Чому російський працівник все менше приваблює російського роботодавця? «Крадуть-с!»

В першій частині статті ми торкнулися таких поширених міфів (а може, і не міфів, раз вони так стійкі), як схильність російського працівника до вживання міцних напоїв під час служби і безвідповідальність.

Нещодавно машина поліції збила на південному сході Москви пішохода з велосипедом, що переходив дорогу на зелений сигнал світлофора. Як з'ясувала службова перевірка, перед виїздом поліцейські випили по літру пива на службі. Відповідальним дану поведінку назвати ніяк не можна. Факт споживання спиртного на роботі офіційно підтверджений. Чим же ще псує своє реноме росіянин в очах роботодавців?

Російські крадуть

Ще в в XIX столітті на питання: «Як справи в Росії?» Письменник Карамзін відповів лаконічно: «Крадуть!»Може, після революції 1917 року і наступних радянських часів народ став більш совісним? Може бути, моральне обличчя будівника комунізму не дозволяв нашим людям красти? Хм ... Наприкінці 70-х років минулого століття приятель мого батька отримав легку травму в одному з міст СРСР, коли йшов повз паркан шинного заводу. Яким чином примудрився?

А просто в його голову потрапив снаряд у вигляді автомобільної шини! Пропорхал цей «пізнаний літаючий об'єкт» у вигляді гумового колеса через паркан підприємства. Хтось на території підприємства переплутав стіну, через яку слід було перекидати крадену продукцію своїм спільникам за периметром заводу, і постраждала невинна людина. Несуни (Ті, хто виносив з підприємства продукцію на собі, під одягом) в ті часи крали так витончено, маскували злодійство так вправно, що на прохідній в кінці зміни перевіряючі на них нічого не виявляли.

Інші шахраї, як у нашому прикладі, перекидали продукцію рідного підприємства через паркани або рили підкопи, а деякі навіть примудрялися переправляти її під водою (якщо підприємство розташоване на річці, скажімо). Несунів і розкрадачів ловили, але менше їх не ставало. У постперебудовний час стали красти вже не одну-другу шину для старенького «Москвича-412», масштаби різко виросли.

Навіщо тирити шини, коли можна поцупити у того ж держави цілий завод з їх виробництва? У каламутній воді приватизації («прихватизації», як її ще часто називають) колишні несуни і хапуги привласнювали підприємства. А менш ушлим давали «в зуби» ваучер. «Тримай, трудівник, ваучер, живи і насолоджуйся! Типу, ти теперича - власник. А ми поки своруем пару сотень мільйонів тонн нафти або кольорового металу ».

На Русі завжди, виходить, охоче крали. І крадуть. Так уже повелося. А роботодавець, зараза, чомусь не хоче, щоб у нього крали! Іноземці ж теж крадуть, але менше і боязкість. Тому деякі роботодавці багато охочіше беруть на роботу не місцевих. Бо такий якщо поцупить, його більше ніде не візьмуть, а то й зовсім виженуть з Росії із забороною в'їзду років на десять. А росіянина зі своєї країни не виженеш ... Ну, за винятком варіанта в Лондон з сотнею мільйонів доларів на рахунку ...

Русскому потрібно платити

Російська, чи розумієте, не вимагає оплатити зроблену роботу, а вимагає оплати! За визнанням одного знайомого бізнесмена, він завжди не любив день виплати зарплати співробітникам. Навіть за добре виконану роботу не лежить душа у нього віддавати свої гроші. А якщо російській не заплатиш (нині ж вони «все розумні стали»), відразу ж погрожує піти зі скаргою до трудової інспекції.

Як же! Зарплату не видають! Подумаєш, тільки й того! Головне - участь у процесі. А іноземцю можна і не заплатити зовсім. Або тільки половину від домовленості. Як правило, договору роботодавці з найманими робітниками з ближнього зарубіжжя не укладають. Бо коли є офіційна папір, значить є і працівник зі всіма витікаючими звідси наслідками. А немає папірця, то ніби як немає і працівника. Деякі примари, а не люди, будують багатоповерхові будинки, офісні та виробничі будівлі по всій країні. Фантоми метуть мітлами наші темні вулиці.

У фінансовому плані тримати іноземця, виходить, вигідніше, ніж місцевого. Тому як іноземця, начебто, і немає на білому світі. У штаті фірми не значиться, але - працює. Зручно! Якщо такому працівникові, не дай Бог, на голову шматок арматури впаде, то адміністрація взагалі може сказати, що ми знати не знаємо, хто це тут такий «розумний вештається по нашій будівництві і якісь там цеглу тягає. Альтруїст, напевно. Приблудний. Як пес Шарик! Ми його вперше бачимо »!

А от якщо офіційним російській робітникові шматок арматури, та по голові, та в робочий час ... Тут судитися і судитися доведеться з родичами, можна і за грати сісти комусь із керівництва за зневагу заходами безпеки праці. І знову ж потім платити за лікування, частково за інвалідність робочого та інше. А за іноземця можна не платити.

Російський працівник не екзотичний

Мати нині в якості масажистки тайку, наприклад, багато екзотічнєє і випендрежнее, ніж місцеву «тітку Маню», що лапищами - хвать щуплого клієнта за шкірман, шварк його на масажний стіл, і як почне його хворобою м'яти, що всю дурь хворобливу махом з нього виганяє!

Особистий кухар на ім'я Вася не надає респектабельності іміджу бізнесмена. Ну, Вася і Вася. Цих Вась в наших їдалень, рюмошних, кафе і ресторанів - тьма тьмуща! А от якщо кухар, скажімо, носить ім'я Жак, тобто він - француз, то тут вже зовсім інший коленкор. Партнери по бізнесу позаздрять, та й статус людини в їх очах підніметься.

Охоронець-азіат, блискавичний і айкідошний, метати ножі і стріляє з двох рук, все ж екзотічнєє місцевого мордоворота з голеною потилицею.

Чорношкіра секретарка-коханка - це і зовсім вищий клас.

Іншими словами, для роботодавця наймати іноземців на деякі посади більш респектабельно. Екзотічнєє, оригінальніше.

А місцевий - наш кухар, наприклад, - знову ж таки, оригінальністю не блищить, як правило. Російська кухня. От і все його навички. Якусь жабу в кминному соус не зготує, а якщо і зготує, то без душі. А то й того гірше, з огидою. А француз знає це блюдо досконально. Хоча дивно це: російська кухня не гасить жаб, при тому що квакушек в Росії - легіон пухирчатою! І чому не любить російська людина лопати жабенят? Вони ж хрусткі, оригінальні ... Дивно. Але - повернімося до теми.

Основні аргументи, що пред'являють підприємці в суперечці «кого краще наймати на роботу: російської чи іноземця», ми змалювали. Все частіше ми бачимо, що перевага віддається «закордонним» працівникам, а не місцевим. Напевно, не так далекий той день, коли росіянину буде просто ніде працювати в Росії. Скоро всі робочі місця будуть зайняті іноземцями, які перетягують на наш ринок праці цілі армії своїх родичів, знайомих, знайомих знайомих і т.д.

А російській Івану залишиться якраз тільки пити, красти, вести себе ще більш безладно і вимагати оплати вихідної допомоги. Навчиться ловити жабенят і гасити їх на багатті в іржавої консервної банку. Втім, це тільки фантазії автора. Тим часом потік іноземної робочої сили з кожним роком все збільшується і збільшується.

І масштаб цієї експансії кидає в жар дуже багатьох розсудливих росіян.