Робочі моменти: Вас збираються звільнити? Або Ви самі? ..

Розмови про працевлаштування сьогодні стали однією з найактуальніших тем у повсякденному спілкуванні. Нелегко добувати хліб насущний, коли в країні безробіття, мало реально діючих установ і підприємств, і постійно маячить загроза скорочення штатів. Пішов у минуле гордий кавказький діалог: «Як справи, Гіві? Влаштувався? »-« Та ні, все ще працюю ». І в один не дуже прекрасний день вас можуть поставити перед фактом, що роботодавець більш не потребує ваших послугах ...

Прикро й часто несподівано, чи не так? Тим не менш, психологи рекомендують не сприймати це як вселенську трагедію. У першу чергу - не тіште себе упевненістю в тому, що ваша нинішня робота за вами, так би мовити, застолблена навіки. Всяке трапляється в житті. Приміром, шефа перестає влаштовувати стиль або якість вашої праці, або фірма потрапляє в смугу кризи і вже не може дозволити собі розкіш тримати багато співробітників (в тому числі і вас). Якщо ви не перебуваєте в блаженному невіданні, то неодмінно розпізнаєте ознаки прийдешньої небезпеки до того, як вона реально підступить до вас.

Буває, що до самого звільнення ви і припустити навіть не могли, що від вас можуть позбутися. Але от викликає вас начальство і каже: «Тут така справа - ми змушені йти на скорочення штатів, щоб пристосуватися до ринкових реалій. І ваша посада визнана непотрібною ». Як би все це ні обставлялося, як би не підносилося - втрата роботи, безумовно, дуже болючий укол. Але удар, думається, був би менш болючим, якби ви змогли передбачити його і мати можливість підготуватися. А чи можна взагалі це передбачити?

На думку психологів, в даному випадку, як і в цілому ряді інших життєвих ситуацій, нерідко існують деякі «попереджувальні знаки». Які можна побачити, якщо придивитися. «У відомому сенсі ситуацію можна порівняти з тією, в яку ви потрапляєте, коли вас кидає кохана або коханий, - зазначає психотерапевт Рона Рескин. - Не зійшлися характерами, або поки не готові зв'язати себе узами шлюбу і т.п. - І розійшлися, як у морі кораблі. І сигнали тут майже такі ж, як при втраті роботи ».

Виділяється п'ять подібних ключових сигналів:

Місцезнаходження

Багато цінної інформації - причому раніше, ніж яка-небудь інша зміна - може дати ваше розташування в офісі. Якщо зі зручної кутовий ніші з вікном вас пересунули в закуток без вікон, та ще поруч з буфетом - напевно, вам пора братися за редагування свого резюме. Про зміну ставлення до вас в гіршу сторону свідчить також переміщення відділу, в який входите і ви, у віддалену від вас кімнату.

Зустрічі

Всі ми, напевно, не любимо часті зустрічі з іншими людьми - марна трата часу і все таке. Тим не менш, якщо вас перестають запрошувати на офісні зустрічі, це вже про щось говорить. За вами зберігається обов'язок бути присутніми на планірках, летючках і т.п. згідно з графіком, але на наради, в ході яких обговорюються поточні проблеми та шляхи їх вирішення, вас викликають вже не так часто, як раніше. Робіть висновки!

Телефонні турботи

Розшукати потрібних людей по телефону стає все важче. Вічно вони на зустрічах, нарадах, засіданнях, або їх викликали до начальства, або у відрядженні, і все таке інше. Адресати все довше не відгукуються на ваші дзвінки або електронні послання? Небезпечний ознака ...

Бюджетне обрізання

Може статися де і з ким завгодно. Питання в тому, наскільки радикально це станеться. Якщо бюджет вашого відділу урізують істотніше, ніж у інших, або додають менше, ніж іншим - акції вашого відділу у фірмі напевно знизилися. Робіть висновки.

«Вибач, мені ніколи!»

Ваші знайомі все рідше заскакують до вас у контору поговорити про те-про се. А коли ви заходите до них, або зустрічаєте де-небудь, вони вічно виявляються зайняті. Люди, раніше охоче спілкувалися з вами на семінарах, корпоративних вечірках тощо, нині, схоже, вважають за краще триматися «на дистанції». Тому що ви - не єдиний, кого насторожують вищезазначені сигнали. Ніхто не збирається пірнати, щоб врятувати ваш потопаючий корабель. Люди просто відходять в сторону.

Як же бути в такій ситуації? Якщо ви не настільки байдужі до власної долі, щоб не помітити, що вашій роботі загрожує небезпека, то вам треба прийняти рішення - триматися Чи за своє місце або ж іти, не чекаючи гіршого. Баритися з рішенням не рекомендується.

Як правило, співробітник дорожить наявними, і неохоче залишає насиджене місце. Навіть якщо умови праці та її оплати, на думку співробітника, залишають бажати кращого: не хочеться поповнювати лави безробітних, знаєте. Але все ж бувають ситуації - рідко, але бувають, - коли ви самі хочете піти, а начальник ну ніяк не відпускає. На цей рахунок теж є кілька рекомендацій (уявіть собі, є й такі!):

Запізнюйтесь на роботу

Приходити вчасно? Ще чого не вистачало! Це для безхарактерних слабаків. Приходьте тоді, коли вважаєте за потрібне. Дайте всім зрозуміти, що ви не маєте наміру бути тут у всіх на посилках.

Не забувайте про чай і каву

Не для шефа - для себе! Раз вже ви і так запізнилися на роботу, чому б не витратити ще десяток хвилин на чашку ароматного напою? Непогано при цьому і печивом яким-небудь похрумтіти. Крихти на вашому краватці будуть виглядати вельми мальовничо.

Перекус - справа серйозна

Години на ленч ніколи не вистачає, щоб отримати задоволення від прийняття їжі (присмачуючи процес, можливо, задушевної бесідою зі старим другом). А раз не вистачає - продовжите цей термін.

Базікайте по телефону

Якщо є можливість вирішувати особисті питання, телефонуючи з офісу, чому б не практикувати це? При цьому зовсім не слід бути лаконічним - розкручуйте своє красномовство на повну котушку.

Знайте собі цінуВ офісі може трапитися яке-небудь термінове справа, що вимагає загальної напруги зусиль, у тому числі і ваших. Гордо заявляйте, що це не має до вас ніякого відношення, і у вас і без того турбот навалом.

Не затримуйтесь на роботі

І хто це тільки придумав, що обов'язково треба досиджувати до 17.00? Спробуйте йти з роботи на 15-20 хвилин раніше. Це ж скільки часу вивільниться на всякі інші справи!

Можна припустити, що проходження таким «інструкціями» зі значною часткою імовірності призведе до того, що начальство перестане бачити в вас цінного працівника і буде тільки раде позбутися вас (бажано все ж на вашу «власним бажанням»). І ви, нарешті, знайдете довгоочікувану свободу. Але це ще не означає, що ваші проблеми скінчилися. Навпаки - вельми скоро з'являться нові. Все-таки робота існує не тільки для того, щоб кудись ходити вранці, а повертатися вечорами. Не забувайте про це!