Чи потрібно залагоджувати конфлікти або потрібно перемагати в конфліктах і ставати контролером?

1. Спірні питання в конфліктології.

У такій науці, як конфліктологія, існує кілька невирішених проблем:

• У чому полягає сутність взаємозв'язку між поняттями соціальний конфлікт і соціальний контроль?

• Чи мають конфлікти користь?

• У чому полягає основа для угоди конфліктуючих сторін при залагодженні конфлікту?

• У чому полягають причини і мета конфлікту?

• Що є критерієм для класифікації конфліктів?

• Чи потрібно і чи можливо залагодити всі конфлікти на основі угоди конфліктуючих сторін?

2. Визначення.

Соціальний конфлікт - це вид соціальної взаємодії, при якому учасники намагаються здобути перемогу над своїми супротивниками за допомогою різних засобів з метою фізичного знищення противника, перетворення його в об'єкт контролю або завоювання чужої сфери впливу і ресурсів.

Соціальний контроль - це вид соціальної взаємодії, при якому контролер примушує об'єкт контролю до виконання норм за допомогою загрози застосування позитивних чи негативних санкцій, за допомогою впровадження стереотипів.

Санкція - це нагорода чи покарання, таким чином, санкції бувають позитивні чи негативні.

Норми - це правила поведінки.

Стереотип - це зразок для наслідування, який впроваджується у свідомість людей через засоби масової інформації та культури.

У соціологічній літературі відсутній опис логічного принципу взаємозв'язку між поняттями соціальний конфлікт і соціальний контроль. Сутність цього взаємозв'язку полягає в наступному. З одного боку, переможець у конфлікті стає контролером до наступного спалаху конфлікту, а переможений стає об'єктом контролю, який програв змушений загинути або поступитися переможцеві сферу впливу. З іншого боку, контролер змушений підтримувати оптимальний рівень строгості санкцій соціального контролю, т. К. Надто суворий або занадто м'який рівень строгості викликає новий спалах конфлікту через те, що об'єкт контролю в цьому випадку починає сумніватися в здатності контролера виконувати свої функції. У разі занадто суворого контролю об'єкт контролю йде на конфлікт з контролером через почуття розпачу і вирішує ризикнути своїм життям, досягненнями в кар'єрі або заробітною платою заради звільнення від занадто суворого контролю. У разі занадто м'якого контролю об'єкт контролю отримує надію на перемогу над контролером, т. К. Починає вважати контролера занадто слабким і нездатним застосувати покарання.

3. Чи мають конфлікти користь?

Користь і функція конфлікту полягає в тому, що з його допомогою відбувається розвиток суспільства і природний відбір претендентів у контролери, тому повне викорінення конфлікту є утопією, конфлікт є необхідним елементом соціальної структури.

4. У чому полягає мета і причина конфлікту?

Метою конфлікту є завоювання ресурсів, статусу контролера або сфери впливу. Причиною конфлікту є людські потреби в багатстві, престижі і влади за рахунок інших людей. Наслідком цих конфліктів є неминуче і природне нерівність між людьми в суспільстві.

7. Критерії для класифікації видів конфлікту і контролю.

Критерієм конфлікту є вид засобів боротьби при веденні конфлікту.

Критерій для класифікації видів контролю - це вид санкцій або стереотипів.

У п'яти видах контролю застосовується п'ять відповідних видів санкцій:

• Моральні санкції - похвала або лайку.

• Збройні санкції - тілесні покарання.

• Адміністративні санкції - підвищення або пониження по службі, надання роботи або звільнення.

• Релігійні санкції - загроза вічних мук в пеклі або вічного блаженства в раю, обіцянка переваг або кар в процесі реінкарнації (в процесі переродження душ).

• Економічні санкції - премія чи штраф.

На механізм впровадження стереотипів побудований естетичний та ідеологічний види контролю.

8.Классіфікація видів соціального конфлікту і соціального контролю.

Існує вісім типів соціального конфлікту і вісім аналогічних типів соціального контролю:

1. Психологічний конфлікт. 1. Психологічний контроль.

2. Моральна конфлікт. 2. Моральна контроль.

3. Озброєний конфлікт. 3. Озброєний контроль.

4. Адміністративний конфлікт. 4. Адміністративний контроль.

5. Релігійний конфлікт. 5. Релігійний контроль.

6. Економічний конфлікт. 6. Економічний контроль.

7. Естетичний конфлікт. 7. Естетичний контроль.

8. Ідеологічний конфлікт. 8. Ідеологічний контроль.

Види соціального конфлікту і соціального контролю були винайдені не одночасно, а по черзі в процесі історії людського суспільства. Трансляція норм і загроза санкцій у процесі психологічного контролю і конфлікту часто здійснюється не за допомогою слів, а мовою жестів.

Можна навести такі приклади кожного виду конфлікту:

1). Приклади психологічного конфлікту - це взаємне залякування мовою жестів, з'ясування в процесі флірту того факту, хто є лідером в любовних відносинах, змагання демагогів за вплив на натовп.

2). Приклад морального конфлікту - це сварка між людьми в процесі боротьби за статус лідера в малій групі.

3). Приклади збройного конфлікту - це полювання на диких тварин, війна між державами, громадянська війна, війна між злочинними групами і проти поліції, озброєний захоплення влади або політичне вбивство, екстремістський терор, поєдинок, дуель або спортивні змагання.

4). Приклади адміністративного конфлікту - це вибори, конфлікт бюрократичних клік або страйк робітників.

5). Приклад релігійного конфлікту - це релігійна конкуренція між церковними та сектантськими організаціями за сферу впливу на віруючих в рамках дотримання свободи совісті, винайденої в США.

6). Приклад економічного конфлікту це ринкова конкуренція, в умовах якої виживає той виробник, який може виробити і продати товар за найменшою ціною і з найкращою якістю.

7). Приклад естетичного конфлікту - це конкурс між діячами мистецтва, який був винайдений в Стародавніх Афінах.

8). Приклад ідеологічного конфлікту - це суперечка або дискусія між вченими, між політиками або між засобами масової інформації.

Можна навести такі приклади для кожного виду контролю:

1). В процесі психологічного контролю прикладами контролерів служать гіпнотизер, демагог, що вміє впливати на натовп і «фатальний» любонік.

2). Приклад морального контролю - це контроль лідера в малій групі за допомогою таких санкцій, як похвала або лайка в умовах моральної підтримки лідера з боку більшості членів цієї групи.

3). Приклад збройного контролю - це контроль у фермерському господарстві проти домашніх тварин, контроль у злочинній групі, в будь тотальної організації за допомогою таких санкцій, як тілесні покарання.

4). Приклади адміністративного контролю - це контроль всередині васально-ленній системи, всередині будь бюрократичної організації за допомогою таких санкцій, як звільнення або прийом на роботу, підвищення або пониження по службі.

5). Приклад релігійного контролю - це контроль «пророка» в харизматичної секти і священика над віруючими за допомогою таких санкцій, як погрози вічних мук в пеклі чи обіцянки вічного блаженства в раю, обіцянки переваг у процесі реінкарнації.

6). Приклади економічного контролю - це контроль на приватному підприємстві, контроль міжнародних банків і державне регулювання ринку за допомогою таких санкцій, як премія або штраф. На сьогоднішній день цей вид контролю є найефективнішим.

7). Приклад естетичного контролю - це контроль за допомогою впровадження естетичних стереотипів (привабливих образів).

8). Приклад ідеологічного контролю - це контроль за допомогою впровадження ідеологічних стереотипів шляхом багаторазового повтору норми. Прикладом естетичного та ідеологічного контролю служить політична та торгова реклама.

9.Нужно Чи залагоджувати конфлікти?

Залагодження конфлікту є нездійсненним завданням до тих пір, поки його учасники не будуть згодні дотримуватися деяких умов перемир'я. Ці умови можуть складатися з угоди про переділ ресурсів, кордонів сфер впливу або про дотримання договору, згідно з яким переможець стає контролером, а переможений - об'єктом контролю. Такий договір зазвичай є результатом проби сил в конфлікті, а не результатом часто даремних бесід з психотерапевтом.

Не всі види конфлікту потрібно залагоджувати, так як суспільству вигідно підтримувати такі види конфлікту, як ринкова конкуренція, політичні вибори, творчий конкурс, науковий спір, спортивні змагання. З цією метою держава бореться з тими учасниками конфлікту, які зуміли перемогти всіх своїх суперників і домогтися монопольного становища на ринку, держава підтримує опозицію в політичній сфері і стежить за дотриманням політичних свобод. Система поділу влади побудована на підтримці до деякої міри конкурентних відносин між гілками влади.

10.Два типу конфліктів.

Конфлікти діляться на два типи:

• Конфлікти, які ведуться без правил і без арбітра. Іноді вони ведуться до повного фізичного знищення сторони, що програла конфлікту.

• Конфлікти за правилами, де існує арбітр, який стежить за дотриманням правил гри і присуджує перемогу. Такі конфлікти ніколи не закінчуються знищенням сторони, що програла конфлікту.

Висновок: розвиток суспільства призводить до скорочення сфери розповсюдження боротьби без правил і до розширення сфери розповсюдження тих видів конфлікту, де існують арбітр і правила гри. В якості висновку слід зазначити, що вище були представлені мої відповіді на всі спірні питання в конфліктології.