Де затребувані психологи?
Більшість абітурієнтів сприймають роботу психолога за враженнями з фільмів. Виглядає це приблизно так: психолог сидить у власному кабінеті і одного за іншим приймає клієнтів, допомагаючи їм справлятися з різними психологічними проблемами.
Насправді, сфера застосування професії значно ширше. Мало того, приватною практикою в чистому вигляді в нашій країні займається дуже мало психологів. Зазвичай це вже «розкручені» фахівці, що мають велику базу клієнтури.
Багато студентів-психологи мріють після навчання відкрити власний психологічний кабінет. На жаль, нікому не відомий фахівець буде в такому випадку, швидше за все, працювати собі в збиток. Так що більшість психологів, якщо і займаються приватною практикою, то тільки на додаток до діяльності за основним місцем роботи.
Яким воно може бути?
Перш за все, варто назвати сферу освіти. Психологи працюють в школах, дитячих садках, коледжах, вузах, освітніх центрах і т.д.
Більшу частину роботи в цих установах займає психодіагностика - визначення спеціальними методами здібностей і особистісних особливостей учнів та вихованців і вибудовування індивідуального підходу до навчання на підставі психологічного портрета.
Психолог займається також корекційної та розвиваючої роботою: допомагає дітям справлятися з тими чи іншими труднощами, розвивати необхідні навички і якості.
Психолог може також проводити експертизу освітніх програм, навчальних посібників. Може проводити психологічний аналіз уроку і допомагати вчителеві знаходити більш ефективні методи навчання і виховання.
При всьому цьому в роботі психолога присутня досить велика частка роботи з документами, що часто дивує «новачків». Психологічні характеристики, звіти, обробка діагностичних даних - все це становить мінімум третина реального робочого часу.
Інша поширена сфера застосування професії - кадрові служби організацій або, як їх інакше називають, служби по персоналу або HR-підрозділу.
В якості менеджера з персоналу психолог також може виконувати цілий ряд завдань. Це підбір персоналу на основі оцінки особистісних і професійних якостей кандидатів. Це допомога в адаптації новим співробітникам. Це розвиток персоналу за допомогою проведення різних навчальних програм і тренінгів. Це забезпечення грамотної розстановки кадрів на основі психодіагностики та оцінки психологічної сумісності фахівців.
Психолог в організації також може сприяти розвитку управлінських технологій. Все це, в кінцевому підсумку, повинно привести до підвищення ефективності роботи підприємства, так що психолог на підприємстві відіграє дуже важливу роль.
Схожі функції виконують також психологи кадрових і консалтингових агентств.
Психологічні знання і вміння затребувані також у рекламі, PR та політиці при складанні грамотної стратегії впливу на споживача.
Психологи працюють в юридичній галузі, в різних силових відомствах (МНС, протипожежна служба, військові і т.д.), складаючи психологічні характеристики, висновки (наприклад, на ув'язнених або підслідних), займаючись профвідбору і психологічною реабілітацією.
Безпосереднім консультуванням і психотерапією займаються психологи в різних кризових центрах (У тому числі на телефонах довіри) і центрах психологічної допомоги. Клінічні психологи можуть працювати в лікувальних установах.
Нарешті, психолог може займатися науковими та прикладними дослідженнями в своїй області, трудячись в науково-дослідних інститутах, лабораторіях, агентствах соціологічних досліджень і т.д.
Отже, спектр досить широкий. Мало того, постійно розширюється. Психологія впевнено завойовує позиції в самих різних областях людської діяльності ... Добре це чи погано - тема окремої статті.
