Сучасний соціалізм або НЕП-2, або усвідомлена Перебудова.

Введення в сучасний соціалізм

Перебудова завершилася наприкінці 1991 р Якщо з 1986 по 1991г.г. йшло реформування старих виробничих відносин, заснованих на загальної, соціалістичної власності на засоби виробництва, то після 1991 р на порядок денний встало створення приватного сектора економіки і виробничих відносин в приватному секторі.

Перебудова 1986 - 1991 рр. не мала чіткого плану дій. Напрямок змін бачилося більшості радянських людей в удосконаленні існувала в СРСР форми соціалізму. Опитування громадської думки навіть наприкінці 80-х років показували, що прихильники переходу до капіталізму знаходилися в явній меншості

Але реформатори не знали що перетворювати і як перетворювати. Основна ідея перебудови відображена на сайті Горбачова М.С. https://www.gorby.ru/. де сказано що: "Основна ідея концепції перебудови полягала у звільненні суспільства від деформацій і наслідків« культу особи », застійного періоду, від усього того, що гальмувало демократичне оновлення".

Перебудова розвивалася по лінії поступового демонтажу планово-адміністративної системи господарства, створення фундаменту ринкового утворення ціни. Розвиток перебудови вело до зміни соціалізму з соціалістичною, загальної власністю на економіку з приватним сектором.

Разом з тим в КПРС не знала як побудувати соціалізм з приватним сектором економіки. Тому комуністи не мали чіткого плану дій. Заводи і фабрики не могли чекати того моменту коли придумається сучасний соціалізм і план дій щодо його впровадження. Тоді антикомуністичні, антимарксистські, буржуазні і антиробочі партії отримали можливість стати правлячими партіями. В результаті після розвалу СРСР в 1991р. і хаотичної приватизації почалося становлення приватної власності, зародження капіталізму.

Почалося відчуження пролетаріату від влади, становлення влади буржуазії, утиск прав робітничого класу і його експлуатація.

Але чому зараз в 2008р. коли відбувається світова криза капіталізму робочий клас, як більшість не віддасть свої голоси і влада на виборах про-соціалістичним, комуністичним партіям?

Висновок напрошується такий - робітничий клас не розуміє тих програм, які йому пропонують або партії не розуміють, що таке сучасний робітничий клас і пропонуються не ті програми.

Теорія сучасного соціалізму

Програма НЕП з торгівлею і приватним сектором економіки в СРСР вважалася як тимчасовий відступ від основ соціалізму, комунізму.

І якщо формула капіталізму - М.З. + Зар. + Пр. = В

То формула соціалізму в СРСР визначилася як:

М.З. + Зар. = В

Де:

М. З. - матеріальні витрати до того.

Зар. - Заробітна плата.

Пр. - Прибуток.

В - виручка від продажу товарів.

Однією зі складових формули капіталізму Пр. - Прибуток капіталіста закладені витрати на модернізацію - науково технічний прогрес, витрати на яку природно в заробітну плату не входять. І капіталіст зацікавлений у зменшенні видатків на зарплати (Зар.) І збільшенні Пр. (Прибили). Разом з тим капіталіст зацікавлений і у вкладеннях у модернізацію виробництва. Так як модернізація може йому принести збільшення прибили.

Соціалізм, в основі якого була заборона приватної власності і заперечення приватного сектора в економіці можна назвати прімитівним соціалізмом. Так як він був спрямований тільки на знищення експлуатації.

Але ясно тоді інша, що при розвитку НЕП і АХП могла бути відкрита формула соціалізму такого роду.

М.З. + (Зар. + Пр.свх.пл.) + ПРпл. = В

Де.

Пр.свх.пл - прибуток надпланова.

ПР.пл. - Прибуток планова.

Пролетарсько державний капіталізм, "примітивний соціалізм", Утворився в результаті відходу від НЕП і переходу на "Прискорене побудову соціалізму". Тому перебудовувати під час перебудови треба було економіку "примітивного соціалізму" на основі модернізації створення рівноправних виробничих відносин, однокласовій (без експлуатації), соціалістичних в приватному секторі економіки.

Сучасний робочий клас

Коли сталася соціалістична революція 1917 р і пролетаріат (робочий клас) став пануючим, то він став нав'язувати суспільству однокласовій виробничі відносини. Для обслуговування себе і впровадження в усі верстви населення цих однокласовій виробничих відносин, як і кожен пануючий клас, створив свою пролетарську інтелігенцію.

Свою пролетарську однокласовій культуру через диктатуру і пролетарську інтелігенцію нав'язав селі. В результаті ми маємо в селі СНД колгоспне селянство.

В СРСР була така структура робітничого класу - пролетаріат, колгоспне селянство і робоча (пролетарська) інтелігенція.

Після розвалу соціалістичної, загальної власності почалося зародження приватного сектора економіки.

Так як інтелігенція не має чіткої класової орієнтації то частина пролетарської інтелігенції перейшла на бік буржуазії і стала буржуазної інтелігенцією. Частина пролетарської інтелігенції утворила нові пролетарські партії.

Інша частина пролетарської інтелігенції пішла в підприємництво і поклала початок становлення робітничо підприємницької інтелігенції.

Тому на території СНД ми маємо наступну класову структуру суспільства: буржуазія з двох класовим менталітетом- підприємці із середнім рівнем доходів у яких менталітет може бути двох класовим або одне класовим залежно від стану бізнесу- пролетаріат, пролетарську інтелігенцію, колгоспне селянство, партнерське підприємництво з однокласовій менталітетом.

Партнерське підприємництво.

Людина, що робить великі статки, на початку шляху найменше має намір жертвувати чимось то не було. Але - «так виходить», що доводиться вирішувати щоденні і щогодинні проблеми і кризи, особливо якщо говорити про великий бізнес і великих кар'єрах, особливо при капіталізмі.

Результат успішного бізнесу при капіталізмі - це великі гроші. Але не існує нешкідливих і безпечних грошей. Підприємця підстерігають удари з боку конкурентів, власних співробітників, фіскальних органів, він виходить з однієї кризи, щоб негайно опинитися в іншому, його робочий день триває двадцять чотири години. У більшості випадків при капіталізмі досягнення мети дістається такою ціною, що, якби знати заздалегідь, скільки сил і часу воно зажадає, більшість претендентів на успіх відмовилося б від честолюбних планів.

Однокласовій менталітет попереднього суспільства в СНД створив передумови для зародження підприємництва з однокласовій менталітетом, середнього класу з однокласовій менталітетом. А це можливість створення корпоративної культури на рівноправних виробничих відносинах.

Однокласовій менталітет, принцип - "одна людина - один голос", стане основою нової корпоративної культури на рівноправних виробничих відносинах.

Створюючи підприємства на однокласовій виробничих відносинах, однокласовій менталітеті, "одна людина - один голос", ми отримаємо підприємства, на якому всі хто працює на ньому, будуть зацікавлені у впровадженні інновацій, як, і кількості виробленого продукту, тобто з більш високим ступенем виробничих відносин і більш високим рівнем продуктивності праці. І чим жорсткіша конкуренція між підприємствами, тим більше зростає потреба порозуміння всередині підприємства, всередині команди, між членами команди, а значить і потреба в однокласовій виробничих відносинах.

Партнерське підприємництво на селі

Етапним стратегічним кроком в Україні має стати становлення партнерського підприємництва на селі. На сьогодні більшість селян не бажають декорпоратізаціі, яка їм нав'язується, так як вигідність спільного ведення господарства очевидна. Село стоїть сьогодні перед проблемою або одноосібне ведення (оренда, викуп за безцінь) господарства, або знову колективізація, або кооперація. Одноосібне ведення господарства на 5-10 гектарах, у більшості без доріг, електроенергії та інфраструктури не вигідно. Тому що застосування потужної сучасної техніки неможливо. Одноосібник на 5-10 гектарах буде абсолютно неконкурентоспроможним і тому не зможе довго бути господарем своєї землі. Колгоспи теж себе віджили. Колективні підприємства, з колективним власником, невизначеним власником могли виживати тільки в умовах гарантованого збуту. Коли до якості продукту з боку споживача мінімальні вимоги.

Типи виробничих відносин в українському селі на сьогодні:

Перший тип - приватний підприємець орендує паї.

Другий тип - неповний кооператив з асоційованим членством інших власників паїв з правом дорадчого голосу.

Третій тип - повний кооператив.

Найкращі справи, з усіх трьох типів підприємств, у неповного кооперативу з асоційованим членством інших власників паїв з правом дорадчого голосу.

Оптимальним виходом для сьогоднішньої села в СНД є кооперація власників майнових та земельних паїв на основі неповного відкритого кооперативу з асоційованим членством неефективних власників паїв з випробувальним терміном на повне членство.

Це вбереже село від конфлікту, який можливий при фактичному розподілу землі, тому що мало хто захоче отримати пай за 5- 10 км від села, а зловживання і недовіра будуть мати місце.

Це збереже від руйнування цілісні майнові комплекси, які в комплексі самі по собі мають вартість.

Це дасть можливість зберегти село як соціальну та культурну спільність, яка склалася за століття. Кооперація дасть кожному жителю села можливість залишитися господарем на землі, бути фінансово незалежним.

Кооперація в селі дасть можливість швидше налагодити встановлення асоціації споживачів у місті та селі.

Кооперація дасть можливість швидше провести комп'ютеризацію та інтернетизації села.

Економіка від організованого споживача

Головною фігурою у відносинах між виробником і споживачем сьогодні ставати не виробник, як на початку ХХ століття, а організований споживач.

У СНД є свій досвід з організації союзів споживачів у вигляді "Коопсоюза". "Коопсоюз" був основою НЕП і мав служити сполучною ланкою між виробником і організованим споживачем міста і села.

Сьогодні в часи Інтернету становлення економіки від організованого споживача відбувається у вигляді становлення спілки споживачів на принципах електронної економіки.

Становлення в Україні електронної економіці від організованого споживача відбувається на 2 проектах do100verno (союз споживачів) і Мережа ІМЦ (електронне підприємство і електронний уряд).

Координація попиту та пропозиції в електронній економіці від організованого споживача відбувається на добровільній і взаємовигідній основі. При цьому витрати на маркетингові дослідження і реклама спрощуються і зменшуються. При такому підході виграє споживач, тому що ціна товару буде нижчою, так як споживач буде купувати у виробника. Виграє і виробник, так як буде мати справу з більш прогнозованим партнером і зворотний зв'язок коротше, і тому ефективніше.

Так як за радянської влади було розроблено теоретичні основи координаційного центру - є наукові розробки по СОФЕ (Система оптимального функціонування економіки), то можна зробити висновок, є умови для збалансування (координації) попиту та пропозиції.

Орендно-госпрозрахунковий підряд (АХП).

За часів СРСР був розроблений і успішно діяв «орендний підряд». Повна його назва «орендно-госпрозрахунковий підряд» - АХП. Основна ідея АХП в тому, що в кожному виробничому циклі є планова і надпланова прибуток. Виходячи з АХП плановий прибуток належить власнику (приватнику, державі), а надпланова - колективу працівників.

Основна ідея АХП в тому, що в кожному виробничому циклі є планова і надпланова прибуток. Виходячи з АХП плановий прибуток належить власнику (приватнику, державі), а надпланова - колективу працівників. При цьому виходить, що трудовому колективу вигідно вводити інновації. Тому що трудовий колектив розпоряджається надпланової прибутком, яку можна збільшувати за рахунок інновацій до нескінченності.

Впровадження АХП при оплаті праці державного апарату управління дасть можливість всім чиновникам в усіх гілках влади отримувати легальний госпрозрахунковий дохід у великих, але зароблених розмірах, ніж досі давала їм велика корупція плюс маленький посадовий оклад.

АХП може призвести до повної і остаточної ліквідації корупції і організованої злочинності на всіх рівнях усіх гілок державної влади. І це досягається не юридичними, а суто економічними методами, шляхом використання АХП в усіх державних організаціях і установах. АХП зацікавить всіх чиновників діяти на максимально можливий розвиток економіки країни.

Таким чином АХП буде мотивувати кожного працюючого у виробничій та невиробничій сфері на впровадження інновацій в технічній та організаційній сфері підприємства. Створюючи тим самим основу для становлення інноваційного розвитку економіки.