Ви новачок. Це катастрофа. Що ж робити?
Радість переповнює вас. Новий якісний рівень. У вас нова зарплата, можливість отримання, скажімо, житла, безцінного досвіду, творчого зростання. Та хіба мало приємних моментів несе в собі зміна виду діяльності. І все б добре, та крила за спиною вже готові відірвати вас від землі і понести на сьоме небо. Та що там сьоме ... якби не одне невелике «але». Ви новачок в цій справі, в цьому колективі. І одна лише думка про це часом жахає.
З чого почати? Як поводитися з колегами - їх так багато? Як відчути і вибрати ту саму стежку, яка приведе вас до успіху і процвітання, до поваги та підтримки? Та, схоже, це може стати серйозною проблемою. Як зменшити вищезазначене «але» до мікроскопічних розмірів «на-але»? І взагалі, чи можливо це?
Дотримуючись внутрішніх амбіціям, я вирішив почати своє життя на цьому проекті саме з такої статті. Ще добу тому я не знав про нього абсолютно нічого. Тепер деяка двоякість почуттів ділить мою душу на дві частини. Дуже вже знайоме почуття. Володіючи не настільки тривалим стажем роботи на трьох підприємствах, я, все ж, зробив деякі висновки для себе. Ну дуже хочеться поділитися ними!
Звичайно ж, більше побажань буде до новачків. Ці побажання прості, як простий олівець і старі, як ідея колективізації.
1. Не намагайтеся догодити якомога більшій кількості людей за рекордно короткий проміжок часу. Отаке догідництво найчастіше має зворотний очікуваному ефект. Хоча б уже через те, що ви не зовсім обізнані про розклад сил в колективі і сформованих угрупованнях.
2. Не умничайте. О, скільки разів доводилося вислуховувати фрази «нам на лекціях якось казали» або «а я в журналі читав»! Повірте, ваша колега Марія Іванівна, можливо, раніше вас була чудово поінформована про новітні технології, які дбайливо внесли вам у вуха викладачі на лекціях. І знижка на вашу необізнаність про маленьких поправках на життєві реалії вам буде даватися, на жаль, не завжди.
3. Не проявляйте видимого страху перед начальством. Якщо ви змінюєтеся в обличчі, голосі та поведінці при появі в дверному отворі вашого боса, це не зможе охарактеризувати вас з кращого боку в його очах.
4. Вдячно приймайте поради. Вже повірте цій раді, він безвідмовний. Тут ви вб'єте ніяк не менше двох зайців. Самолюбство старшого колеги буде умащено, рада найчастіше виявиться дійсно цінним, а з вас адже не убуде, якщо ви скажете «спасибі за прекрасний рада».
5. Намагайтеся не радити досвідченим працівникам в речах, що носять статус «простого». Це вельми дратує їх. Все ж, прислів'я «яйця курку не вчать» була народжена народом не даремно і досі не вимагає серйозної актуалізації.
6. Пам'ятайте: відносини «свій хлопець» між колегами складаються не за один тиждень. І якщо ви побачили, як ваші колеги дружньо плескають одне одного по спині і відпускають уїдливі жарти, при цьому заразливо сміючись, це не означає, що таку ж поведінку з вашого боку буде прийнято ким-небудь з них з таким же ентузіазмом.
У мене залишилося зовсім небагато рад, а вірніше, один. Цього разу він не відноситься до новачків. Досвідчені працівники, прошу вас: пам'ятайте, що відчуває новачок, і хоча б інколи, замість того, щоб отримувати насолоду від його здивовано-захопленого погляду, переступите свої принципи і поясніть йому все на пальцях. Так ви заробите набагато більше поваги з його боку. Пам'ятайте, будь ласка, що кожен з нас, незалежно від віку, стажу та інших показників в будь-який момент може виявитися новачком. І тоді кращими нашими помічниками виявляться взаєморозуміння і терпіння.
