Як бути собою, а не кимось іншим на тренінгу
Як бути собою, а не кимось іншим на тренінгу
У минулій статті ми говорили про те, що через погану самопрезентації тренери не можуть якісно розповісти про себе і своїй програмі. А в цій главі хочеться поговорити про презентацію себе на самому тренінгу.
Ми бачили роботу великої кількості тренерів і можемо сказати одну спільну рису для багатьох - Вони майже всі однакові!
Що робить тренерів однаковими (або дуже близькими до цього)?
• Страх зробити помилку (Я повинен бути правильним, а найкраще ідеальним)
• Дотримання шаблонами поведінки (Тренер - особа відповідальна і не може вести себе аби як)
• Відсутність або мінімальна присутність гумору в мові (Тренер повинен бути серйозним)
У результаті навіть грамотно працює тренер деколи нудний до неподобства)))
Що робити і навіщо це все робити
Спочатку відповідь на друге питання. Навіщо це міняти, якщо це працює?
Можна ніяк не змінювати взагалі. Це не обов'язково. Багато хто працює і без цього. Можна і далі продовжувати вести правильні й нудні розумні тренінги і все буде добре (або так собі). Ще є чудове слово, яке я дуже «люблю» - «читати тренінги». Адже читати тренінги (як і лекції) можна адже по різному, вірно?
А можна і навчитися робити по іншому.
П'ять бонусів, які може отримати тренер:
• Свій впізнаваний особистий стиль (вас будуть запам'ятовувати)
• На ваш тренінг будуть йти не тільки із за теми, а й із за Вас
• Те, що ви говорите, буде краще доходити до людей і у них буде більше результатів
• Більше особистого кайфу від ведення
• Більше легкості в управлінні групою
А тепер: що ж робити?
5 простих (а для кого то не дуже) кроків, як бути більш цікавим і яскравим на групі
• Визнати своє право на помилку. Допомагає мантра, написана на стіні - «Тренер може облажаться». Читати до і під час тренінгу
• Дозволити проявлятися своїм індивідуальним властивостям особистості. Наприклад, якщо ви від природи серйозний, то можна намагатися натужно посміхатися, а можна подати свою серйозність як фішку. Згадайте гумориста Альтова - все жарти говорить з нудним серйозним обличчям, а народ лежить на підлозі від сміху
• Дозволити собі бути нешаблоним (або навіть спеціально вийти з шаблону). Наприклад, я майже на всіх тренінгах розповідаю нецензурні та (або) непристойні анекдоти. Все це відбувається в контексті тренінгу, ближче до його кінця і зустрічається досить позитивно
• Активно застосовувати гумор. Він може бути різним і залежати як від особистості тренера, так і від групи. Жарти, анекдоти, елементи власного комічного поведінки. Часом може вистачити навіть виразу обличчя, щоб вся група сміялася в повний голос.
• Використовувати індивідуальні фішки, властиві тільки вам. Коронні слівця, предмети гардероба, музичні теми - тут може бути що завгодно. Головне, щоб воно вам подобалося
Наша практика показує: якщо ведучий - не просто інформатор або читець або навіть провідник ідеї чи ідеології, а ще й яскрава цікава особистість, то це дає і йому і групі дуже великі бонуси і підвищує його конкурентоспроможність на ринку
І одна важлива фішка наостанок: Якщо ви «живий» на групі, а не статуя лектора, то учасники з дуже великою ймовірністю пробачать вам ваші помилки.
Завдання
Придумайте мінімум 10 своїх фішок як тренера. Вони можуть бути як великими, так і дуже дрібними. Головне - щоб вони були вашими
Продовжуємо рух!
