» недостатньо уважний до сьогодення. А коли це справжнє - урок в класі або наказ начальника, «інтуїтивний» потрапляє в скрутне становище.
Оскільки співвідношення N- і S-типів становить приблизно один до трьох, «інтуїтивний», особливо яскраво виражений, а на додачу інтровертірованний, в середовищі «конкретних» часто відчуває себе гидким каченям.
Поки «інтуїтивний» марить, «конкретний» активно взаємодіє з навколишнім світом. Інтуїтивний людина більш винахідливий, а конкретний - більш практичний. У S-типів добре розвинені ручні навички, вони легко справляються з конкретною, точною і рутинною роботою. N-типи ефективні тоді, коли бракує фактів, а завдання дуже заплутана і нестандартна.
3. Логік (T) або етик (F)?
Подумайте, що вам важливіше, коли вас змушують зробити щось нове і незрозуміле: чому ви повинні зробити це або для кого ви будете це робити. Якщо ви логік (T), від вас в таких ситуаціях найчастіше можна почути «Навіщо?» І «Чому?». Якщо етик (F) - «Для кого?».
T-дитина і Т-працівник обов'язково попросять докладно пояснити, чого від них хочуть, обидва понуро сприймуть фразу тата (начальника): «Тому, що я так сказав!» А F-дитини і F-працівника така відповідь цілком влаштує: треба так треба, моя справа виконувати.
F-тип орієнтований на людей, він тонко розрізняє емоції інших. Йому подобається робити послуги батькам і вчителям, колегам і начальникам, йому приємно, якщо його старання помітили і оцінили.
По обличчю логіка ви ніколи не вгадаєте його емоційного стану: він контролює і ховає свої почуття, навіть коли його лають або карають. Навпаки, у етика багата міміка, F-дитина легко може заплакати, F-дорослий запросто розповість про свої емоції. При цьому логік найчастіше тільки виглядає байдужим і нечутливим: внутрішньо він може страждати навіть сильніше, ніж більш експресивний «етик».
4. Певний (J) або гнучкий (P)?
Ці контрастні типологічні риси визначити досить просто. Запитайте: ви віддаєте перевагу, щоб все було визначено, вирішено, влаштовано, - або вам більше подобається мати можливість вибору, щоб життя вас дивувала своєю різноманітністю?
У першому випадку ви ставитеся до J-типу («певний»). У другому - до Р-типу («гнучкий»).
J-тип намагається вчасно підготуватися до занять в школі, не любить запізнюватися на побачення, надвідповідально належить до обов'язків на роботі.
Р-тип влаштований по-іншому. Не можна думати, що «гнучкий» живе без планів, це той же «певний», але, на відміну від нього, він в будь-який момент може поміняти план, якщо того зажадає кінцева цель.То є, Р-тип не любить заздалегідь складати найдокладніших планів, які можуть зробити його їх заручником. Як він вважає, що можна домогтися набагато більшого, якщо будеш вміти проводити на ходу корекцію своїх планів, виходячи з обставин. Так воно і є, але подібна поведінка не може не дратувати його антипода - заорганізованное «певного». Ось чому між цими двома типами виникає найбільше конфліктів.
Тепер ви детально ознайомилися з особливостями восьми типологічних якостей особистості. Як ви вже зрозуміли, в кожному з нас вони всі присутні, але в різних співвідношеннях. Тобто ми відрізняємося один від одного різними варіантами переважання одного з них над іншим або кожен з нас має свій унікальний психотип особистості.
Тепер можна познайомитися з більш детальним описом психотипів - свого або будь-якого іншого конкретної людини - і (відповідно до них) з коротким переліком найбільш затребуваних професій в бізнесі.
