Інтеграція як робота. Частина 2

1. Спробуйте ще раз ретельно проаналізувати, що змусило вас змінити місце проживання, які справжні мотиви вашого рішення і яким чином ви бачили рішення ваших проблем за допомогою переїзду. Чи змінилося що-небудь в цьому розкладі після приїзду в нову країну, що і чому конкретно? Хто і що впливає на ваші рішення і дії тепер, на місці? Якщо записи допомагають фіксувати думки - не нехтуйте олівцем і папером або комп'ютерними можливостями.

2. Дайте відповідь на питання: що я знаю? що я вмію? і як це можливо реалізувати в нових умовах, щоб досягти поставлених цілей? Що я можу використовувати, а від чого доведеться відмовитися або навчитися новому? Які навички та ремесла, якими я володію, затребувані прямо зараз в новій країні? Приклад: за фахом ви інженер, але щоб отримати дозвіл на роботу інженером, вам необхідно опанувати новою мовою і відучитися якийсь час в університеті, а, припустимо, ваш англійську або водійські права можна використовувати хоч завтра.

Ніхто і ніколи не відірве вас від ваших коренів, навіть якщо ви самі цього захочете, це неможливо за визначенням. Відрубати дереву коріння, значить, позбавити його життя-дерево можна тільки дбайливо вирити і з країнами пересадити в новий грунт, де воно має зміцнитися, ввібравши в себе нові соки нової землі. Відмовитися від своєї особистої історії повністю ви не можете, ви не можете вилучити свої душу і розум і інплантіровать нові. Саме тому у випадку з людиною, переїхали в нову країну у віці старше 7 років, мова про повної асиміляції йти не може - це спочатку некоректно поставлене завдання. Навіть діти, що народилися в сім'ях іммігрантів, встигають в достатній мірі увібрати «стару» культуру своєї родини і властивий їй спосіб мислення, щоб відрізнятися від своїх однолітків, корінних жителів. Асиміляцію можна теоретично припустити по відношенню до третього покоління, але тоді ж уже все суспільство зміниться в цілому, і коректніше буде говорити про виникнення якоїсь третьої культури. Але ці питання історичної еволюції суспільства вже виходять за рамки цієї статті.

Інтеграція ж це завжди адаптація, тобто прісобленіе (Не пристосуванство, а усвідомлене пристосування) сформованої особистості до змінених умов. Жодній країні світу, і насамперед Фінляндії, не потрібен погано і недбало асимільований «новий» фінн, коли тут і своїх, первонароджених, достатньо. Але всіх цікавить сильний, упевнений, досвідчений, знаючий, добре адаптовані в умовах Фінляндії, росіянин, українець, казах, чеченець - та хто завгодно, хто привніс би в традиційний, усталений спосіб життя і мислення нову творчу струмінь, тим самим збагативши культуру суспільства. Саме своєю індивідуальною неповторністю та оригінальністю ви і можете бути цікаві оточуючим, а значить, затребувані. Синтез двох і більше культур однієї особистістю, творча переробка досвіду багатьох країн і народів, володіння кількома мовами і способами організації життя та ведення бізнесу - це ваше унікальне багатство, попит на яке ніколи не застаріє! Це ваша цінність і актив. Тут ми спостерігаємо деякий псевдопарадокси, зрозумілий при невеликих міркуваннях: для того щоб бути хорошим громадянином Фінляндії, необхідно бути хорошим російською, тобто гідним представником своєї нації. І тоді в будь-якій країні світу вас як професіонала і гідного члена суспільства чекають з розпростертими обіймами.

3. Знайомтеся з новими людьми, завойовуйте їхню довіру своїми оптимізмом, добродушністю, ввічливістю і працьовитістю. Великодержавний шовінізм, снобізм, зарозумілість і нахабність викликають таке ж відторгнення, як і песимістичне ниття, слабовілля, неохайність і лінь. Не варто вимагати відразу і багато, ніхто вам цього не дасть, бо й самим не вистачає - нестача ресурсів і конкуренція універсальні. Пам'ятайте: ви приїхали в країну, вам і відстоювати право на життя в ній, тим більше якісне життя вище середнього рівня.

Приходячи в нове місце і в новий колектив, люди сподіваються, що їх оцінять за старими заслугах, що вони опиняться в тому ж соціальному статусі, з якого вони йшли. Ні і ще раз ні, це рідкісний випадок спеціальних запрошень, коли людина формально займає адекватну посаду, але фактично йому все одно доводиться відвойовувати свій колишній авторитет. Будьте готові до протистояння, яке долається виключно доброзичливим трудолюбіем- росіянам властивий трудоголізм, що вітається у всіх країнах.

Рекомендація на перший час універсальна: погоджуйтеся на першу запропоновану роботу - тільки в реальній справі люди зможуть дізнатися вас, а ви людей. Подальший пошук кращих варіантів вам не заборонений, але, маючи хоч яку-небудь роботу, ви вже є прийнятним членом суспільства, до вас і ставлення інше. Не кажучи вже про те, що, співпрацюючи з місцевими жителями, ви набагато швидше освоюєте національні звичаї, культуру, мову. Щоб прижитися, нової тканини життєво необхідно спочатку прийняти правила гри організму і лише потім, поступово і послідовно, вводити нову кров.

4. Вникайте в правила гри країни, суспільства, колективу, домуправленія і т.д. Вивчайте мову- жити в країні, планувати майбутнє своє і дітей і не говорити державною мовою, щонайменше, нешанобливо. Освоюйте місцеві традиції. Тут також правомірні питання: чим я володію, що збережу, від чого відмовлюся, чому навчуся новому. Не всі, далеко не все настільки добре в новій країні, що слід приймати сліпо й безоглядно. Так само як і у вашому багажі напевно знайдеться щось, що вам вже ніколи не стане в нагоді в майбутньому і від чого бажано позбутися раз і назавжди. Потрібно прочистити авгієві стайні, і не хвилюйтеся, все цінне залишиться з вами.

Успішна інтеграція вимагає активного початку від людини. Ми завжди стоїмо перед проблемою співвідношення зовнішнього і внутрішнього світів. Так, можна сказати, ця країна мене не розуміє і не приймає таким, який я є, а змінюватися я не хочу і не вважаю за потрібне, - цими словами ви прирікаєте себе на шлях поневірянь і злигоднів вічного протистояння. А можна сказати: так, я тут нічого не розумію і не знаю, але я здатний вникнути і навчитися. Як тільки людина розуміє, що в будь-якій ситуації порятунок потопаючого справа рук самого потопаючого і перестає чекати милостей від природи і держави, тобто переносить вектор відповідальності на свій внутрішній світ, тут же всі проблеми починають клацати, як горішки, одна за одною. І Фінляндія, на мій погляд, в цьому відношенні просто-таки рай на Землі - перед людиною відкриті неймовірні можливості.

Відносно ж, наприклад, мови та способу життя, мої рекомендації емігрантам в США принесли певні початкові соціальні труднощі і ще якісь, але зате згодом дали унікальні результати: в перші три роки життя в Америці уникайте спілкування із співвітчизниками, намагайтеся взаємодіяти тільки з корінним населенням !

5. На старому місці у вас був план життя, який складався з урахуванням тієї, застарілої вже, конкретики. Нова ситуація вимагає перегляду всієї стратегії з урахуванням максимально великої кількості змінених умов (див. Інші пункти). Переглянете, що залишилося актуальним і тут, а що потрібно відкоригувати. Іноді зміни потрібні настільки глобальні, що здаються непосильними, і виручає розуміння того, що ноша завжди дається по плечах, ніхто не вимагає від вас того, чого ви не в силах зробити. Побачивши ваші щирі старання, всі державні служби прийдуть вам на допомогу.

Найважче - трансформація усталених стереотипів. Щоб адекватно діяти в нових умовах, необхідно змінити в'їдаються за попередні десятиліття звички, які, як відомо, друга натура, отже, потрібні особистісні зміни на глибинному рівні. Нам необхідно змінити свою систему світогляду: світовідчуття і світогляд. А як учив великий йог Шрі Ауробіндо, голова людська є сама неприступна фортеця, тобто у вас попереду колосальна праця.

Необхідно намагатися суворо дотримуватися правил поведінки і норми пристойності традиційні в новій країні. Так, корінні громадяни, заслужено самим фактом народження, можуть собі дозволити малі пустощі, але не іммігрант перших років.

6. Змінилися умови та плани, відкривають нові перспективи, такі, про які ви раніше і не могли здогадуватися. Банальний приклад: якщо раніше про власний будинок ви і мріяти не могли, то в новій країні він майже реальність, досить влаштуватися на роботу і взяти іпотеку. Важливо побачити ці горизонти, бо вони послужать однією з основних мотивацій до подолання.

7. Як би не було важко, важливо пам'ятати: будь-які проблеми вирішувані за умови докладання належних старань і зусиль, зневіру ж є найсерйозніший смертний гріх, що веде людину від життя до небуття. Успіх будь-якого підприємства визначається початковим внутрішнім настроєм людини, іншими словами, теза «віра твоя спасла тебе» залишається справедливим. Віра в себе, свої сили, свою долю і т.д.

Не будемо мудрувати лукаво, і якщо в своїх міркуваннях про подальшу долю в умовах імміграції, ви будете відштовхуватися від метафори зі зміною місця роботи, можливо, все ваше життя постане перед вами в новому світлі. А мені залишається побажати вам успіху!

З повагою, @ Михайло Щелконогов