Чому люди починають навмисно спускатися по кар'єрних сходах?
«Дауншифтинг» - це модне слово все частіше з'являється на сторінках бізнес-журналів, про нього кажуть власники і менеджери великих компаній, люди з багатомільйонними прибутками.
Закінчився час, коли існував тільки один шлях кар'єрними сходами - шлях наверх.
Сьогодні чимало успішних фахівців із західних компаній, а віднедавна і наші співвітчизники, вибирають усвідомлена відмова від багатства, влади і популярності заради одного - спокійного життя.
Думки про привабливість тихою і розміреним, але нічим не видатної життя відвідували людство й раніше. Так, афінський філософ Епікур вказував на те, що зусилля для досягнення видатного способу життя перевищують задоволення, яке людина здатна отримати від такого буття.
Авторство поняття «downshifting» приписується одному із засновників консалтингової фірми Drake Beam Morin Джону Дрейку. Його трактування дауншифтингу зводиться до «Добровільним вибором менш вимогливого робочого розкладу з метою більше насолоджуватися життям». Люди, що вибирають менше напружену роботу, можуть керуватися різними прагненнями - хтось бажає більше часу проводити з сім'єю, комусь хочеться приділити увагу хобі чи громадської діяльності, хтось просто намагається продовжити своє життя за рахунок зменшення в ній стресу.
Проведений у 2005 році в США опитування показало, що 19 відсотків дорослих американців добровільно вирішили знизити власний дохід і обсяг споживання за останні п'ять років. А дослідження трирічної давності виявило, що четверо з десяти жителів Великобританії, не досягли віку 32 років, збираються на певному етапі свого життя покинути викликає стрес роботу.
Причина прагнення захистити себе від важкої, але прибуткової діяльності - особливі цінності дауншифтерів. Матеріальний світ для них виявляється не таким важливим, як духовний - внутрішньо спокій, спілкування з близькими і відпочинок переважують високі зарплати і відчуття власної значущості. Крім того, багато хто не здатні витримати прискорюються темпи сучасного життя - Саме тому дауншифтинг іноді називають «Повільним рухом».
Прагнення вирішити екологічні проблеми - Інша можлива причина припинити шлях до вершини кар'єри. Адже людина, яка обрала шлях дауншифтера, не тільки менше заробляє, але й менше споживає, таким чином допомагаючи людству уникнути кризи нестачі ресурсів.
Уходящие з керівних постів люди, як правило, встигають заробити достатню суму грошей, щоб мати можливість зайнятися благодійністю або допомогти молодим підприємцям розпочати власну справу.
Так свого часу вчинив перший заступник генерального директора «Аерофлоту» Олександр Зурабов, який вибрав роль бізнес-ангела, і засновник компанії «Вимпелком» Дмитро Зімін, створив після відходу у відставку благодійний фонд «Династія».
А ви вже придумали собі заняття на другу половину життя?
