Робочі колективи. Школа лихослів'я або попащекувати по-світському?

Ви ніколи не замислювалися над тим, що, варто двом і більше індивідам зібратися разом, до групи за інтересами або в робочий колектив, як деяких з них, а якщо не кривити душею, то більшу частину, прямо-таки зі надлюдською непереборною силою починає тягнути до пліткам і пересудам?

Причому ці люди можуть бути цілком вихованість, мати вищу освіту або навіть два, ходити до церкви, трепетно ставитися до своїх стареньким батькам і з усією батьківської самовіддачею пестувати своїх діток. Одним словом, «складатися на хорошому рахунку» і бути цілком гідними представниками роду людського. І в той же час не переставати пліткувати, пліткувати і говорити відверті гидоти.

Особливо яскраво така непереборна тяга до озвучення зневажливих, і, як правило, далеких від справжнього стану речей оцінок, помітна в робочих колективах. Починається все звичайно з «паршивої вівці» - члена колективу, який користується певним авторитетом. За ним, щоб виглядати «своїм» або просто через деякі комплексів щодо своєї персони, піддакувати, кивати головою або вголос розвивати запропоновану «злий» тему неохоче, як би вимушено підкоряючись або ж з явним бажанням і задоволенням попащекувати і попліткувати слідують і інші , як правило, стоять на нижчому щаблі колективної ієрархії члени колективу - натовпу, зграї, стада.

Мішенню для злісних нападок вибираються члени сусіднього робочого колективу, що складаються в якому-небудь суто діловому протистоянні - сьогоденні або уявному, начальники всіх мастей, з різних причин несимпатичні своїм підлеглим, а також члени власного колективу, чимось не догодили його авторитетам.

Самому в об'єкти пліток своїх же колег легко потрапити, тільки не підтакуючи з готовністю общеізбранним темами «світської бесіди», а маючи відмінну від загальноприйнятої в колективі точку зору. Наприклад, на таку «цікаву» і «захоплюючу» багато уми тему для обговорення в робочий час, як «Іванова з відділу постачання живе разом з Петровим з відділу збуту» достатньо відповісти «Неправда» або «Це не наша справа», щоб вже в наступний раз стати спочатку об'єктом глузувань, а потім, можливо, і головним героєм колективних «мильних опер».

Або мати відмінні від загальновизнаних і загальноприйнятих захоплення, спосіб життя, спосіб мислення, поведінку, зовнішність і т.д. (Наприклад, чи не випивати - якщо випивають все, не курити - якщо курять все, що не матюкатися - якщо матюкаються всі. Чи не хотіти придбати машину - адже хочуть всі! Чи не бажати будувати дачу - адже будують все! Чи не цікавитися, де б заробити побільше грошей - це цікавить всіх! Або, наприклад, з різних причин в громадській їдальні наполегливо відмовлятися від м'яса, в той час як всі його їдять. Тобто «по-всякому випендрюватися», бути білою вороною, парією - цілком достатньо для того, щоб у конформістського більшості викликати певні негативні емоції.)

Але що набагато швидше спровокує у ваших колег неприязнь до вас, а згодом обов'язково викличе не найбільші дружелюбні випади на вашу сторону, це принциповий вибір думати, говорити і чинити по совісті, по правді. Наприклад, на яку-небудь набридлу вам дурість чи плітки в чий-небудь сторонній адреса, відверто «недружні» зауваження «Як вам не соромно!»,« Це нерозумно », сказані серйозним тоном, - безперечне casus belli, оголошення війни.

А якщо ваша констатація факту до того ж має повчальний заклик - тобто сказана не в діловій відстороненої манері або в грайливому тоні з посмішкою, а з повчальним підтекстом або відвертим відозвою до етики і совісті, то війни вам не уникнути. Тому як ніщо не викликає у нас такого різкого неприйняття чужих думок, як апеляції до совісті.

Деякі робочі колективи, часто від завантаженості роботою, але набагато частіше від неробства варясь у власному соку, перетворюються на справжні клубки чуток, пліток і відвертої злості. Часом досить лише трохи включити свій слух і спостережливість, щоб від своїх колег, яких ви знаєте не один рік як «своїх хлопців і дівчат», почути видаються «на гора» гидоти і відверту нісенітницю.

Проте варто відрізняти плітки і лихослів'я від відвертої брехні. Першим люди зазвичай займаються від неробства, бажаючи поправити свою самооцінку за рахунок інших. Або через власні комплексів, з якими погано справляються. Друге, на перший погляд містить ті ж елементи лихослів'я, зазвичай говориться у справі, за окремо взятим випадкам та особам, але з узагальненнями на кшталт «Та всі начальники козли - козел і наш». Коли з чимось не можеш погодитися і хочеш змінити.

Що робити в ситуаціях, коли ви чуєте плітки і лихослів'я? Можна відкрито висловити свою незгоду. Висловити те, що думаєш і вважаєш правильним і прийнятним. Можна в плітках не брати участь. Промовчати. А можна найлегшим шляхом «налагоджувати стосунки в колективі», «від колективу не відриватися», «бути як всі».

Перше, якщо говорити чесно, багате самими неприємними для сміливця наслідками. Остракізмом. Або тим, що об'єктом насмішок і лихослів'я станеш ти сам. Що може призвести навіть до довільного написання твору під назвою «Заяву за власним бажанням».

Друге, швидше за все, також викличе неприйняття у злих язиків. Але при деякій силі характеру, за принципом «Ти краще будь один, ніж разом з ким попало», незабаром від вас швидше за все відстануть, а, можливо, навіть почнуть поважати за вашу принциповість.

Ну, а третє - на перший погляд, найлегше, чому слідують багато, може принести вам певні практичні вигоди. Наприклад, ви ніколи не залишитеся наодинці. А при умінні піддакувати і брати участь в лихослів'ї заодно з начальством вас можуть помітити і рекомендувати.

Що вам вибрати? Вирішує кожен для себе.