Як адаптуватися на новій роботі?
Всім відомо, що перехід на нову роботу нелегко сприймається майже кожним з людей. Звичайно, той, хто як і колись буде виконувати свої старі обов'язки, хвилюється менше, ніж той, кого підвищують на посаді або, що ще важче - переходить на абсолютно нову для себе посаду.
Хтось із вищеописаних людей краще впорається зі своєю тривогою, а хтось, більш боязкий за вдачею і занадто критично сприймає будь-які зауваження, може ще дуже довго вливатися в новий колектив.
Тривога нового співробітника в будь-якому випадку пов'язана з великою кількістю нової і поки що незнайомій інформації та звичайної в даній ситуації невизначеністю. Ось тут відразу ясно стає, що саме обсяг невідомості впливає на емоційне напруження людини. Як приклад, той, хто влаштовується на нову роботу з подачі якого-небудь свого знайомого або працював колись тут на тимчасових проектах, буде хвилюватися набагато менше того, хто прийшов сюди вперше.
У цьому випадку один з перших рад полягає в тому, щоб ви якомога більше дізналися про це місце ще під час співбесіди. Також подивіться в Інтернеті на сайт компанії, вивчіть його і, якщо є можливість, хоча б поверховим поглядом оціните робочу обстановку в офісі і людей, що працюють там. Але найголовніше - це продумування всіх важливих для вас запитань з приводу своєї посади. Їх краще задати відразу на співбесіді, щоб уберегтися в майбутньому від можливих проколів.
Наступне, про що хвилюється новий співробітник, це як його прийме колектив і як він справляється зі своїми обов'язками. З цих двох питань першими потрібно виділити професійні обов'язки, які в будь-якому випадку виділять людини, але тільки якщо він незамінний як фахівець. Тому в даному питанні всі свої сили і професійні навички потрібно відразу направляти на виконання завдань фірми. Грамотний керівник швидко побачить, наскільки сильно ви завищили або, навпаки, занизили свої можливості при співбесіді, і тут же оцінить вас. Ось саме на даному етапі ви закладаєте фундамент свого майбутнього успіху на роботі.
Завжди давайте собі час для освоєння на новому місці, намагайтеся не помилятися і ніколи не соромтеся задавати питання. Кількість питань з часом зменшиться, і ви втягнетеся в робочий ритм тут, як і на минулому місці, а можливо, навіть швидше й краще.
Інше питання з перерахованих вище, на тему «Вливання в колектив», теж важливий, хоч і стоїть на другому місці. Для людей, більшу частину активного життя проводять на роботі, дуже важливо, хто їх оточує. Адже погодьтеся, що набагато приємніше працювати серед друзів, ніж серед ворогів.
У перший день роботи хтось із службовців цієї фірми витратить час на те, щоб ввести вас в курс ваших обов'язків, показати фронт робіт, представити іншим співробітникам фірми, пояснити тутешні правила, а також порадить потрібну поведінку, розповість, як можна одягатися і які відхилення від загального стилю можливі.
Під час подальшої роботи вам потрібно намагатися не вередувати і не видавати претензій по типу: «тут незручно», «занадто темно або занадто світло», «не подобається музика», «забороняють курити» і т.п., так як це дратує тих , хто звик до подібній атмосфері в даному місці, тобто ваших колег.
Також не потрібно вдаватися до спогадів про те, як було на колишньому місці, в бесіді з товаришами по службі або начальником. Подібне часто сприймається як критика і невдоволення новим місцем.
Старі звички спочатку теж краще залишити вдома, адже вас тут ще дуже погано знають і невідомо, як поставляться до клацань пальцем і розмовам вголос під час роздумів. Але навіть якщо ви забули про це і хтось зробив зауваження, не переживайте. Це ще не початок кінця, як хтось може подумати. Ні. Це звичайне зауваження і не більше того.
Перший час не відкривайте товаришам по службі все своє «Я» відразу. Дайте їм придивитися до себе, не залазьте в обговорення особистих проблем колег, адже на чужу територію відразу нікого не впускають. Дайте людям час звикнути до вас, а самі не лізьте в конфлікти, постарайтеся не ображатися ні на кого, навіть якщо ви праві. Перший час ви завжди будете на увазі і до вас будуть придивлятися.
До універсальних рекомендацій також відноситься правило більш частих посмішок, привітності та уважності. Постарайтеся якомога скоріше запам'ятати імена всіх, хто з вами працює. Це дуже допоможе на початку шляху.
Ну і останнє. Адаптація на новому робочому місці в нормальних випадках триває десь 2-3 тижні. Це так зване «перший час». Хоча якщо ви активний і комунікабельна людина, постійно контактує з колегами, то природно, що ви набагато швидше увіллєтеся в робочу обстановку, на відміну від боязкого тихоні, старающегося бути не на виду.
Будьте доброзичливі й уважні до вашого оточення. Не радійте чужим промахів і не шукаєте недоліки в інших. Проявляйте поблажливість і не брешуть. Все це інша сторона вашої адаптації.
Успіхів на новому місці!
