Як поводитися на новій роботі

Причина, по якій я вирішив написати цю статтю полягає в деяких помилках, які призводять нового співробітника до розчарування а часто і пошуку іншої роботи.

Припустимо ви пройшли співбесіду і прийняті на роботу. Постійно або з випробувальним терміном - в даному випадку неважливо.

Насамперед, ви повинні знати, що справжню причину вашого колишнього звільнення ніхто не знає. Ви от говорите, що зарплата була маленькою, наприклад. Отже ви себе оцінили заздалегідь досить високо. І тут вас чекає непередбачена «фішка».

Вона проста і справедлива: вам доведеться на новій роботі постійно доводити, що ви «коштуєте» дорожче. Так що не дивуйтеся, якщо вас будуть вантажити понад усяку міру і потім пред'являти до вас претензії. Самі ж напросилися.

Значить «легенду» про причину звільнення треба ретельно продумувати. Наприклад, послатися на те, що вас навантажували роботою не за вашим профілем. І потім чіплялися з цієї ж причини.

У цьому випадку, ви як би заздалегідь попереджуєте про чіткі кордонах роботи, яку ви добре знаєте. І що за якість іншій ви не відповідаєте.

Але це перший крок.

Ви прийшли в новий колектив, де вас ніхто не знає. Отже вас будуть пильно вивчати. З іншого боку, ви не знаєте колектив. Не знаєте принципів їх взаємодії один з одним, ієрархії відносин і так далі ...

А ви принесли себе з упевненістю, що до вас будуть всі звикати. І така помилкова переконаність вас може погубити.

Отже, ви повинні змінити свою поведінку.

Але як?

Перш за все, проявіть увагу до кожного, незалежно від його посади. У тому числі і до простої прибиральниці.

Ніколи не забувайте вітатися практично з усіма першими. «Корона» не впаде, а думка про вас складеться гарне.

Друге правило:

Намагайтеся менше говорити про себе і висловлювати свою думку. Хоча б, поки не вивчите досконало обстановку і людей. Не соромтеся просити поради по роботі, навіть коли самі знаєте, як зробити краще. Цим самим ви доведете, що до будь-якого думку ставитеся з повагою.

Ніколи не скаржтеся. Не кажіть про свої особисті проблеми в особистому житті з ким завгодно. Навіть розповідаючи всім анекдот, звертайте увагу, чи хочуть його вислухати.

Якщо ж до вас «пристають» з подібними розповідями «про себе», що не відштовхуйте людини. Але і своєї думки ніколи не висловлюйте. Навчіться відповідати нейтральними фразами, типу: всяке буває ...

Завжди звертайтеся до кожного по імені. Це люди запам'ятовують. Не зайве продемонструвати свою скромність і сором'язливість. Це зрозуміють і оцінять.

Не просіть ніколи ні у кого борг і самі не давайте. Це перший крок до ворожнечі.

На питання начальника, як у вас справи? Намагайтеся відповідати скромніше: Я дуже стараюся і вірю, що далі все буде краще і краще.

На крики не реагуйте і не заперечуйте. Якщо докір був несправедливий, начальник сам це зрозуміє. Простіше вибачитися і сказати, що не дуже добре себе почуваєш. Така фраза може відразу погасити конфлікт.

Крім того, не бійся частіше радитися з начальником. Не думай, що він це оцінить як непрофесіоналізм. Якщо зайти до нього і сказати, от мені здається, що треба зробити так-то і свої аргументи. І попросити його висловити свої міркування «як людину більш досвідченого».

І ще: Не старайтесь тягнути на себе «все ковдри». Намагайтеся свої справжні можливості тримати в резерві.

Так само і свої суміжні знання зберігайте «до запитання» а не випинати їх. Іноді треба їх просто маскувати «випадково вийшло». Інакше вас навантажать по саме «не хочу». Та ще й безкоштовно.

З самого початку домагайтеся чіткого визначення своїх обов'язків. Краще в письмовому вигляді. Тоді вас не будуть чекати неприємні «сюрпризи».

Взагалі, між вами і роботодавцем не повинно бути «білих плям». Так що з'ясовуйте все заздалегідь.

І до речі, виконуючи роботу поза ваших прямих обов'язках, не соромтеся нагадувати, що робите послугу а не роботу. Інакше ваші «послуги» перетворяться в обов'язки.

Тільки за окрему плату чи ні. Тут придумувати відмовки небезпечно для вас. У будь-якому випадку, спроби «викручуватися» завжди несуть негативні наслідки.

Ці правила прості. Але вони позбавлять ваше життя від безлічі негативу. А воно вам треба?