Як не попастися на вудку роботодавців-шахраїв? Моя історія
Кілька років тому я перебувала в черговому пошуку роботи. Відвідуючи співбесіди, я зіткнулася з вимогою одного з роботодавців: розмова може бути продовжений лише після того, як я складу план на півроку вперед по просуванню їхньої компанії на ринку (тоді я хотіла працювати в сфері PR і маркетингу). Що ж, завдання отримано і я, як відповідальний виконавець всього і вся, взялася за роботу.
Простудіювала чимало літератури, переглянула купу матеріалу щодо даної компанії, простежила її рейтинг серед конкурентів і т.д. Підібравши необхідний материальчик і озброївшись набутими знаннями і знайденої в профільній літературі інформацією, я приступила до роботи. Так-так, саме до роботи. Складання такого PR-плану - штука непроста: необхідна вдумливість, кмітливість, уміння передбачати й інші корисні якості.
Так як я дуже хотіла отримати цікаву роботу, то всі мої зусилля в ці дні були спрямовані на створення цього диво-плану. І ось через пару днів план був готовий. Змахнувши втома рукою, я з блаженною посмішкою на вустах відправила його, як і домовлялися з PR-Директором цієї компанії, йому електронною поштою. Але відповіді не було: ні «спасибі, ми розглянемо Ваші пропозиції в найближчі дні і зв'яжемося з Вами», ні чогось іншого. Так як пройшло вже кілька днів, я була в подиві і вирішила сама зателефонувати потенційному роботодавцю, хоча домовленість була інша.
Ну що ж, як кажуть, «якщо гора не йде до Магомеда, то Магомед йде до гори». Набравши номер цього горе-директора, я почула відсторонений голос: «Так, пам'ятаю. Подивлюсь. Зв'яжуся. Вибачте, мало часу ». Так як права качати не навчили, та й надія ще залишалася - хіба мало, дійсно людина зайнята, загалом, я стала чекати. Але не просто так, а вирішила поки з користю провести час і стала спілкуватися на сайтах, де тусуються піарники.
Задаючи на форумах якісь професійні питання, я з одним представником списалася і в личке. Повідала йому цю свою історію, на що отримала несподівану відповідь. Виявляється, таким способом зараз багато компаній (причому і компанії з ім'ям) не нехтують і таким ось чином шукають нові ідеї. Під виглядом пошуку нового співробітника вони, виставляючи одним з критеріїв відбору умова написання всіляких планів (PR-, медіа та ін.), Збирають безкоштовно чужі думки і потім ними користуються.
Я, звичайно, спочатку не повірила, моє наївне свідомість не могло вважати, що тут може бути нечесна гра. Я навіть намагалася захистити роботодавця, приводячи всілякі доводи: мовляв, а як роботодавець дізнається, що я за фахівець, якщо не перевірить мене, наприклад, таким ось чином. Загалом, я отбриківалась по повній, захищаючи власне невідомо кого і що, поки, після ще десь тижневого очікування, не вирішила ще раз зателефонувати і нагадати про себе.
Розмова була короткою: «Спасибі, нам дуже сподобався ваш PR-план, але до нас повернувся співробітник. Якщо щось зміниться, ми вам передзвонимо ». Сказати, що я тоді засмутилася - це не сказати нічого. Адже я стільки часу витратила на цю компанію, розробляючи цей «сподобався їм план». Стало сумно, і тоді я згадала ту розмову з форумчанин з приводу такого ось використання умів. Ні, безумовно, мені пішла на користь пророблена мною робота, але як шкода, що моїми стараннями скористалися нечисті на руку люди!
Потім я побродила по просторах Інтернету і з'ясувала, що, дійсно, є такі роботодавці, яких інакше як шахраями не назвеш. Багато претендентів попадалися на ту ж вудку, а представники деяких роботодавців, природно, анонімно, розкривали свої таємниці по улову свіженьких ідей.
Обпікшись, я зареклася писати щось під потенційних роботодавців. Я просто ходила на співбесіду з готовими напрацюваннями, за якими і так можна зрозуміти, що я за фахівець. А якщо щось незрозуміло виявиться, я краще поясню. Але працювати даремно, на чужого дядька, та ще й безкоштовно - ніколи не буду. І вам не раджу.
