Значення інституту медіації для врегулювання корпоративних конфліктів в період злиття і поглинання
Адвокат Мєлков Олексій Валерійович
Значення інституту медіації для врегулювання корпоративних конфліктів в період злиття і поглинання
Інститут посередництва (медіації) в якості альтернативного способу врегулювання конфліктів, що виникають у процесі злиття та поглинання компаній, активно використовується в зарубіжних країнах і має всі шанси зайняти гідне місце в російському законодавстві та юридичній практиці. Під медіацією (від англ. Mediation) розуміється процедура примирення сторін конфлікту шляхом добровільних переговорів між ними за участю третьої сторони - медіатора (посередника), який надає підтримку у вирішенні спору. Батьківщиною інституту медіації є Сполучені Штати Америки, звідки він, добре зарекомендував себе, поширився в країни континентальної Європи, Австралію, Канаду, Великобританію і в багато інших держави. В даний час даний інститут по праву вважається одним з найефективніших і сучасних способів врегулювання різних суперечок.
Ефективність використання інституту медіації наочно демонструє міжнародна практика. Наприклад, Комісія Організації Об'єднаних Націй з права міжнародної торгівлі прийняла Закон про міжнародної комерційної погоджувальній процедурі, який був рекомендований всім державам Генеральною Асамблеєю ООН. На думку останньої, цей модельний нормативний акт може стати відмінним інструментом для забезпечення законодавчого однаковості в процедурах врегулювання суперечок і повністю задовольнити потреби загальносвітової комерційної погоджувальної практики. У Резолюції Генеральної Асамблеї ООН № A / RES / 57/18 від 24.01.2003 р підкреслено, що погоджувальна процедура в міжнародній та внутрішньодержавної практиці є альтернативою судовому розгляду.
Посередницька діяльність була введена в міжнародну практику з метою гармонійного розвитку міжнародних відносин і досягнення економії в процесі звершення правосуддя державами. Під нею в зазначеному документі розуміється процедура, в процесі якої сторони просять посередника допомогти їм у досягненні врегулювання їх спору, який виник з договірних або інших правовідносин або у зв'язку з ними, мирним шляхом.
Крейди Олексій Валерійович
«Значення інституту медіації для врегулювання корпоративних конфліктів в період злиття і поглинання»
Для російської дійсності даний інститут в новинку, тому важливо провести певні дослідження його сутності для встановлення його переваг по відношенню до інших відомих і активно використовуваним у правозастосовчій практиці способам вирішення конфліктів, які в англосаксонській правовій системі отримали назву Alternative Dispute Resolution (ADR). Не зайвим буде і порівняння можливостей погоджувальної процедури з можливостями традиційної судової процедури вирішення спорів.
Ретельне вивчення цих питань дозволило зробити висновок про наявність у інституту медіації ряду істотних переваг перед іншими альтернативними способами вирішення конфліктів, такими як примирення сторін, переговори, міні-процес, незалежне рішення, досудове нараду, встановлення обставин, спрощений суд присяжних. Серед цих переваг варто особливо підкреслити універсальний характер погоджувальної діяльності, т. Е. Застосовність до будь спорах, учасниками яких можуть бути як пересічні громадяни, так і організації та юридичні особи. Привабливою для сторін спору є також можливість самостійно вибрати посередника (посередників) і брати активну участь у врегулюванні конфлікту. Адже фактично сторони самі приходять до добровільного та компромісного рішення, а не отримують його «на блюдечку з блакитною облямівкою», - відповідальність за прийняття рішення та його виконання покладається на самі сторони. Деякі дослідники відзначають і матеріальну вигоду від медіативного способу вирішення спору, наприклад, зникає необхідність покривати судові витрати і переплачувати юристам. Більше того, компанія поза судовими розглядами зберігає нормальний режим робіт і приносить полагающуюся прибуток без оглядки на розв'язувані конфлікти.
Для багатьох бізнесменів важливий той факт, що допомога медіатора дозволяє сторонам зберегти наявність конфлікту потай, в той час як судові інстанції, керуючись принципами гласності та публічності, такий конфіденційності надати не можуть. Не меншим значенням мають і строки врегулювання конфліктів. Як відомо, в судових інстанціях процес розгляду спору може затягнутися не те що на
Крейди Олексій Валерійович
«Значення інституту медіації для врегулювання корпоративних конфліктів в період злиття і поглинання»
місяці - на роки, а допомога посередника дозволяє усунути всі проблеми протягом місяця.
Таким чином, збереження сторонами хороших відносин, короткі терміни розгляду конфлікту, конфіденційність та інші безсумнівні переваги інституту медіації мають стати для законодавців хорошим стимулом для прийняття в Росії відповідного федерального закону, який відкриє бізнесменам новий ефективний спосіб вирішення спорів - медіацію.
