Робочі колективи школа лихослів'я або попащекувати по-доброму
Ви ніколи не замислювалися над тим, що, варто двом і більше індивідам зібратися разом, до групи за інтересами або в робочий колектив, наприклад, як деяких з них, а якщо не кривити душею і не бути надмірно політкоректним, то їх більшу частину, в самий найближчий час, прямо-таки зі надлюдською непереборною силою, починає тягнути до пліток, пересудів і паплюження?
Причому, ці двоє, троє або цілий робочий колектив, можуть бути цілком вихованість, мати вищу освіту або навіть два, ходити до церкви, трепетно ставитися до своїх стареньким батькам і з усією батьківської самовіддачею пестувати своїх діток. Одним словом, «складатися на хорошому рахунку» і бути цілком гідними представниками роду людського. І в той же час, не переставати пліткувати, пліткувати й говорити відверті гидоти.
Особливо яскраво така непереборна тяга до озвучення своїх зневажливих, і, як правило, далеких від справжнього стану речей, оцінок, помітна в робочих колективах. Починається все, як завжди, з паршивої вівці - члена колективу, який користується яким-небудь авторитетом. За ним, щоб показати свою лояльність або просто через деякі комплексів щодо своєї персони - з різних причин, піддакувати, кивати головою або вголос розвивати запропоновану «злий» тему, неохоче, як би вимушено підкоряючись, або ж з цілком зрозумілим бажанням і задоволенням попащекувати і попліткувати, слідують і інші, як правило, стоять на нижчому щаблі колективної ієрархії, члени колективу - натовпу, зграї, стада.
Мішенню для злісних нападок вибираються: члени сусіднього робочого колективу, що складаються в якому-небудь суто діловому протистоянні - сьогодення і уявному, начальники всіх мастей, з різних причин несимпатичні своїм підлеглим, а також члени власного колективу, чимось не догодили його авторитетам.
Самому в плітки і очорнення своїх же колег можна потрапити, достатньо не підтакувати з готовністю общеізбранним темами «світської бесіди», а мати відмінну від загальноприйнятої в колективі точку зору. Наприклад, на таку «цікаву» і «захоплюючу» багато уми тему для обговорення в робочий час, як «Іванова з відділу постачання живе разом з Петровим з відділу збуту» достатньо відповісти «Неправда», «А вам яке діло?» Або «Це не наша справа », щоб вже наступного разу стати, спочатку об'єктом глузувань, а потім, можливо, і головним героєм колективних« мильних опер ». Мати відмінні від загальновизнаних і загальноприйнятих захоплення, спосіб життя, спосіб мислення, поведінку, зовнішність і т.д. (Наприклад, не випивати - якщо випивають все, не курити - якщо курять все, що не матюкатися - якщо матюкаються всі. Чи не хотіти придбати машину - адже хочуть всі! Чи не бажати будувати дачу - адже будують все! Чи не цікавитися, де б заробити побільше грошей - адже це цікавить всіх! Або, наприклад, з різних причин, в громадській їдальні наполегливо відмовлятися від м'яса, в той час як всі його їдять. Тобто, «по-всякому випендрюватися», бути білою вороною, парією - цілком достатньо для того, щоб у конформісткого більшості викликати певні негативні емоції).
Але що набагато швидше спровокує у ваших колег неприязнь до вас, а надалі обов'язково викличе не найбільші дружелюбні випади на вашу сторону, це принциповий вибір думати, говорити і чинити по совісті, по правді, по розуму. Наприклад, на яку-небудь набридлу вам дурість чи плітки в чий-небудь сторонній адреса, ваші відверто «недружні» зауваження «Як вам не соромно!», Ви погано чините »,« Це нерозумно », сказані серйозним тоном, - безперечне casus belli , оголошення війни. А якщо ваша констатація факту до того ж має присмак «совісності» - тобто, сказана не в діловій, відстороненої манері, або в грайливому тоні з винуватою усмішкою, а з підтекстом або відвертим відозвою до етики і совісті, то війни вам не уникнути. Тому як ніщо не викликає у нас такого різкого неприйняття чужих думок, як апеляції до совісті.
Деякі робочі колективи, часто від завантаженості роботою, але набагато частіше від неробства, варясь у власному соку, перетворюються на справжні смердючий клоаки чуток, пліток і відвертої злості. Часом досить лише трохи напружити свій слух і включити спостережливість, щоб від своїх колег, яких ви знаєте не один рік як «своїх хлопців і дівчат», почути видаються «на гора» гидоти, капості і відверту нісенітницю.
Проте варто розрізняти плітки, обмови, відверта брехня і критику. Першим люди зазвичай займаються від неробства, бажаючи поправити свою самооцінку за рахунок інших. Або від власних комплексів, з якими погано справляються. Друге - критика, на перший погляд містить в собі ті ж елементи лихослів'я, зазвичай говориться у справі, за окремо взятим випадкам та особам, без легковагих узагальнень, на кшталт «Та всі начальники козли - козел і наш». Коли з чимось, у справі, не можеш погодитися, і коли щось хочеш змінити.
Що робити в ситуаціях, коли ви чуєте плітки і лихослів'я? Можна відкрито висловити свою незгоду. Те, що думаєш і вважаєш правильним і прийнятним. Можна в плітках не брати участь. Промовчати. А можна, широкими вратами і найлегшим шляхом, «налагоджувати стосунки в колективі», «від колективу не відриватися», «бути як всі».
Перше, якщо говорити чесно, багате самими неприємними для сміливця наслідками. Остракізмом. Або тим, що місце об'єкта насмішок і лихослів'я займеш ти сам. Що може навіть призвести до безпідставного написання твору під назвою «Заяву за власним бажанням». Друге, швидше за все, також викличе неприйняття у злих язиків. Але, при деякій силі характеру, за принципом «Ти краще будь один, ніж разом з ким попало», незабаром від вас швидше за все відстануть, а, можливо, навіть почнуть поважати за вашу принциповість. Ну, а третє - на перший погляд, найлегше, чому слідують багато, може принести вам певні вигоди. Наприклад, ви ніколи не залишитеся наодинці. Або, при умінні піддакувати і брати участь в лихослів'ї з начальством, вас можуть помітити і рекомендувати. Що вам вибрати? Вирішує кожен для себе.
