Що є ОБМАН? Згадаймо Лаокоона при пошуку роботи

Один із сюжетів Троянської війни оповідає про жреце Лаокооне, попереджав жителів Трої про підступність греків, які вирішили піднести подарунок у вигляді Троянського коня. «Бійтеся данайців, що дари приносять» - волав жрець. Чим закінчилася справа - відомо всім. Жерця покарали боги, Коня взяли в дар, і Троя впала. Для науки ж нащадкам великими родоськими майстрами був створений пам'ятник Лаокоон та його синам. Мармурова група мала символізувати пророцтво жерця про обман, що підстерігає кожного, хто занадто довірливий. Твір майстрів датована I століттям до н.е., проте, і ми наступаємо на ті ж граблі.

У пошуках прикладів обману роботодавців я натрапила на форум сайту Работа.ру, де створено «чорний» список фірм. Колишні співробітники цих фірм попереджають про «данайських дарах», пропонованих роботодавцями на співбесіді. Люди «ведуться» і працюють, не покладаючи рук, в очікуванні золотих гір і молочних рік в кисільних берегах. І яке ж їх розчарування, коли з'ясовується, що заробітної плати немає і не передбачається!

Тому перше, що повинен зробити майбутній працівник - з'ясувати, що за птиця та фірма, яку він вирішив ощасливити своєю появою. А саме:

Знайти сайт в Інтернеті. Відсутність сайту вказує як на брак фінансування, так і на небажання «світитися». Останнє свідчить про те, що у фірми явний непорядок з податковими органами, «ліві» постачальники і «чорна» заробітна плата.

Поцікавитися «чорним списком» фірм на сайтах, присвячених пошукам роботи та працівників. Може так статися, що фірма в них фігурує.

Поговорити з працівниками фірми. Можна задати питання про те, як довго вони працюють на фірмі, регулярна чи зарплата, чи трапляються аврали. Як правило, співробітники на контакт йдуть, особливо ті, хто золотих гір не отримав.

Укласти трудовий договір або договір підряду. Якщо, все-таки, Ви вирішили ризикнути, то повинні бути впевнені в тому, що з Вами буде укладено договір. Крім інших умов у договорі обумовлюються: графік роботи, обов'язки, заробітна плата. І майте на увазі, договір укладається навіть на випробувальний термін, що б не говорив роботодавець. Відсутність договору практично рівнозначно добровільної відмови від будь-яких гарантій у трудовій сфері. Це означає, що в разі обману Вас роботодавцем буде складно довести обгрунтованість Ваших вимог.

Отже, всі умови дотримані, Ви працюєте, але не розслабляйтеся. Натхненні отриманої роботою, Ви легко можете не помітити підступу. Тому:

- Сфотографуйте на робочому місці;

- Збережіть черновікі;

- Запишіть розмови з клієнтами.

Все це плюс показання свідків співробітників про присутність Вас на фірмі як працівника допоможе Вам добитися справедливості.

«Порятунок потопаючих - справа рук самих потопаючих». Відомий афоризм закликає нас діяти. Тому, якщо заробітну плату Ви так і не отримали, слід звернутися до державної інспекції з праці - спеціальний орган, покликаний регулювати суперечки і пильнувати за дотриманням трудового законодавства. Але перш ніж писати позовну заяву, бажано поставити роботодавця до відома про це. Рідкісний керівник залишиться байдужим до Вашого попередженню. Адже Ваше звернення до державного органу спричинить за собою масу перевірок, в тому числі і податкових. Я не знаю жодного роботодавця, який радів би подібним перевіркам. Мало того, недотримання вимог трудового законодавства є не тільки адміністративним правопорушенням, але і карається, згідно ст. 5.27 КоАП РФ, штрафом, розміри якого набагато перевищують Вашу заробітну плату.

Тож не будьте наївними і довірливими. «Бійтеся данайців, що дари приносять». Обман був, є і буде завжди. Але є і можливість його попередити.