Що таке мобінг? Офісна дідівщина.
Критичні зауваження. Усмішки за спиною. Провокації. Маніпуляції. Сумніви в тому, що ви впораєтеся із запропонованим проектом. Вас не кличуть на корпоративні вечірки, ви не берете участь у бурхливих обговореннях нової пасії директора. Ви терпите різноманітні знущання з боку колективу чи керівництва. Як жити далі? Як знайти спільну мову в команді?
Така дискримінація називається мобінг. Методичне, цілеспрямоване переслідування і несправедливе ставлення до працівника з боку колег, начальства або підлеглих. Життя перетворюється на пекло. Щоранку ви змушуєте себе піднятися і знехотя плететеся на роботу. Довгий, болісний день з усією атрибутикою офісної дідівщини.
Які корені у цього явища? Заздрість. Ревнощі. Боязнь новизни. Ми не знаємо тебе. Ми не знаємо твоїх цінностей, твоєї культури, твоїх достоїнств. Ми тебе боїмося. Найкращий захист - напад. У будь-яких людських стосунках на початку йде розвідка. Хто кому що дозволить, за тими правилами і буде йти гра. Покажеш, що ти довго терпить жертва, так і будеш хлопчиком для побоїв. Поставиш себе над суспільством - будеш вічної білою вороною. Зрозумієш їх корпоративну культуру - візьмуть у свою зграю.
Кожен з нас проходив перевірку на міцність. Спочатку ти працюєш на авторитет, потім авторитет працює на тебе. Пригадую свій початок кар'єри в воєнторзі. Мене, тридцятирічного жовторотики поставили на чолі всієї торгівлі області. У підпорядкуванні 500 чоловік. У торговому відділі сім товарознавців, які мені в матері годяться, з величезним досвідом. Через які труднощі мені довелося пройти. Яких тільки випробувань мені ні лагодили. Підсовували на підпис завідомо неправдиві акти. Пропонували кримінальні схеми, завуалювавши їх під законні. Плітки, пересуди, наушнічаніе. Домисли видавалися за факти. Таке желтопрессное початок кар'єри.
Нічого нікому не доводила. Нікого не карала. Перевіряти і перевіряти. Просила дати конкретні пояснення по кожному факту. Самим завзятим дала серйозне завдання, щоб ніколи було розпускати плітки. Хто виконав - залишився в команді, разом вирішували важкі завдання. Хто зламався - сам пішов. Не плакала, не скаржилася, не користувалася силовими методами. Сама не люблю пресинг, ніколи його не практикую на підлеглих. Дуже добре розуміла колектив. Люди пропрацювали десятки років і їм не дали цю посаду. Поставили людини з боку. Молодого. Амбітного. Прикро? Ще й як! Але виправляти становище якось було потрібно. Ось і довелося робити оксамитову революцію. З найменшими втратами. Перевербованого ворогів на друзів. Довга робота, скрупульозна. Шашкою махнути швидше. Тільки результат різний.
Мобінг це завжди неприємно, це відбирає сили і лихоманить весь колектив. Тільки не буває в цій дідівщину невинних. Якщо мобінг спрямований проти вас, значить, ви теж десь помилилися, в чомусь були не праві. Приміром, ви професіонал високого класу. Колектив бачить у вас конкурента. Бити себе в груди і кричати на кожному розі, що ви профі, думаю, принаймні, смішно. За людину говорять справи, а не слова. Ось і доведіть на ділі, що ви не дилетант. М'яко і впевнено. Авторитету у вас додасться!
Побільше спостерігайте за традиціями в колективі. Зі своїм самоваром до Тули не їздять. А ще краще перед тим як влаштуватися на нове місце, дізнайтеся все можливе про команду. Відчуйте зсередини. Ваше? Тоді сміливіше!
Побільше гумору. Коректного. Допустили промах, помилку? З ким не буває! Посмійтеся над нею самі. Ви заберете хліб у насмішників. Самоіронічний людина невразливий. А щира посмішка будь-які двері відкриє.
Якщо у вашому житті все ж стався мобінг, не сумуйте, подякуйте своїх колег. Вони вам дали хороший урок. Пройдете його зараз, далі вже буде легше. Вилікували вас від зірковості? Від ліні? Від жертовності? Від улесливості? Від якихось тільки ваших комплексів? Одужали? Попереду у вас сонце! На одні й ті ж граблі наступає тільки ... Хто?
Теплих вам стосунків у колективі!
