Як організувати правильну корпоративну вечірку?

У кожній компанії існують свої так звані корпоративні традиції. Не будемо детально розглядати їх тут - надто розлогій вийшла б стаття. Зупинимося на одній, так милою нашої широкої слов'янської душі - традиції проводити корпоративні вечірки.

Для чого потрібні корпоративні вечірки? По-моєму, для кожного, хто хоча б місяць свого життя провів у колективі з суворою ієрархічною системою, це очевидно: щоб допомогти співробітникам, все-таки проводять більшу частину свідомого життя з людьми, суспільство яких вони не вибирали, трохи розслабитися і подивитися один на одного дещо в іншому ракурсі, ніж з боку згорбленою над клавіатурою спини.

Під час корпоративних свят ніщо інше так не об'єднує людей, як спокійний спільний сон особою в салаті. А вже зрозуміти, що ваш строгий начальник - теж людина і, відповідно, ніщо людське йому не чуже, - це взагалі святе.

Корпоративними святами вже нікого не здивуєш, тому просто застілля з алкоголем і закусками залишимо для працівників ЖЕКів. Фірми прямо-таки змагаються в тому, хто зробить свою паті більш цікавим і незабутнім. Творчо підійшло керівництво одного з відомих мені рекламних агентств до святкування річниці своєї фірми. Прийшовши вранці на роботу, працівники виявили двох новачків, хлопця і дівчину, яких їм представили як нових менеджерів по роботі з клієнтами. Цілий день вони ходили по офісу з діловим виглядом, з папірцями і ручками, вдумливо вникаючи в специфіку роботи. А ввечері, на корпоративній вечірці, що проводиться в сауні, директор агентства оголосила всім, що нові співробітники підготували для всіх сюрприз.

І тут! .. Всі були в шоці - нові менеджери почали роздягатися під музику, виявивши під суворою офісної одягом фривольне білизна з блискітками. Хлопці виявилися професійними стриптизерами - їх запросили спеціально для такого випадку, і в їх завдання входило крім власне стриптизу і артистичне зображення офісних працівників!

Так само нестандартно підійшла до питання організації свята одна солідна компанія. Мало того, що вони спонсорували гастролі відомого балету, куди, природно, було запрошено багато співробітники та партнери фірми, а ще відразу після подання всіх чекав банкет прямо в театрі - з класичною музикою і італійською кухнею, для неформального спілкування з артистами. Це свято у вишуканому стилі запам'ятався всім - особливо, коли до дам у вишуканих вечірніх нарядах і чоловікам у смокінгах вийшли балеруни, переодягнувшись в спортивні костюми і кеди! Нітрохи не бентежачись, гості фотографувалися з зірками балету, поставившись з повагою до їх нелегкої праці.

На вечірку в готель в невеликому курортному місті зібрали керівництво цих філій та кращих страхових агентів компанії. Концепцією був новорічний бал, і, чесно кажучи, я дуже скептично поставилася до ідеї керівництва зобов'язати всіх запрошених з'явитися на бал в карнавальних костюмах. І яке ж було моє здивування, коли я побачила 150 осіб, кожен з яких був у прекрасному і неповторному вбранні! Окрім костюмів принцес, русалок, шотландців, Дракули і піратів, мене привабив костюм лева - з величезною, натурально виконаної головою, лапами і хвостом. Всі гадали, кого ж приховувала маска, а потім виявилося, що керівника одного з престижних столичних навчальних закладів.

Крім карнавалу і бенкету, гостей чекала насичена культурна програма: вели вечірку відомі ведучі, а музичний супровід забезпечували зірки вітчизняної естради. Також у програмі був феєрверк, лотерея і багато чого цікавого - ще б пак, адже проведення заходу забезпечували професіонали!

До речі, це дуже суттєвий момент: якщо у вечірці бере участь більше двадцяти чоловік, слід задуматися про те, щоб її організацію доручити правильному людині - який з усією відповідальністю поставиться до поставленого завдання. Щоб для вас не було сюрпризом, що квитки на потяг до столиці, куплені недбайливої секретаркою, опиняться на завтра, в той час як вранці, в 9-30, у вас вирішальна зустріч з СУПЕРВАЖНО клієнтом. Приємно, звичайно, якщо у тих, хто вас запросив, напоготові приватний літак, який доставить вас в будь-яку точку країни - а якщо ні? Тому вкрай необхідно продумати все до дрібниць, аж до того, що робити, якщо високопоставлені гості свята так розійдуться, що не захочуть відпускати артистів (а особливо артисток) після виступу - і таке бувало на моїй пам'яті. (У такому випадку якраз і важливо мати невеликий, але зручний літак в кущах.)

Отже, як догодити партнерів компанії, ми розібралися. Але якщо в компанії важлива швидше атмосфера всередині колективу, теж немає краще кошти його сплатити. Тим більше, любов до застіль цілком у нашій культурній традиції. Наприклад, одна моя подруга розповідала, що у фірмі, де вона працювала, за 4 роки звільнилося всього три людини. Причому заробітна плата була не вище середньої серед інших підприємств, що працюють у цій сфері! Одним з факторів такої низької плинності кадрів вона вважала часті виїзди всім складом на природу, загальні походи в сауну з розпиванням пива і просто свята, влаштовуються керівництвом для своїх працівників.

Все це сприяло такому згуртуванню колективу, що ніхто і не подумував про зміну місця роботи. Але з приходом нового керівництва, традиція щомісячних посиденьок з пивом і барбекю поступово зійшла нанівець, і тут же за короткий термін з фірми пішло багато цінних працівників. Звичайно, прямого зв'язку між звільненнями і вечірками ні - але загальне ставлення керівництва до колективу помінялося, і результати відразу не забарилися.

Звичайно, на корпоративних вечірках трапляються і всілякі казуси, пов'язані якраз із загальним духом вседозволеності та рівноправності. Одна моя знайома дівчина, офісний працівник, так натанцювалася на святі в будинку генерального директора, що в кращих традиціях коктейль-паті впала в басейн і вимокла до нитки. Після чого вона не придумала нічого кращого, як забути своє мокру білизну у ванній кімнаті на батареї. А потім, у понеділок, її викликала секретарка шефа в приймальню і вручила акуратний пакет з вищезгаданими предметами туалету ... Причому, для мене, наприклад, загадка, яким чином була виявлена їх власниця! (Ось що значить робота з персоналом!)

Так що, дорогі читачі, бажаю всім на роботі добре і весело (а головне - з користю!) Проводити час - хоча б кілька разів на рік. Можливо, це дозволить поглянути на ваших колег по-новому. І якщо деякі люди ставляться до корпоративних свят як до сугубій обязалівку - мабуть, вони ще не знайшли того самого, рідного колективу, який став би їм сім'єю, а офіс - другим домом. Думаю, у них ще все попереду.

Головне - щоб потім, на ранок, не соромно було дивитися колегам в очі і дізнаватися подробиці, про які ви не те щоб не пам'ятаєте, а навіть і не здогадуєтеся, як багато прихованих резервів зберігає ваша підсвідомість! Бажаю, щоб всі корпоративні вечірки йшли на користь вашій роботі, творчості і кар'єрі, і загальному процвітанню підприємства!