Як обманюють неповнолітніх працівників?
Проблема трудової зайнятості підлітків широко поширена в нашій країні. Багато школярів в літній час намагаються влаштуватися на роботу, щоб заробити грошей на кишенькові витрати. Більшості вдається зробити це. Однак на які ж поступки їм доводиться йти?
Жадібні працедавці, полюючи за дешевою робочою силою, дуже часто не дотримуються Трудовий Кодекс Російської Федерації. Тим самим, наражають на небезпеку життя і здоров'я своїх юних працівників. Замість визначеного семигодинного дня підлітки 16-18 років працюють по вісім, а то й більше годин. Транспортуючи п'ятидесятикілограмовий мішки, вони і не підозрюють, що допустима норма тяжкості в їхньому віці дорівнює 12-13 кілограм.
Подумайте самі, які наслідки можуть спричинити за собою ці дії роботодавців. Вони відносяться до підлітків як до «здоровим мужикам» і вимагають від них аж ніяк не дитячих результатів роботи.
Згідно Трудового Кодексу Російської Федерації, роботодавець має право прийняти неповнолітнього працівника до себе на роботу в тому випадку, якщо він допущений до цього виду трудової діяльності медичною комісією. Але і на це закривають очі корумповані роботодавці, приймаючи на роботу дітей, які не пройшли медичне обстеження, адже серед них можуть бути і хворі, для яких ця робота може стати останньою в їхньому житті. Так, як похмуро це не звучить, але це так.
Трудовий Кодекс також передбачає для неповнолітніх працівників щорічну відпустку тривалістю тридцять один календарний день, в будь-який зручний для працівника час. А роботодавці намагаються позбутися працівників, які хочуть отримати цю відпустку. Не справедливо, а що найголовніше - не законно.
Згідно зі статтею 268 Трудового Кодексу Російської Федерації, осіб, які не досягли повноліття, забороняється відправляти у відрядження, залучати до понаднормової роботи. Але! Все це відбувається і швидше за все буде відбуватися!
Трудове законодавство нашої країни передбачає й інші «поблажки» неповнолітнім працівникам, але роботодавці не намагаються виконувати перед неповнолітніми свої обов'язки. У підсумку, як завжди страждають діти! Їх незаконно звільняють, використовують на важких роботах, обманюють з нарахуванням заробленої плати - все це суперечить законодавству нашої країни.
Я вважаю, що в усьому цьому винні не тільки роботодавці, а й батьки, які дозволяють працевлаштуватися своїм чадам, не вважаючи за потрібне хоча б дізнатися: де і як будуть працювати їхні діти. Хіба це неправда? Я думаю, що більшість зі мною погодиться.
Вберегти своїх дітей від обману на роботі зможете тільки ви - їх батьки! Перевіряйте, куди влаштовуються ваші діти, а по можливості, працевлаштовуйте їх самі! І якщо раптом, з яких-небудь причин вашої дитини там обдурили, то не бійтеся звертатися в прокуратуру. Захищайте права своїх дітей!
