Як швидко піднятися кар'єрними сходами
Мене звуть Євген Пустовалов. На момент написання статті мій вік 20 років. Я є бізнес-консультантом та заступником директора в компанії «Професіонал консалтинг». Кар'єрне зростання як найманого працівника я досяг і пройшов досить швидко, хоч і коштувало це мені деяких зусиль, як мені здавалося на той момент - великих. У русі вгору по кар'єрних сходах найманого працівника я продовжую і далі.
Присвячується
Всім людям, які зараз прийняли для себе рішення почати просування до своєї успіху незважаючи ні на що. Не важливо, ви старі чи молоді, жінка або чоловік, яке у вас віросповідання чи колір шкіри. Це все НЕ ВАЖЛИВО. Якщо ви хочете отримати корисні дані - ця стаття саме для Вас!
Успіх у цій статті - досягнення мети піднятися по кар'єрних сходах швидко і поліпшити свій рівень життя.
Історія мого успіху
Моє «становлення» почалося в міжнародній консалтинговій компанії «Висоцький консалтинг». На даний момент вона має філії в Києві, Москві та Хабаровську.
На початку 2010 року у мене за плечима було закінчене училище, якийсь досвід підприємництва (яке я припинив в середині 2009 року в наслідку «качка» кризи), незламна віра в краще і мрія. Пам'ятаю як у фейсбуці я написав власникові компанії «Висоцький консалтинг» Олександру Висоцькому, що хочу у них почати свій кар'єрний ріст. Він відповів мені, і направив до відділення персоналу. Перед тим, як прийти на співбесіду, мені довелося здати 3 тіста: особистісний, на відтворення і на коефіцієнт інтелекту.
Природно в такій компанії для проходу в штат всі показники були завищені в порівнянні з середнім показником, компанія такого рівня просто не може дозволити собі брати кого завгодно. У мене не вистачало 2-х балів за коефіцієнтом інтелекту для проходу - мені відмовили. Я навіть не потрапив спочатку на співбесіду, не те, що на роботу ...
Чесно, мене це трохи засмутило. Але ...
Я сів будинку і почав думати, як я можу вплинути на цю ситуацію і який вихід з неї є? Адже безвихідних ситуацій просто не існує, а потрапити в цю компанію дуже хотів.
Мені прийшла ідея запропонувати керівнику відділення персоналу почати працювати у них безкоштовно, щоб я зміг показати себе, а вони вже ухвалять рішення про моє працевлаштування. Мені дали згоду і запросили на співбесіду. Я його пройшов і мене прийняли на посаду стажера компанії.
Будучи стажером я виконував дуже різні функції: бігав за обідами, робив чай і кава, брав дзвінки, відносив до податкових і пенсійний фонди звіти, працював з клієнтською базою і т. Д. Загалом, звичайна робота стажиста, тільки роботи ставало все більше і більше з кожним днем, мені доводилося залишатися після робочого часу і завершувати роботу.
На той момент життя я жив з Мамою, у неї були проблеми з роботою, і враховуючи те, що моє підприємництво згорнулося ще в 2009 році, а всі гроші були розтрачені, то грошей у нас фактично не було, ми ледве встигали платити за рахунками. Насправді, ніхто по-моєму зовнішньому вигляду і подумати не міг, що це так, адже після підприємницької діяльності у мене була дорога і добре виглядала одяг, завжди чиста і випраний. При цьому, я пам'ятаю, що мені вдалося заробити на проїзний в метро на час мого стажування, і коли я їздив по роботі, в кінці дня на роботі я писав заявки в бухгалтерію точну суму, на яку я наїздив в метро. Нічого зайвого я ніколи не писав, тільки те, що дійсно було витрачено. І ось за отримані готівкові гроші за проїзд - я купував хліб додому або якісь крупи, макарони, загалом нічого смачного, просто для підтримки тіла.
Через півтора місяці мене запитали, чи готовий я заступити на пост помічника консультанта? Звичайно ж я погодився! Чесно, пройшовши стільки всього, ця перемога викликала у мене краплі сліз на очах від щастя досягнення мети - потрапити в штат!
Роботи стало більше і з кожним тижнем рівень відповідальності і завдань підвищувався. Пам'ятаю, що за весь час роботи в компанії «Висоцький консалтинг» о 18:00 я йшов лише два рази, в середньому не раніше 21:00. Чесно зізнаюся - мені це подобалося і надихало те, що віддаюся роботі повністю і вношу свій вклад в компанію, також крім іншого і сам розвиваюся і набираюся досвіду.
Потім вийшло так, що консультанту, помічником якого я був, необхідно було терміново їхати в Росію десь на один-два місяці. В цей же час відбувалося консалтингове навчання потоку власників бізнесу, впроваджувалися в компанії власників інструменти управління компанією, і потік залишився, грубо кажучи, без консультанта. Природно, необхідно було вживати заходів, і на пост консультанта по цьому потоку встав я під керівництвом Маріанни Герасименко.
Роботи стало ще більше, але чим вище по кар'єрних сходах, тим більше роботи і більше інтересу до неї проявляється. Я навіть пам'ятаю, як кілька разів залишався працювати всю ніч і потім зранку їхав додому щоб прийняти ванну і поспати пару годин, і після сну повертався назад в офіс. Але це було круто!
Озираючись назад, згадую як мені щомісяця здавалося, що у мене неможливе кількість завдань. Я те й робив, що просто встигав все їх вирішувати. Мені здавалося, що роботи ДУЖЕ багато. І з кожним тижнем цієї роботи ставало все більше і більше.
Тепер, озираючись назад на пройдений шлях, це вже просто викликає посмішку на обличчі. Це загартовує. Після такого досвіду, вже стикаючись з різними труднощами і величезною кількістю завдань у роботі, знаєш, що все можна подолати. І кожного разу все легше і легше долати нове і більш складне.
Пізніше у зв'язку з заснуванням власної компанії TeamExpert, мені довелося піти з компанії «Висоцький консалтинг», тому потрібен був час на організацію, а працюючи не було на це часу. Займався цим десь близько 4 місяців і потім вже зайшов в компанію «Професіонал консалтинг» на посаду особистого помічника засновника Олександра Астремского.
При прийомі на роботу, розповідаючи про себе, Олександру стало абсолютно зрозумілим якими даними я володію і яку «школу» мені довелося пройти.
І так уже повелося, що роботи багато, ми розширюємося і я показав засновнику, що можу виконувати функції заступника виконавчого директора, я став на посаду заступника виконавчого директора з адміністративних питань та розвитку. Роботи додалося, і ще більш крутий і цікавою. Думаю, Ви можете собі уявити!
Рекомендації та власні успішні дії по досягненню успіху
1. Не дивіться, при пошуку роботи, особливо навчання, де більше платять.
Спочатку Ви напрацьовуєте досвід і тільки потім стаєте ЦІННИХ співробітником, а от потім виходячи з досвіду вже можете вимагати і показувати, що гідні підвищення. Або дати зрозуміти новому роботодавцю при працевлаштуванні, що Ви стоїте більше, ніж такого плану спеціаліст на ринку. Адже за ФАХІВЦІВ і ПРОФЕСІОНАЛІВ готові ПЛАТИТИ!
Я досить часто спостерігаю за молодими людьми, які не маючи за «плечима» досвіду, а лише університет, шукають роботу де більше платять. Не женіться за ЦИМ! Пам'ятаєте, з початку продукт - потім результат.
Ні, звичайно, я їх розумію, що хочеться всього і відразу, але так не буває. Ось підходяща цитата Уоррена Баффета:
«Навіть якщо ви дуже талановиті і докладаєте великі зусилля, для деяких результатів просто потрібен час: ви не отримаєте дитини через місяць, навіть якщо змусите завагітніти дев'ять жінок.»
