O tempora, o mores, або давно, батенька, пора звикнути
O tempora, o mores, або давно, батенька, пора звикнути
До обману важко звикнути. Особливо, коли обманюють тебе. Коли обманюють інших, ми, як правило, розважливі, поблажливі, навіть розуміюче по відношенню до шахраю. А от коли наколюють нас - о, це зовсім інша справа, зовсім інший коленкор!
Можна звикнути до поганої погоди. До маленької зарплати. Навіть до болю, навчившись її терпіти і долати. А ось звикнути до обману у мене особисто досі не виходить - і не тільки по відношенню до себе, улюбленого. І хоча зараз, в тій чи іншій мірі, все обманюють всіх, називаючи обман, для полегшення своєї совісті розумом, умінням жити, ушлостью, просунутістю, підприємливістю, політкоректністю і етичністю, і всі ці колись негативні риси тепер стали позитивними, і обманювати давно стало соціальною нормою сучасної людини, нормальним таким тоном, без чого, як показує життя, більшості з нас важко прожити, мало що так само обурює, як умисний обман. І сумно вже те, що якщо раніше у обману були цілком зрозумілі і чіткі риси корявого, некрасивого в віспинами особи, і обманщик якось соромився свого такого зовнішнього вигляду - обману, йшов на нього неохоче і укладав угоду з совістю, то сьогодні у деяких і останній сором пропав, і вони до обману прагнуть навмисно, всіляко пишаючись, потай і відкрито, своїм умінням обманювати наївного ближнього.
Наприклад, я недавно купив у супермаркеті овочі і, нарешті, відніс їх, заради інтересу, до знайомої на аналіз, з'ясувати, що ж я їм. Так з'ясувалося, що їх їсти не можна: рівень хімікатів був вище в три рази допустимої норми.
Чоловік колеги по роботі купив їй гарне авто. Вона поїздила на ньому три місяці, а потім раптом з'ясувалося, що у машини якийсь невиправний дефект, через що їздити на ній небезпечно. Колега тут же продала машину, природно не сказавши новому власнику про несправності - «інакше хто її в мене купить?»
У нашому районі в експлуатацію здали житловий будинок. А коли нові мешканці туди в'їхали, з'ясувалося, що будинок в аварійному стані, про який будівельникам і організаторам, що здають його, було добре відомо.
І ось, в який вже раз, - ні, життя не вчить дурня, - влаштувавшись на нове місце роботи і пропрацювавши там майже три місяці, я і мої колеги, дізнаємося, що нас елегантно так кидають. Як кидають? Так боляче кидають, і прямо головою об бетонну підлогу. За класичною, ще зі старих добрих 90-х, схемою, коли приймають тебе на роботу на одних умовах і з однієї певної зарплатою, а потім, коли ти підписав контракт, спалив за собою мости і вже почав розбиратися що до чого, ти - про , диво! - Дізнаєшся, - тобі кажуть як би ненароком, як би що-то зовсім не важливе і як би не зовсім про тебе, - що зарплата у тебе інша (і природно не більше, а, як не дивно, менше) і умови роботи кілька відрізняються від тих, які тобі озвучували при прийомі на роботу (і природно вони не краще, а як не дивно, гірше).
Ти, звичайно, стріляний горобець, і вже ні разу ти був прийнятий на роботу, наприклад, із зарплатою «в 500 іноземних рублів», приїжджав на місце, влаштовувався і в радісній ейфорії від великих справ, які належить тобі здійснити, збирався підписати контракт, як раптом виявляв у ньому цифру в два рази менше обумовленої, плював на контракт і нечистоплотних ділків, які щиро так дивувалися твоєму вже подив від такого сюрпризу, і твоїй «зайвої принциповості», і в той же день повертався назад. І тут, то ж, та ж класична схема, і ти спочатку приходиш в лють, потім на тебе навалюється депресія і нагальні питання «як жити далі», а потім приходить іронічний сміх і заспокоєння - не приймається, батенька, жмзнь настільки серйозно, вона цього не заслуговує.
Що сумно, падлюки і обманщики в таких справах - як би зовсім і не падлюки і обманщики. І все, що вони роблять, у відповідь на твоє дитяче «це нечесно!», Це суавнимі голосами зі сльозинкою повторюють, що це те тимчасовий захід, то міра вимушена, то вони нічого такого тобі не обіцяли. І так вони здорово тобі брешуть, знаходять такі шляхетні й вагомі виправдання своїм підлості і обману, так синьоокий дивляться тобі прямо в очі щедро посипаючи своїх палкі промови спогадами зі свого голодного дитинства, про свою дорогою матусі і всесвітньої кризи, що ти починаєш сумніватися в тому , що правильно ти все розчув, зрозумів, інтерпретував, і чого ти, насправді, - багато хто зараз так роблять.
Якщо говорити конкретно, без заламування рук і порядком набридлої інтелігентської рефлексії, то схема економії та експлуатації нас, середньостатистичних працівників офісу і комп'ютера, гранично проста і ефективна.
Ось, що досі роблять, як мені видається, тисячі і тисячі фірмочок і контор ім. Шарашкіна, з гучними іноземними названьянцамі і сумнівними товарами і послугами:
1) на роботу, як правило, приймаються молоді люди, нещодавно закінчили яке-небудь навчальний заклад. Такими легше керувати, маніпулювати, легше їх обманювати.
2) на співбесіді обіцяють такий-то заробіток на випробувальний термін, який триватиме стільки-то, і такий-то після. Після чого в одних випробувальний термін автоматично продовжується - «на жаль, себе належним чином не проявили» - наприклад, виростає з 2-х місяців до 3-х У інших він закінчується в обіцяний час, але вони його не пройшли і їх «з жалем змушені звільнити - нічого, життя-то продовжується! »Треті його пройшли, але також проявили себе не так, як хотілося роботодавцю, і тому їм« пропонують працювати й далі в нашій славній компанії, але за інші, менші гроші, або за гроші, які їм були покладені в випробувальний термін ». (Взагалі, задовольнити роботодавця майже неможливо - він все завжди знайде за що бути вами незадоволеним).
3) Зарплата завжди називається «брудна», але про це молодим і наївним не згадується. Тобто, якщо вам обіцяють 500 американських рублів на місяць, не поспішайте радіти. У підсумку, «чистими» на руки, вам буде виплачена інша сума, іноді значно менше обіцяної (у вашого покірного слуги, наприклад, з обіцяного заробітку вираховували 30%).
4) Якими будуть вирахування з зарплати - різноманітні податки, а також неофіційні побори - там, купити в офіс такий необхідний кулер або найняти прибиральницю, як правило, не називаються - до чого розмінюватися на дрібниці, а? А молодому претенденту на гучну посаду «провідний фахівець з маркетингу», а на ділі, якийсь торговець архідорогімі каструлями і сковорідками, таке запитати, в голову не приходить. А якщо приходить, то соромно якось.
5) Роботодавець то й справа заявляє про те, що їх підприємство збиткове, хоча продукція, яку воно продає чудове, а компанія намбер уан, з вини недбалих співробітникам, яким не вистачає а) знань б) досвіду в) цілеспрямованості (насправді, розібратися, наскільки ти ефективний у новій компанії вельми складно навіть людині з досвідом).
6) Багатьом роботодавцям вигідно тримати свої офіси і контори в «текучому стані» - тобто, по завершенні випробувального терміну, щоб не платити повну зарплату, звільняти старих працівників і на їх місце брати нових - особливо якщо робота не вимагають серйозної спеціальної підготовки.
У моєму випадку були використані всі з перерахованих вище моментів. А до них, ще деякі - наприклад, якщо у мене зависав або ламався комп'ютер, я його сам і повинен був ремонтувати. Або канцелярське приладдя, калькулятор, флешки і інші дрібниці, також були за мій рахунок і рахунок моїх колег. Або нам доводилося скидатися, наприклад, на ремонт ліфта, або прибиральниці, або ще на що, що «не було передбачено бюджетом».
Але все це дійсно дрібниця - зрештою, можна і на туалетний папір в туалет скинутися, і на ремонт ліфта здати, - не великі витрати - от тільки не той «нормальний» нахабний обман, коли почалися маніпуляції з зарплатами.
У нас було два офіси: один російськомовний, другий англомовний. Задля підвищення робочої мотивації, розумний в цих справах керівник, за зачиненими дверима, постійно говорив перший офісу, що вони відстають від другого, а другий, що вони відстають від першого. Або навпаки - щоб в певний момент пробудити почуття успішності і мотивувати на подальші подвиги. Насправді, в літній період продажі були більш ніж скромними і там, і там.
Або роботі кожного окремо викликаного в кабінет начальника працівника давалася висока оцінка його потугам, а успіхи його колег применшувалися, їх особистісні якості занижувалися, йому сулілісь якісь тільки для нього одного призначені блага, і з кабінету начальника такий працівник, як правило, виходив у певному, заданому йому настрое.
Я, з часом, зіткнувся з тим, що наш керівник попросту розумно бреше, весь час даючи різні оцінки різним співробітникам, при різних обставинах. Один і той же працівник, в певний час, міг бути і хорошим, і середнім, і просто поганим.
Я також, наприклад, дуже швидко переконався в тому, що наше керівництво, при всій високій риториці перед усіма нами, далеко не компетентно і часто не має однієї, чіткої політики відносно своїх клієнтів, а також нас, її співробітників - перша ознака несерйозності. Ціни на продукцію то підвищується, то знижується. Систематично незадоволеним клієнтам давалися поспішні обіцянки, які рідко стримувалися. Продукція часто була бракованою, не мала необхідних дозвільних документів, потрапляла не за призначенням. Клієнти один за іншим у серцях плювали і йшли від нас, а керівництво звинувачувало не себе в тому, а нас, її працівників, промиваючи нам мізки тим, що ми не вміємо шукати і утримувати клієнтів.
Ті, хто мовчав і брав постійно мінливі умови невдячної праці, керівництвом ставилися в приклад і заохочувалися. Навпроти прізвищ тих, хто намагався свої права відстоювати, ставилося жирний мінус.
Наша предводітельша, здавалося, уклала угоду з бісом - брехня і брехня лилися щедрим потоком з її чомусь блідих вуст, наче вона розуміла, що змушена була брехати і це їй завдавало дискомфорт.
Вже обмануті співробітниця Тетяна, якій не видно обіцяних грошей, збираються звільнити Олену, віднімають у нас 35% в фон соцзахисту, переглянули систему бонусів - природно не в нашу користь, не кажучи про дрібне брехня і маніпулювання.
Наприклад, в четвер, я майже силою витягнув з лудженої глотки нашої боссіхі ті самі слова, які вона дала мені на початку нашого з нею «плідної співпраці»: «Ваша зарплата буде такою, якою була спочатку обіцяна». Я змусив її повторити це заклинання кілька разів, подумки записав їх собі на підкірку, після чого (дурень) майже заспокоєний повернувся до себе. Щоб вже наступного дня отримати чергове запрошення бути начальником відділу. Відчувши підступ, - я не вірю в інтуїцію, але те, що називається цим туманним словом, мене право рідко підводило: я, правда, вважав за краще називати ЦЕ навчений і розумом, - я вже на наступний день переконався в правильності своїх метоощущеній. «Ось побачиш, вони зроблять тебе начальником за ті ж гроші. Не дарма вони завели цю розмову перед самим закінченням випробувального терміну ».
І точно, коли я мало не силою витягнув то «заради чого я буду начальствувати», мені назвали ту ж цифру, що і в четвер. Щиро обурившись, я годину, киплячо від обурення, листувався по скайпу з предводітельшей. Потім плюнув, в черговий раз переконавшись, що вона непрохідна. Через годину, відчувши себе самотньо, вона сама нагрянула до мене, пообіцявши із задоволеним виглядом якийсь мізерний відсоток за моє начальствованіе, немов я його з неї, разом з нутрощами, витягнув.
«Послухайте, люба, мені право так смертельно нудно від того, що ви весь час брешете і перебріхуєте саму себе, що мені хочеться встати і вийти геть з вашого вульгарного вертепу» - хотів сказати я, але не сказав. Тому як вже неодноразово говорив щось схоже, різним дядькам і тіткам з інтелігентними, і нічого доброго з цього чомусь ніколи не виходило.
Мені було сумно. Ні люто, ні зло, ні гаряче, ні холодно ... Просто сумно. Я захотів назад, туди, чи то в куцу юність, чи то в туманне дитинство, де були прості справжні люди, які говорили в основному тільки правду, і все було зрозуміло - де правда, а де брехня. Ті люди, яких тепер показують тільки в радянському кіно, - як мамонтів в музеях.
Де мама, якщо говорила «Ти погано себе ведеш», значить я погано поводився, а якщо «Ти в мене молодець», то я і відчував себе молодцем, і вірив кожному її слову, бо знав, що вона не бреше, що вона права.
Де мій друг Паша говорив, що їде назавжди, і ми прощалися на століття, тому що і він, і я, знали, що він їде назавжди, і неважливо що він вже через два місяці повернувся. Значить, так треба було.
Де хірург Калмиков посміхався, коли я відкрив очі і побачив його, мені повторюючи: «Ти видертися. Обов'язково видертися »- і я вірив йому, бо це була правда, а не докторська брехня в порятунок.
А тепер ... Тепер все розмилося, розповзлася на всі боки по швах, розплескалося брудом з словес по узбіччях нашого життя ... і начебто на одній мові, на тому ж рідному і могутньому російською мовою, який ти так любиш, мовою Пушкіна і Чехова, а все частіше якось мимо, мимо сенсу, повз правди ...
І згадався сліпий мій дід Ваня, вісімдесяти восьми років, герой війни, який говорив: «Ніколи, онук, що не бреши. А від тих, хто бреше, біжи »...
Ніяк не можу зрозуміти. Ось як такі сплять? Або там, дивляться в очі тим, кому брешуть в обличчя? Як їм совість очи все не повиест? І що це така за порода? Де вони так розплодилися, так добре навчилися пил в очі пускати, самі не моргаючи, а? І адже пишаються, падлюки, пишаються внутрішньо і пишаються відкрито своїм умінням жонглювати словесами, говорити багато і говорити нічого конкретно. Кривити і гнути слово, нагинати саму правду, собі в догоду, намазуючи ікоркою на білий хлібець ... Яка гидота ...
