Як закосити під трудоголіка?

У російських, особливо в невеликих компаніях, основним критерієм оцінки ефективності роботи співробітника є не кількісний або якісний показник, а час, проведений ним на роботі. На жаль, у багатьох компаніях трудоголіки і раніше проголошуються героями, з яких всі повинні брати приклад. Чи треба з цим миритися? Навряд чи, адже існують способи «закосити» під трудоголіка і залишитися при цьому нормальним (в міру ледачим) людиною.

Скільки б не говорилося про те, що трудоголізм небезпечний для здоров'я і не є синонімом продуктивності, завжди будуть існувати компанії, де він буде заохочуватися. Виною тому, як правило, начальники-трудоголіки (відомо, що риба гниє з голови). Якщо ви маєте нещастя працювати саме в такій компанії, є кілька досить простих методів маскування під трудоголіка, які ви можете взяти на озброєння.

Метод «важливих ділових зустрічей»

Якщо ваш начальник-жайворонок воліє з'являтися в офісі ні світ ні зоря і спостерігати, хто з підлеглих у скільки займає робоче місце, вам стане в нагоді метод «важливих ділових зустрічей вранці». Ну от не можете ви змусити себе прокидатися рано, а тому потрібно щось придумати щоб з'являтися в офісі якомога пізніше. Метод вкрай простий - всі зустрічі призначаються приблизно на 10 годину ранку. У цей час пробки розсмоктуються, а, отже, можна довше поспати і приїхати на зустріч якраз вчасно, але виспався і відпочив. Їхати ж з ранку в офіс вкрай не резонно і це буде всім зрозуміло.

Метод «важливих ділових зустрічей» може стати в нагоді і тоді, коли вам треба піти раніше, а також в середині дня. Але тут важливо, по-перше, подбати про достовірність, по-друге, при необхідності переконливо відзвітувати про зустріч. Мінімізуйте ризик бути спійманим на гарячому, використовуючи справжні зустрічі і додаючи до них деяку кількість часу на особисті справи. І не забудьте поскаржитися на пробки.

Метод «ефект присутності»

Користуватися цим методом може кожен. Один з моїх знайомих щовечора прибирав все з робочого столу. Вранці, приходячи в офіс він викладав гори паперів, папок, вивішував на інформаційну дошку масу паперів, ходив по офісу, здійснював дзвінки і потім спокійно зникав з виду залишивши включеним комп'ютер з розкладом дзвінків і зустрічей.

Ще одним атрибутом присутності є залишена на стільці жіноча сумка або чоловічий піджак.

Експерти рекомендують, покидаючи таким чином робоче місце, не забувати прихопити стопку паперів побільше і прийняти заклопотаний вигляд. Повертаючись, ніколи не виправдовуйтесь і не розповідайте, де були - наведете колег на підозри. Але про всяк випадок тримайте напоготові правдоподібне алібі.

Метод «розумні смс або листи»

Пізно вночі або рано вранці начальнику відправляється лист або смс. Зміст будь-яке, нічого термінового і нічого особистого. Ви знайшли якусь незначну інформацію на сайті конкрентой, щось сто років тому придумали і от вирішили зараз використовувати ... пишіть! Лист, відправлений в 23.00 або о 7.30 ранку справить на начальника враження.

Один раз можна навмисно відправити смс на телефон начальника, але адресувати його своєму колезі. Потім вибачитися, що випадково відправили. Але ж який там може бути текст! Від плану на завтра, до узгодження важливої зустрічі. Так! Ви підтверджуєте що працюєте і вдень і вночі.

Якщо ви віддаєте перевагу прийти на роботу раніше і, відповідно, раніше піти, пам'ятайте, що затримки на роботі помічають майже завжди, а ранні парафії - дуже рідко. Тому з'явившись в офісі, першим ділом починайте розсилати листи. Час відправки допоможе уникнути звинувачень у тому, що ви пішли, не відпрацювавши необхідні 8 годин.

Метод «невизначену годину»

«У мене був такий період, коли я приходила на роботу у вихідні, щоб писати диплом (тоді я вчилася на 5-му курсі), - розповідає Ганна В. - Тобто я і робочі питання вирішувала, але й на диплом залишався час. Іноді приходила навіть тоді, коли не було термінових робочих завдань, і всі думали, що я неймовірно багато працюю. Я просто мегагероем була. Хоча справедливості заради треба відзначити, що я правда дуже багато працювала, плюс виконувала функції п'яти чоловік (без перебільшень), плюс часто по суботах, тому я докорів сумління не відчувала, бо вважала, що всі ці компліменти цілком справедливі ».

Звичайно, затримуватися допізна і приїжджати в офіс у вихідні немає ніякого сенсу, якщо цього ніхто не бачить. Якщо ж вдячні глядачі забезпечені, чому б не перечекати пробки або чи не пошукати в інтернеті корисну інформацію особистого характеру?

Трудоголізм шкідливий, результативність корисна

Всі описані вище методи, і це варто особливо відзначити, призначені тільки для тих, хто в силу обставин змушений приховувати природне людське прагнення до балансу між роботою та особистим життям, а зовсім не для тих, хто хоче зайнятися нічогонеробленням. Ці методи хороші в невеликих дозах і не позбавлять вас від необхідності працювати. Будете зловживати - вас дуже швидко вирахують, і ніяку кар'єру ви не зробите.

Вчіться виконувати свою роботу швидше і якісніше. Результативність відмінно поєднується з лінню, яка в розумних кількостях корисна. Багато співробітників виконують поставлені завдання на день протягом декількох годин. Є 2 виходи: сказати про це начальству або ж займатися у вільний час своїми справами. Отримайте бонус у вигляді можливості поспілкуватися з друзями по асьці, почитати цікаву книжку з екрану або спланувати відпустку ». Найголовніше - справжня результативність приносить реальні результати, які зазвичай не залишаються непоміченими.

Вдалих буднів!