Колеги: хто є хто?

О, як же складно часом зрозуміти своїх колег, яких, як і сім'ю, не вибирають. Але, знаючи типологію людей, а точніше тих, з ким доводиться співпрацювати, ви зможете знайти підхід до кожного з них.

Ставлення до того, що нас оточує, залежить від характеру людини. Це стосується не тільки родини, відносин, але й роботи. Будучи людиною уважним, можна помітити, що всі люди поділяються за типами. У одного одні заморочки, в іншого - інші. Ставлення до роботи теж різне: одні працюють, як ломові коні, і не можуть піднятися кар'єрними лестніце- інші ставляться до роботи «так собі» і чомусь стають на керівні посади. Виявляється, все залежить від типажу.

Хвалько

Наприклад, нещодавно до вас прийшов новий співробітник, який відразу ж всім розповів про те, що він побував майже в усіх країнах світу, що у нього «крута тачка», що він закінчив три вузи і т.д. Тобто він постійно хвалиться і прибріхує. Причому, це дуже помітно. Ці люди - хвальки, їм постійно необхідно схвалення і захоплення оточуючих. Їм ніколи працювати, вони постійно вимагають уваги. Самі нічого не роблять і інших відривають від роботи. Якщо поруч з вами з'явився такий колега, то найкраще відразу показати йому вашу незацікавленість. А найкраще зловіть його на брехні. Йому стане соромно, і він більше не буде допікати вас своїм хвастощами.

Веселун

Ці хлопці просто не можуть жити без жартів. Завжди і скрізь намагаються всіх розвеселити. Їм подобається бути в центрі уваги. Ця людина не особливо цікавиться роботою, йому більше подобається виступати в ролі паяца. За день він обійде всі кабінети і буде всім розповідати один і той же анекдот. Якщо у нього знайдуться однодумці, то вони всіх заморять своїми жартами. Вихід тільки один: не звертати уваги на їх приколи. Наприклад, робити вигляд, що ви зайняті важливою роботою. Якщо ви так будете вести себе кожен день, веселун скоро від вас відстане і зі своїми жартами почне приставати до кого-небудь іншому.

Самолюбец

О, ці люди прагнуть у всьому бути першими. Пропонують, як їм здається, супер-ідеї, які насправді здійснити дуже складно. Вони дуже ініціативні, діяльні і дуже швидко досягають успіхів. Якщо у вашому колективі є така людина, не звинувачуйте його в некомпетентності, так як він дуже болісно переносить претензії. Якщо будете натякати йому про те, що він погано справляється з роботою, він доб'ється того, що вас, швидше за все, звільнять.

Хитрий лис

Якщо ви помітили, що серед ваших колег є людина, яка розумний, хитрий і постійно звалює свої помилки на інших, будьте обережні. Привласнити собі чужі заслуги для нього нічого не варто. Йому не стане соромно, якщо він скаже, що це саме йому належить ідея, яка вивела компанію на новий рівень. Завдяки своїй хитрості і відсутності сорому, такі досить впевнено просуваються по кар'єрних сходах. Тому якщо ви не хочете, щоб ваші ідеї і виконана вами робота виявилася кимось присвоєної, то уникайте обговорення з такою людиною робочих моментів.

Трудоголік

Робота. Робота. Робота. Якщо у вашому колективі є такі трудяги, які готові працювати і вдень і вночі, вам нема чого боятися. Вони зроблять і свою роботу, і чужу. Якщо ви звернетеся до них за допомогою, вони не відмовлять, а намагатимуться допомогти. На жаль, такі люди дуже скромні і соромляться сказати начальству про те, що пора б уже підвищити на посаді або хоча б збільшити зарплату. Вони наполегливо працюють і не чекають особливої похвали. Свій хліб вони відпрацьовують з лишком. З трудоголіками варто дружити і навіть в деяких моментах брати з них приклад. Наприклад, не боятися роботи.

Істерик

У кожному колективі неодмінно є люди, які постійно ниють і все їм здається не так. І зарплата маленька, і посада низька, і начальник - скнара, і т.д. Якщо він завалив якийсь проект, він починає істерити і чекати допомоги. Як поводитися з такою людиною, я думаю, ви зрозумієте самі. Найкраще триматися від нього подалі, інакше його істерика, ниття, паніка передасться вам. А ще, як кажуть, цього не вистачало.

Професіонал

Найкраще дружити з цими людьми. Завдяки своєму професіоналізму вони добиваються величезних висот і успіху. Вони багато чого знають, вони приймають вірне рішення. Дивіться на нього, вчіться, радьтеся. Прагніть до того, щоб стати з ним нарівні. Щоб домогтися успіхів, вам обов'язково потрібен подібний приклад, і краще всього, якщо професіонал стане вашим другом.

Отже, щоб на роботі не залишитися одному і навчитися розуміти своїх колег, ви повинні розібратися в їх типах. Найкраще в коло своїх друзів пустити людей веселих, успішних, життєрадісних. А от скигліїв, хитрунів, самолюбцев триматися подалі. Ви з ними спілкуйтеся, будьте доброзичливі, але не присвячуйте їх у свої професійні плани.