Як роботодавець може «розкусити» Вас по підпису? Форма
Не секрет, що роботодавці зараз особливо ретельно підходять до підбору персоналу. Потенційного співробітника відчувають «з пристрастю»: тести, анкети, співбесіди, пробні випробування, допитливий аналіз документів ...
Так, стоп! Ось тут цікаво. У цій купі довідок, дипломів, рекомендацій, похвальних листів, посвідчень, прекрасних відгуків та бездоганного curriculum vitae - серед цього добра особливої уваги заслуговує одна маленька деталька, яка може розповісти про Вас більше і, найголовніше, достовірніше (на думку графологов), ніж усі ці копії-оригінали, - Ваша Підпис!
Її Величність Підпис! А найчастіше саме так до неї ставиться більшість з нас: холім і плекаємо справа рук своїх: робимо начерки, відпрацьовуємо кожну лінію, штрих, додаємо-прибираємо завитки, крапочки, підкреслення - наполегливо шукаємо шлях для самовираження, заяви про себе. Підпис - це наш Я-образ, своєрідний символ-«матрьошка», що містить в собі велику кількість інформації про свого автора і володаря.
Так про що може «проговоритися»Ваш підпис? За твердженням графологов, багато про що: про тип характеру, силі волі, енергійності, працездатності, рішучості, про схильність до депресивних станів, про терпіння, ділової хватки, креативності та багато іншого, аж до проблем зі здоров'ям і ставлення до грошей. Погодьтеся, пристойний обсяг відомостей! Крім того, так все компактно, лаконічно, ємко і ... Про ступінь правдивості судіть самі. Найкраще почати з добре знайомих облич (або з себе - для особливо відчайдушних). Попередні дані про цих людей послужать Вам своєрідними маячками-орієнтирами.
Повний графологічний аналіз включає в себе більше 30 пунктів. Зупинимося на деяких з них, основних і найбільш важливих.
Напрямок підпису визначається за направленням кінця підпису. Якщо кінець підпису спрямований вгору, то це говорить про переважання оптимізму в людині, його енергійності, про прагнення досягти намічені цілі, про успішне подолання виникаючих труднощів, про відсутність глибоких депресій і творчих кризів.
У врівноважених людей кінець підпису спрямований, як правило, прямо.
Напрямок вниз означає, що володар підписи часто схильний депресивним, меланхолійним станам, більш песимістичний в судженнях і поглядах, віра в себе може досить різко коливатися. Стійкість до алкоголю теж не вищої проби.
Довжина підпису. Володар довгою підпису - грунтовний, неквапливий чоловік, посидючий, наполегливий, допитливий аж до занудства і прискіпливості.
Коротка підпис - у людини, швидко орієнтується в ситуації, швидко приймає рішення, часто поспішні, так як немає терпіння для глибокого аналізу ситуації, позбавленого здатності довго утримувати увагу при монотонної роботи. Важко налагоджує відносини з повільними людьми. Важливо врахувати, що багато людей в силу своєї професії (вчителі, службовці, лікарі, касири та ін.) Змушені часто розписуватися і тому мають два підписи - «офіційну» і укорочену для економії часу. Тому аналізувати потрібно перший варіант.
Рівновага початковою і кінцевою частин підпису оцінюється при діленні її навпіл. По домінуванню тієї чи іншої частини судять про провідну сфері діяльності людини. Якщо на початку підписи стоять 2-3 великі літери, а в другій частині великі утворення відсутні, то це говорить про домінування розумової діяльності. І навпаки, якщо розмір перших літер невеликий, а є великі освіти в кінці підпису, то для володаря такого підпису більш привабливі практичні види діяльності.
Крім того, перша половина підпису відображає початок будь-якого виду діяльності, а характер написання другої частини - його завершення. Якщо перша частина підпису виділяється великими елементами, величина яких майже сходить нанівець до кінця підпису, то це може вказувати на нерівномірний розподіл сил під час виконання роботи, де до кінця вже зовсім втрачається інтерес до виконання, та й почасти й всякий сенс. У таких людей великий відсоток незавершених починань. Якщо підпис рівномірно навантажена елементами на всьому своєму протязі, то можна припустити, що така людина здатна завершити розпочате, навіть незважаючи на виниклі труднощі.
Як бачимо, по маленькій деталі можна отримати досить повну характеристику людини. Звичайно, сьогодні ми тільки почали це захоплююче заняття. Далі спливуть не менш цікаві висновки.
А що стосується роботодавця, то боятися Вам його, швидше за все, не варто: наявність в штаті співробітників експерта-графолога можуть дозволити собі лише великі фірми, та й то, як правило, за кордоном. У нас це явище ще поки не набуло широкого поширення. Так що сміливо переступати поріг відділу кадрів, і - успіхів у роботі!
