Ваша фотографія в резюме - «продасть» вас або «закопає»?

Кожному з нас траплялося з першого погляду перейнятися симпатією до зовсім незнайомій миловидному людині, яка ще нічим не встиг проявити себе. На чому ґрунтувалося наше сприятливе враження про незнайомця?

Наше враження зумовлювалось соціальної атракцією - Особливим міжособистісним тяжінням, заснованим на зовнішній привабливості людини. Розберемося, що ховається за цим явищем. І як змусити закони тяжіння працювати на вас при пошуку роботи.

Сила соціальної атракції

Кожна людина в чомусь поступається іншому, а в чомусь перевершує його. Це може бути перевага за соціальним статусом, за інтелекту, по професійних досягнень, по фізичній силі і так далі. Людям, що викликав у нас захоплення перевагою їх з якоїсь межі, ми припишемо додатково цілий ряд інших позитивних якостей. Тоді як людину, у якої значуща для нас риса відсутня або слабко виражена, ми недооцінили.

В умовах обмеженої інформації про людину (при розгляді здобувача за його резюме) окрема позитивна чи негативна риса здатна створити сприятливе чи загальне несприятливе уявлення про нього в цілому. Одна тільки зовнішня привабливість може забарвити позитивно і інші риси, здатна посилити переваги.

Це не голослівні твердження - це факт.

Чим може допомогти фотографія в резюме

Претендентові, в чиєму резюме буде розміщена приваблива фотографія:

- По-перше, буде дана позитивна оцінка в цілому, вище, ніж у менш привабливих конкурентів з такими ж досвідом і навичками;

- По-друге, будуть приписані додаткові позитивні риси, такі, як впевненість у собі, щирість, врівноваженість, винахідливість і т.д., а також буде приписана успішність у справах;

- По-третє, такому резюме приділять більше уваги для вивчення та аналізу, тоді як резюме непривабливого, відразливого кандидата, за інших рівних досвіді і навичках, отримає менше уваги фахівця, відповідального за підбір персоналу.

Гарний = хороший

Наше позитивне сприйняття красивих людей засноване на стереотипах, що гарний означає хороший. І є експериментальні підтвердження того, що зовнішність може впливати не тільки на загальне уявлення про людину, але і на оцінку його поведінки в конкретному випадку.

Більш того, навіть ті люди, які зацікавлені максимально об'єктивно оцінити ситуацію, схильні до впливу законів атракції і встають на бік красивого, відвертаючись від некрасивого людини. Статистика показує, що в судах за участю присяжних зовні привабливим підсудним суд виносить більш м'які міри запобіжного заходу.

Отже, чим корисна ця інформація здобувачеві?

Правильна фотографія здатна підштовхнути до вибору

Людина, оцінюючи іншого, як правило, не усвідомлює впливу зовнішньої привабливості оцінюваного на свої судження. Навіть менеджер з підбору персоналу не зможе на 100% бути неупередженим, щоб не піддатися силі соціальної атракції.

Враховуючи ці закони при виборі фотографії в резюме, можна вміло обійти логічні доводи менеджера і дати слабшому з досвіду і навичкам кандидату шанс обійти більш професійного кандидата.

Невже тепер всім і кожному здобувачеві, щоб знайти роботу своєї мрії, потрібно робити пластичні операції або бігти в професійні фотостудії? Змінюватися до невпізнання, набуваючи зовнішність фотомоделі?

Привабливість хороша в міру

Саме, «привабливість в міру» - ось рецепт вибору правильної фотографії для резюме. Чому в міру?

Експериментально доведено: частіше люди вибирають в партнери близьких за красою людей. І відбувається це підсвідомо, ми, як правило, навіть не віддаємо собі в цьому звіту.

Так, це має відношення до пар чоловіків і жінок. І ви можете помітити, що ми обговорюємо іншу сферу - пошук роботи та працевлаштування! Чи можна переносити закономірності відносин в парах на сприйняття менеджером здобувача?

Можна. Адже закономірностями біологічного поведінки людей пронизані всі сфери нашої поведінки. Кадровик не захоче зустрічатися з кандидатом, в присутності якого він буде почувати себе збитково, так само, як і не захоче зустрічатися з абсолютно непривабливим. Важливо витримати міру.

Як же бути негарним?

Як же їм бути? Що ж, зовсім не намагатися шукати роботу? Звичайно, ні.

Для тих, хто вважає себе некрасивими, можна порекомендувати більш ретельно підходити до вибору фотографії для резюме. Можливо, спеціально організувати професійну фотосесію з умілим фотографом, який підкреслить приховану красу обличчя, його миловидність, посиливши привабливість.

Є й інший спосіб: не вносити в резюме фотографії, а зробити упор в тексті резюме на описі досвіду, навичок і вмінь.

Зустрічають по одягу

І хоча немає нормативів краси, які б однаково впливали на жителів усіх країн і у всі часи, і краса різна для різних епох, різних культур і різних віків, все ж красивим людям багато в чому легше живеться.

І недарма говорить народна мудрість «Зустрічають по одягу ...».

Тому цілеспрямоване застосування законів атракції допоможе вашому резюме «вистрілити», і вас запросять на співбесіду, де ви зможе підтвердити думку роботодавця, що ви і є той самий підходящий кандидат.

Шанс є у кожного, головне - правильно розставити акценти і підсилити переваги!