Як стати своїм серед своїх? Частина 2
Участь новачка на роботі непередбачувана. Є люди, які не можуть прижитися навіть у найбільш спокійних і доброзичливих колективах. Що вже говорити про колективи більш звичайних і поширених - зі своїми королями і блазнями, деспотами і «хлопчиками для биття». Але чи завжди так винні саме старі співробітники, не один рік працюють (і уживалися) пліч-о-пліч один з одним?
Для того щоб відносно безболісно і швидко влитися в робочий колектив і приступити до спокійної роботи, а не до підступам (або боротьбі з підступами інших співробітників), досить дотримуватися кількох простих правил (початок - в попередній статті).
7. Не починайте свою роботу (і знайомство зі співробітниками) з критики. Як мінімум - пройдіть хоча б випробувальний термін. Якщо так вже не терпиться висловити своє «Фе», дайте попередньо висловитися більш досвідченим співробітникам - так ви хоча б дізнаєтеся, куди і звідки вітер дме.
8. Не відокремлюються від колективу і вже тим більше не протиставляйте себе йому, навіть якщо відчуваєте свою стовідсоткову правоту. Прийміть участь в Корпоративчик, придивіться до колег у неформальній обстановке- якщо є привід (наприклад, перша зарплата), ненав'язливо почастуєте колег випивкою або десертом (як у тій рекламі: бабі - квіти, дітям - морозиво, мужикам - все інше). Тільки не перестарайтеся. Ви - хороша людина і це ніяк не повинно бути схоже на запобігливість. І пам'ятайте, що обмін інформацією (наприклад, як ви поводитеся в неформальній обстановці і в напідпитку стані) - він завжди двосторонній. Не тільки ви оцінюєте, але й вас оцінюють.
9. Три головних табу для працівника-новачка: не можна спізнюватися, пліткувати і грубити. Втім, старим і досвідченим співробітникам теж не зайвим буде не забувати про них. Але будь-яке невірне слово або вчинок новачка буде розглядатися через лупу, і недоліки знайдуться навіть там, де їх немає. Так що не створюйте собі проблеми своїми руками.
10. Постарайтеся не відпрошуватися з роботи і не йти на лікарняний (по можливості) в перші місяці роботи. І тим більше під час випробувального терміну. Один-два лікарняних за три місяці випробувального терміну - і вам доведеться проходити новий випробувальний термін, попередньо знайшовши нову роботу. Звичайно, в трудовій книжці або договорі не поставлять позначку про занадто частих лікарняних, а хто бачив записи в трудовій книжці окрім як «за власним бажанням» або «у зв'язку з переходом на інше місце роботи»?
11. Не виносьте сміття з домашньої хати. Навіть якщо ви посварилися з чоловіком / дружиною, у вас хворіє мама, а дитина отримала чергову незаслужену двійку в школі - це не привід ридати в жилетки нових колег. Їх жилетки ще до цього не готові, дайте їм час підготуватися і налаштуватися на співчуття. Бувають і винятки, коли співробітники виявляються дуже чуйними і зі співчуття до ваших проблем готові навіть пробачити ваші промахи - тоді вважайте, що вам пощастило. Але винятки лише підтверджують правило: від проблемних колег (особливо від новеньких) намагаються позбутися якщо не їхні колеги, то їх начальники.
12. Не ставайте загадкою для новоспечених колег. Як би ви повелися, якби до вас прийшов новенький? А раптом він стане вашим конкурентом? Або просто є зарозумілим і недоброзичливим людиною? Або має надто довгий язик і може бовкнути зайве - чи начальству, або конкурентам, або вашим спільним знайомим? Якщо зможете - будьте «хорошим хлопцем», хоча б на перших порах. Ви нікому не хочете зла, нікого не збираєтеся ставити на місце і вчити життя і не спробуєте зайняти чиєсь тепле містечко.
13. Підтримуйте «відчуття ліктя» і не будьте вискочкою, намагаючись довести перевагу перед оточуючими. Інакше ці оточуючі, від яких ви до того ж ще й залежите (а всі новачки залежні у тій чи іншій мірі, хоча надовго - це ще питання), вважатимуть ваше товариство надто обтяжливим для себе. Будь-якому начальнику легше позбутися одного новачка, навіть такого талановитого і розумного, як ви, ніж від злагодженого і працюючого як годинник колективу. Не кажучи вже про те, що ці самі оточуючі можуть створити таку обстановку лояльності до вас і довіри, що ви самі від них втечете, навіть забувши зажадати зарплату.
Вдалого вам початку роботи і швидкого просування по сходах. По кар'єрних. І тільки вгору.
