Чого особисто вам не вистачає для успішної кар'єри?
Якщо ви почнете аналізувати, чого ж саме особисто вам не вистачає для успішної кар'єри, то неодмінно зупинитесь на двох дуже важливих чинниках: умінні впливати на людей і заробляти їх повагу. Ось два кити, на яких зазвичай будується будь-яка успішна кар'єра, ось те, чого не вистачає більшості людей, а трохи «щасливчикам» дається від народження.
Спочатку давайте розберемося, що ж саме означає брак впливу на оточуючих і недостатня повага з їхнього боку. Перш за все, те, що ваші ідеї, потреби, зауваження, погляди і почуття недостатньо приймаються до уваги вашими колегами і начальством.
Виправляти такий стан речей слід зі зміни свого особистого іміджу. Охайність і елегантність, достатня престижність вашої одягу та її відповідність смакам вашого середовища - неодмінна умова того, що ви будете прийняті в суспільстві щонайменше на рівних. Однак при цьому слід пам'ятати, що в будь-якому одязі ви повинні відчувати себе «по-домашньому»: якщо чудовий піджак занадто тісний або, навпаки, великий, якщо одяг, нехай навіть і сама фірмова, змушує вас триматися дуже напружено, це буде (на свідомому і підсвідомому рівні) неодмінно помічено оточуючими і знизить ваш статус.
Наступний дуже важливий момент: постава. Тут вже потрібно чимала тренування, щоб домогтися вільної і в той же час прямої ходи, яка буде підкреслювати, що ви незалежний, сильний і впевнений в собі людина.
І, нарешті, саме ваша поведінка має випромінювати впевненість. При цьому слід пам'ятати, що багато людей, яким не вистачає вміння впливати на оточуючих, нерідко плутають впевненість у собі з агресивністю. Ні, впевненість у собі - це, звичайно ж, зовсім агресивність, яка часто призводить до спроб залякати інших, порушити їх права. У сучасному суспільстві такими методами вам навряд чи вдасться заслужити повагу людей і підвищити ступінь свого впливу на них.
Тому давайте чітко визначимо, що ж саме заважає вам відчути таку впевненість, на основі якої і виникає будь справжню повагу. Соціопсихологи зазвичай називають шість основних причин, які лежать в основі невпевненості в своїх силах.
Недолік практики: ви недостатньо часто виявляєте себе на практиці і не намагаєтеся встановити, чи можете ви бути більш впевненим.
Формувати вас виховання: батьки і педагоги тими чи іншими способами ще в дитинстві зменшили вашу здатність постояти за себе.
Невиразні уявлення: у вас немає чітких зразків поведінки, і ви самі не знаєте, чого хочете.
Побоювання ворожості: ви боїтеся проявів ворожості, гніву і негативних реакцій і уникаєте будь-яких конфліктів.
Недооцінка себе: ви не відчуваєте за собою права займати тверду позицію і вимагати коректного і чесного ставлення до себе.
Погана самопрезентація: зазвичай ви висловлюєте свої думки невиразно і непереконливо, суперечливо чи емоційно.
Тепер проаналізуйте свою здатність відчувати впевненість у собі і визначте, яке з цих шести перешкод вам найбільше заважає. Чи ситуації, в яких ви постійно відчуваєте брак впевненості? Якщо так, то чи не можна знайти загальної причини? Чи не вважаєте ви, що особливі труднощі для вас створює певну особу або навколишнє оточення? Гранично чесно відповівши на ці питання, ви зможете знайти способи, щоб дійсно стати більш впевненим у собі і почати впливати на оточуючих.
Можна розвинути в собі ці навички, спостерігаючи за тим, як інші люди справляються з ситуаціями, які вимагають впевненості, і домагаються поваги оточуючих. Використовуючи на практиці те, чому ви навчитеся, ви розширите запас своїх навичок.
Але при цьому слід пам'ятати про деякі основи, без яких вам ніколи не заслужити повагу людей і яких слід дотримуватися з самого першого дня свого входження в будь-який колектив:
уникайте заплутують емоцій: якщо ви розлючені, ображені чи емоційно уражені, від оточуючих слід очікувати реакції на ваші емоції, а не на те, що ви хочете до них донесті-
будьте простіше: іноді важливість того, що ви хочете донести до інших, втрачається через зайвої складності або спроб мати справу відразу з декількома вопросамі-
домагайтеся свого: якщо ви вже щось запропонували, доведіть це до кінця, не кидайте розпочатої справи і за всяку ціну змусьте оточуючих звернути увагу на нього-
не "упускайте» себе: якщо що-небудь для вас важливо, має принципове значення, добийтеся, щоб інші знали про вашу позиції-
стежте, щоб вас «не збивати»: якщо ви на якийсь момент опинилися в центрі уваги, а хтось хоче переключити увагу на себе, зробіть всі зусилля для того, щоб увагу слухачів чи глядачів було знову повернуто до вашої персоне-
помилка не послабляє: якщо ви помилилися - пам'ятаєте, це рано чи пізно трапляється з всякім-
не давайте виникнути почуттю невідповідності свого місця. Таке відчуття підриває ваші позиції-
прагнете до перемоги за перемогою: намагайтесь створити ситуації, в яких ваша робота буде приносити вам перемогу, але не зупиняйтеся на досягнутому і прагнете до нових досягнень.
Слідувати всім цим принципам, безумовно, нелегко, але враховувати їх варто, і удача неодмінно знайде вас.
